Perguntas E Respostas Sobre Organograma

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Horizontal. Respostas: a. Horizontal. b. Vertical cruzado. c. Funcional. d. Por equipes funcionais. e. As alternativas B e D estão corretas. Feedback da resposta: Comentário: Percebe-se a elaboração baseada nos processos. Normalmente, os processos-chave da empresa é que são considerados nessa nova concepção estrutural. Ela é voltada para o atendimento das necessidades dos clientes e para o alcance dos resultados…

acima é possível identificar motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta apenas as motivações INTRÍNSECAS. Resposta Selecionada: b. Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional; Resposta Correta: b. Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional; Feedback da resposta: Feedback comentado: A alternativa correta é a letra “Desafio profissional, possibilidade de ascensão profissional; ” pois é a única que…

ORIENTAÇÕES SOBRE O TRABALHO DE PESQUISA DE CLIMA. I – TEMA DO TRABALHO Estudo do Clima Organizacional, a partir do levantamento e análise dos dados de uma situação real. II – OBJETIVOS ESPECÍFICOS II.1 Identificar o grau de satisfação e de insatisfação percebido pelos funcionários com relação ao ambiente de trabalho, forma como a empresa é gerenciada, políticas de recursos humanos, processo de comunicação, valorização profissional, imagem e eficácia organizacional e identificação

06 2.5 Organograma 06 2.4 Roteiro das Entrevistas 07 3. Caracterização da Empresa SENAC 10 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade 10 3.2 Diferenciais do SENAC 11 3.3 Estrutura do Senac Nacional 11 3.4 História da Empresa 13 3.5 Missão e Valores 15 3.6 Roteiro das Entrevistas 17 3.7 Organograma 17 4. Análise Comparativa 27 5. Considerações Finais 28 6. Referências 29 1. INTRODUÇÃO O tema do trabalho é sobre…

FACULDADE SANTA RITA - FASAR PROCESSO DE SOLUÇÕES E MELHORIAS NA EMPRESA MRS LOGÍSTICA Trabalho da Disciplina de OSM, da Faculdade Santa Rita Fasar, sobre a Orientação do Professor José Leonardo Conselheiro Lafaiete 2013 SUMÁRIO 1 RESUMO 3 2 INTRODUÇÃO 4 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 4 METODOLOGIA USADA 6 5 DISCUSSÃO DO CASO 6 6 CONCLUSÃO 6 7 REFERÊNCIAS 7 1-Resumo No presente trabalho são apresentadas algumas propostas e…

Introdução 05 Capítulo 1 - Trabalho Academico, Respostas da primeira etapa da ATPS 06 Respostas da primeira etapa da ATPS continuação 07 Analise Sowt 08 Estrategias,organograma 09 Estrategias,organograma continuação 10 Capítulo 2 – Considerações Finais Conclusão final 11 Referências 12 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho a seguir é mostrar o conhecimento adquirido em sala de aula, além de adquirir novos, sobre o temas os fundamentos da…

organizações hospitalares, este trabalho se propõe a discutir a visualização da gestão e a importância da Tecnologia da Informação (TI) nos setores que fazem o uso da tecnologia ou são diretamente influenciados por ela, após ser estudado e questionado sobre a utilidade da TI na gestão e como faz o apoio no dia a dia, este estudo se baseia principalmente numa visão diversificada de várias referências bibliográficas e procura trazer algumas contribuições iniciais para esta discussão.…

forma, efetivamente, se organizam tais empresas construtoras visando ao alcance de seus objetivos e resultados? Essas não são perguntas sem respostas, mas que possuem respostas imprecisas nos meios acadêmico e empresarial. Qualquer pessoa que atue no setor de edifícios, seja ela empresário, engenheiro, pesquisador, etc., seria capaz de dar respostas a essas perguntas, provavelmente corretas, mas dificilmente completas. Tem sido vastamente estudados os recursos físicos empregados na…

partir de um exame minucioso e de posse de todas as informações necessárias sobre o cargo, segue se para a etapa seguinte, que é a descrição do cargo. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira correta a tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos, para montar uma descrição de cargo detalhada com…

1910, fundou a Sociedade para a Promoção da Administração Científica. Quando veio a falecer, em 1915, asociedade passou a se chamar Sociedade Taylor. Taylor foi o primeiro a questionar a administração das organizações e a estruturar conhecimentos sobre o assunto. Taylor defendia que as organizações deveriam se basear na(o): Divisão do Trabalho, Especialização, Supervisão dos trabalhos, Padronização de ferramentas e instrumentosde trabalho, Tarefa associada a prêmios pela execução…