CURSO DE ADMINISTRA O

problema seja detectado e por fim solucionado. Para isto, foi solicitado o serviço de FJW Consultoria. FJW Consultoria é uma empresa especializada em Recursos Humanos que visa atender as necessidades dos nossos clientes, buscando sua satisfação e obtenção de resultados. Buscamos a eficiência nas tomadas de decisões a fim de garantir a qualidade das atividades a serem desenvolvidas, alcançando-se assim os objetivos do planejamento organizacional. 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA DADOS DA EMPRESA Nome: Bonavida End.: BR 101, KM 15 – Bayeux – PB Telefone: (83) 3232-7665 Email: bonavida@bonavida.com.br EMPRESA CONSULTORA Nome: FJW Consultoria End.: Av. Goiás Nº 37 Bairro dos Estados – João Pessoa - PB Telefone: (83) 3241-0000 Email: consultoria@consultoria.com.br 2.1 DADOS DOS DIRIGENTES NOME: Felipe Dantas da Silva PROFISSÃO: Administrador da empresa RESPONSABILIDADE NA CONSULTORIA: Gestão em Logística TELEFONE: (83) 8177-1337 EMAIL: felipe@fjwconsultoria.com NOME: Jamaci da Silva Pereira PROFISSÃO: Administrador da empresa RESPONSABILIDADE NA CONSULTORIA: Gestão de Recursos de Materiais e Patrimônios. TELEFONE: (83) 8822-9620 EMAIL: jamaci@fjwconsultoria.com NOME: Welosmam Wranio Oliveira de Lima PROFISSÃO; Administrador da empresa RESPONSABILIDADE NA CONSULTORIA: Gestão de Comunicação e Marketing TELEFONE: (83) 8135-6588 EMAIL: welosmam@fjwconsultoria.com 3. IDENTIFICAÇÃO DOS PONTOS FORTES E FRACOS, OPORTUNIDADES E AMEAÇAS – ANÁLISE DE SWOT Empresa é uma atividade…

e dois representantes no exterior. Esta abordagem visa apontar os pontos fortes e fracos desta estratégia e apresentar a visão do grupo em relação ao processo estabelecido para condução da política de Recursos Humanos da Siemens. 2 2. ÁNALISE CRÍTICA Com a abertura de mercado ocorrida em vários setores da indústria brasileira em 1990, a Siemens, que possui uma grande diversidade de produtos e serviços diagnosticou a necessidade de melhorar sua estratégia de negócios.…

Projeção do resultado para cada diretriz ............................................................................ 10 1. INTRODUÇÃO 1.1 A EMPRESA A Stol Agroscience é uma empresa multinacional americana fundada em 1970 e presente em 13 países, sendo que atua no Brasil há mais de 30 anos, liderando o segmento de nutrição de plantas, fisiologia vegetal e novas tecnologias para o mercado agrícola. Atualmente oferece ao mercado mais de 50 soluções nutricionais e fisiológicas…

2. Produto/ Serviço 2. 1 Características Esta empresa tem como objetivo explorar o mercado de trabalho que está em oferta, ou seja, o setor que está carente de profissionais. Os profissionais que estarão sendo oferecidos pela consultoria, terão em comum a capacidade de preencher vagas de alto nível hierárquico dentro das organizações. Os candidatos que serão oferecidos para às vagas disponíveis, terão o seu perfíl profissional avaliado minuciosamente com o objetivo de oferta…

Processos Gerenciais. Prof. Guarulhos 2009 Modelo de Plano de Negócios [pic] Resumo do trabalho. Apresentação: A Human Service Consultoria é uma empresa que visa o desenvolvimento de nossos clientes, através de consultoria empresarial e pessoal. Os consultores possuem experiência consolidada nas áreas Gestão de Negócios, Estratégia Organizacional, Finanças, Comercial,…

Estudo de Caso 1 – Consultoria em RH Você foi solicitado a fazer uma intervenção na área de RH de uma empresa na área de Varejo. A empresa tem 6.500 funcionários. A dona da empresa tem como pretensão dar um “UP GRAD” (suas palavras) na área de RH. A área de RH é composta de um serviço de saúde, recrutamento e seleção, treinamento,setor pessoal, ouvidoria e um recém criado serviço de avaliação de desempenho. Em um pré diagnóstico foram entrevistados a Diretora geral, dona da…

de Talentos, Felicia Duarte. Confira algumas lições que sua empresa pode aprender com quem possui alguns dos programas de trainee mais diferenciados do país, segundo os especialistas. (WWW.exame.com.br – 03/2013) Empresas estão mais preocupadas com a atração e a retenção de talentos (Pesquisa Tendências de RH 2012 da Hay Group) SÃO PAULO - Nem mesmo a crise econômica ou os possíveis impactos causados pela vinda de profissionais estrangeiros para o Brasil tem afastado as…

PLANO DE NEGÓCIO PARA A VIABILIZAÇÃO DE UMA CONSULTORIA EM GESTÃO DE BENEFICIOS SÃO PAULO 2014 3. ANÁLISE MERCADOLOGICA CBN Benefits LTDA. A CBN Benefits é uma das maiores empresas do país, especializada em serviços de terceirização em Consultoria de Gestão de Benefícios. Benefícios legais, como: Alimentação, Transporte e Refeição. E geniais, como: Previdência Privada, Gestão de Assistência Médica/Seguro Saúde e Gestão de Assistência Odontológica/Seguro Dental. Conta também, com…

DISCIPLINA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS RAFAELA DOURADO FRANCO RONDONÓPOLIS/MT 2011 1. INTRODUÇÃO Os gestores de RH estão preocupados em maximizar a eficácia da gestão estratégica de uma organização, afim de alcançar resultados positivos. Para que tudo isso funcione de maneira adequada, o RH tem todo o cuidado na aplicação de uma gestão estratégica, pois o objetivo é ocasionar melhorias nessa empresa. Ao implantar uma…

AD de Consultoria de Recursos Humanos. Pós graduação LFG – Brasília/DF A mudança atualmente é obrigatória em todos os segmentos do mercado, pois cada vez mais as organizações se vêem diante da necessidade de acompanhar as transformações, levando sempre em consideração que um fator considerado importante no momento atual pode, em questão de horas, passar a estar em segunda opção e já não ser mais tão relevante. Essa realidade de constante mudança não afeta as organizações…