Organograma De Maslow

4711-3/02 Supermercados. 1.4-Principal produto / serviço da empresa - Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios. - Supermercados. 1.5-Número total de funcionários - Dez funcionários. 1.6-Organograma da empresa [pic] 2. Natureza jurídica da empresa Para ser considerada legalmente constituída, é necessário contratar um contador profissional para legalizar o registro do supermercado nos seguintes órgãos competentes: -…

controle para atingir resultados, uma vez atingidos, os trabalhadores devem ser bem recompensados financeiramente, desta forma induzindo a trabalhar mais rápido e melhor. À medida que este modelo tradicional foi aplicado os problemas começaram a surgir. Maslow apud Montana (1999, p.228) explica que “existe uma tendência natural na qual o indivíduo se torna conscientes de cada uma delas? (atos de sentimentos de proteção e segurança, atos de pertencer, estima, e no final auto-realização),…

habilitado, conhecimentos, competências, sucesso ou eficácia organizacional etc. 4. Retroação: Como avaliação dos procedimentos e resultados do treinamento através de meios informais ou pesquisas sistemáticas. 4. TEORIA DE MASLOW: Em sua teoria, Maslow procura explicar por que as pessoas são motivadas a determinados momentos por necessidades específicas. Onde uma pessoa passa seu tempo gastando energia ocupando-se com segurança pessoal enquanto outra se privilegia com a obtenção de

2 Jogos de quarto (p. 30) Imagem 3 Berços (p. 30) Imagem 4 Fachada Shopping da Moda (p. 31) Imagem 5 Logo Pick-Tita (p. 31) Imagem 6 Logo Batrol (p. 32) Imagem 7 Logo MultiMóveis (p. 32) Imagem 8 Organograma Empresarial, Coronelzinho 2013 (p. 32) Imagem 9 Pirâmide das necessidades de Maslow (p. 33) Imagem 10 Grupo em frente a loja(p. 36) Imagem 11 Grupo no interior da loja(p. 36) Imagem 12 Grupo no mostruário na loja (p.36) Imagem 13 Logo Administração (p. 32) LISTA DE…

funcionário caminham lado a lado (...)" (Gary, 1996, p.11 É preciso pensar em motivação, mas o estilo de liderança deverá ser situacional, pois segundo maslow haverá pessoas que estarão precisando de motivação financeira, outros com necessidade de segurança, outros querendo status e auto-realização, a liderança deverá analisar caso a caso. "(...) Maslow dividiu a sua hierarquia de necessidades em cinco categorias: 1- Necessidade fisiológica, como fome, sede (...) 2- Necessidades de…

por ter tido tanta paciência e disponibilidade. " O planejamento de longo prazo não lida com decisões futuras, mas com o futuro de decisões presentes." (Peter Drucker) LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Pirâmide da hierarquia de necessidades de Maslow.................................. 10 Figura 2 Planta do banheiro projetado...................................................................... 11 Figura 3 Vaso sanitário moderno.................................................................

autoridade única e absoluta do superior sobre seus subordinados (decorrente do princípio da unidade de comando). Linhas formais de comunicação - as comunicações entre os órgãos ou cargos são efetuadas unicamente através das linhas existentes no organograma. Centralização das decisões - só existe uma autoridade máxima que centraliza todas as decisões e o controle da organização. Aspecto piramidal - à medida que se sobe na escala hierárquica diminui o número de cargos ou órgãos.…

que são formalizadas as relações entre as pessoas que constituem a organização, por meio de ligações de dependência e de cooperação. Para uma melhor compreensão da estrutura da organização é normalmente elaborada a sua representação gráfica, o organograma, a qual permite visualizar rápida e facilmente os diversos órgãos componentes da estrutura, a via hierárquica, as comunicações formais e a interdependência entre as partes. Implícita neste conceito de organigrama estão a divisão do…

responsável pela limpeza do estabelecimento. | | | |Organograma | |

por objetivo a capacitação do cidadão para a condução de veículo automotor, mediante a aplicação de aulas práticas, para a obtenção da C.N.H. (Carteira Nacional de Habilitação). 5. Número total de funcionários R: Serão 08 funcionários. 6. Organograma da empresa R: FASE B: O estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Natureza jurídica da empresa Para a empresa ser considerada legalmente constituída, é necessário o seu registro…