Poder De Direção Do Empregador

motivus, movere, significa mover – processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de aςão ou comportamento humano. É o processo psicológico que determina a intenção (predisposição), a direção e a persistência do comportamento. A motivação se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano. É…

Emprego (a) Empregado e (b) Empregador • a) pessoa física: empregado é pessoa física e natural; b) continuidade: empregado é um trabalhador não eventual; c) subordinação: empregado é um trabalhador cuja atividade é exercida sob dependência; d) salário: empregado é um trabalhador assalariado, portanto, alguém que, pelo serviço que presta, recebe uma retribuição; e) pessoalidade: empregado é um trabalhador que presta pessoalmente os serviços. • b) “considera-se empregador a empresa.…

dirigente sindical se deu antes do aviso prévio indenizado e, no período deste, fez comunicação do registro ao empregador”. (TST – RR 69.154/93.1 – Ac. 2ª T. 5.132/93 – Rel. Min. Vantuil Abdala - DJU 08.04.94)." QUESTÃO OBJETIVA (OAB/CESPE 2007.2) Tito,empregado da empresa Pégasus Ltda., fumava no interior do escritório da empresa, desrespeitando ordem geral emanada da direção que proibia os empregados de fumarem nesse espaço. Diante dessa situação hipotética,…

DIREITOS DO EMPREGADOR (CLT) INTRODUÇÃO O contrato de trabalho é negócio jurídico de direito privado, através do qual o empregado (pessoa física) se obriga a prestação de serviço pessoal subordinado e não eventual a um empregador (pessoa física ou jurídica), mediante contraprestação de natureza salarial. Dentre as características deste…

a mera existência de tais associações, unidas em prol das melhoras de condições não faz com que o trabalhador assalariado deixe de ser hipossuficiente em relação às empresas à qual trabalha, e tal discrepância é revelada principalmente no poder que um empregador tem de demitir um empregado, e mesmo um empregado sindicalizado a princípio estaria sujeito a tal sanção, uma demissão de um dirigente de um sindicato já poderia ser suficiente para abalar a estrutura sindical e convencer…

quando colocado sob a ótica do empregador na relação do trabalho desempenhado, sobretudo quando a conduta do subordinado pode ensejar a ruptura unilateral do contrato de trabalho. Qualquer relação empregatícia deve ser baseada numa relação de confiança, em que a atividade do empregado possa ser desenvolvida de maneira a obter resultado favorável que dele se espera, dentro de um comportamento ético-profissional. Afastando-se dessa linha, a lei trabalhista atribui ao empregador o direito…

onde fará a utilização segura do equipamento, análise de riscos e isolamento de vírus. No exercício do poder de direção que possui o empregador, seria válida a limitação do uso de telefone, celular e Internet no local de trabalho? Esse procedimento poderia ferir direito constitucional do trabalhador? Na definição de Amauri Mascaro Nascimento (1997:passim), poder de direção é conferido ao empregador para organizar (determinar os fins da empresa), controlar (fiscalizar atividades), e…

salário do obreiro, seja concedido a ele poderes de mando e a necessária confiabilidade para o exercício da função. Ora, não há que se falar em cargos de liderança, sem o atributo da confiabilidade. Evidente que o fator determinante para o enquadramento no artigo 224, §2º, da CLT, na atividade bancária é a confiança. Aqui entende-se como confiança a capacidade técnica para desempenhar o ofício que lhe foi delegado, além da idoneidade conferida pelo empregador ao obreiro. É pacifico…

e sempre existirá. Max Weber em sua conhecida obra sobre as ciências sociais do século XX2 descreve os instrumentos de dominação, dos primórdios das civilizações até a sociedade moderna, relatando que “dominação, no sentido muito geral de poder (...), é a possibilidade de impor ao comportamento de terceiros a vontade própria.” Max Weber (1864-1920) 1 a SENISE LISBOA, Roberto. Manual de Direito Civil, v. 1: teoria geral do direito civil – 5 . ed reform – São Paulo:…

relações e os riscos que delas se originam”. ½ Conceito Misto – As definições harmonizam os sujeitos do contrato de trabalho com o seu objeto, que é a prestação do serviço subordinado. “Conjunto de princípios e normas que regulam as relações de empregadores e trabalhadores e de ambos com o Estado, para efeitos de proteção e tutela do trabalho”. 2. FONTES A expressão “fontes do direito”, no sentido mais amplo, genérico, significa o início ou o princípio de onde surge o direito.…