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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL
Nome: ________________
Elaboração: ____/____/_____

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Inspiração empresarial • A criação desse modelode Planejamento Estratégico Pessoal foi baseada numa reportagem da Revista Você S/A (Dez/2002: Paul Dinsmore, Marcia Rocha e Maria Tereza Gomes) e adaptada, usando como essência as ferramentas emodelos que as empresas fazem para o seu Planejamento Estratégico.



A lógica é que empresas usam essa Ferramenta para a consecução de Resultados e Objetivos: O mesmo deve ser feito pelas pessoasFísicas



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CONSTRUINDO O SEU PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL O que é: Roteiro a ser elaborado por cada pessoa, visando orientar a construção de seu plano de vida, maisfortemente estabelecido como Planejamento Estratégico Pessoal

VISÃO GERAL DO ROTEIRO:
ANÁLISE SITUACIONAL

PONTOS FORTES OPORTUNIDADES

DESAFIOS AMEAÇAS
MISSÃO PESSOAL

PLANO DE AÇÕESPESSOAL

PROFISSIONAL

FINANCEIRO

VISÃO DE FUTURO

PARCERIAS / NETWORKING
VALORES

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VALORES • São nossas crenças. Aquilo em que acreditamos e que nos faz agircomo agimos. • Descreve a que ela (empresa / pessoa) se propõe; • Estabelece prioridades morais e éticas, que servem como guia para todas as atividades; • Suporta uma organização (pessoa) para mantersua integridade; • São expressos no nosso comportamento diário.
Valores Básicos
(valores que regem sua conduta, suas crenças pessoais, convicções, princípios, etc)



www.praxiseducation.com.br ANÁLISE SITUACIONAL • Procurar identificar as oportunidades, ameaças, forças e fraquezas que podem afetar o cumprimento da minha missão. • Avaliar as situações externas atuais ou futuras que, seadequadamente aproveitada pela pessoa, irão influenciar positiva ou negativamente. • Avaliar as características particulares que influenciam positiva ou negativamente.

Pontos Fortes
• Vantagens...
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