Organograma De Maslow

atividade da empresa - Prestação de serviços - Ensino e aprendizagem 4. Principal produto / serviço da empresa – Formação de condutores para Carro Categoria “B” 5. Número total de funcionários Quatro (contratados em regime da CLT) 6. Organograma da empresa Janise Batista Lima (SÓCIO – PROPRIETÁRIO) Luciano Batista Lima (SÓCIO- PROPRIETÁRIO) Gustavo Freitas (DIRETOR GERAL) Adriano Souza (DIRETOR DE ENSINO) Andrea Costa Silva (SECRETARIA) Sebastião…

................................................... 21 1.12 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um............................................................................................ 22 1.13 Organograma: destacar quem faz parte da alta direção e os diferentes elementos da estrutura organizacional............................. 22 2. CONTABILIDADE....................................................................................26

como o único fator, a motivação é algo que vem de dentro da pessoa, outros fatores devem ser considerados e discutidos. Algumas teorias discutem essa temática. Abrahan Maslow, Herzberg e MacClelland, os três autores apresentam os motivos que faz com que um indivíduo se sinta bem e produzindo mais e com mais qualidade. Para Maslow o indivíduo sente a necessidade de se satisfazer seguindo uma hierarquia, partindo do mais básico para as mais elevadas. Já Hezberg traz os fatores…

pode ser motivado por dinheiro ou não. Para isso é bom conhecer a pirâmide de necessidades de Maslow. 2.2.3 Teoria das necessidades de Maslow Maslow construiu uma teoria na qual as necessidades humanas podem ser hierarquizadas, mostrando inclusive, com essa hierarquia, no que somos diferentes dos animais, que não teriam uma hierarquia com tantos níveis como nós, humanos. Segundo a Teoria de Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em cinco níveis. 1 – Necessidades…

citamos a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow e a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, que são teorias que se completam. Segundo Maximiano (2000), Maslow dividiu as necessidades humanas em cinco categorias: fisiológicas ou básicas, de segurança, participação, estima e auto-realização, nessa ordem. (MAXIMIANO, 2000, p. 350) A hierarquia das necessidades de Maslow pode ser representada na forma de uma pirâmide: De acordo com Maslow: As necessidades básicas estão na base da…

recente. Seus valores, suas necessidades, suas expectativas aí encontram gratificações ou frustrações. 4 O grupo constitui para seus membros um elemento vital, isto é, daquela parte social que lhe é livremente acessível. Teorias de Herzberge e Maslow - Herberg e os fatores de higiene e motivação Herberg pesquisando as fontes de motivação relacionadas com a realização do trabalho, constatou que as pessoas à medida que se desenvolvem profissionalmente adquirem experiência é…

financeiras devem estar relacionadas diretamente ao desempenho. Provavelmente, o modelo de motivação mais difundido e mais importante seja o estudo de Abraham Maslow, com a sua "Teoria da Hierarquia de Necessidades". De acordo com seus estudos: "apenas as necessidades não satisfeitas são fontes de motivação". (Montana & Charnov, 1999:205) Maslow citado em Montana & Charnov (1999:205) afirmava que: "existem cinco sistemas responsáveis por grande parte do nosso comportamento".…

financeiras devem estar relacionadas diretamente ao desempenho. Provavelmente, o modelo de motivação mais difundido e mais importante seja o estudo de Abraham Maslow, com a sua "Teoria da Hierarquia de Necessidades". De acordo com seus estudos: "apenas as necessidades não satisfeitas são fontes de motivação". (Montana & Charnov, 1999:205) Maslow citado em Montana & Charnov (1999:205) afirmava que: "existem cinco sistemas responsáveis por grande parte do nosso comportamento". Ele…

“Considerando as teorias motivacionais modernas encontramos duas que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a Hierarquia das Necessidades”, de A. Maslow, e os” Fatores Motivadores e Higiênicos “, de F. Herzberg. “Associando a teoria de Maslow à questão de salário, como fator de motivação, observamos que indiretamente o salário contribui para a satisfação das necessidades (fisiológicas, segurança, social, autoestima e auto…

teorias motivacionais que explicam o comportamento humano, entre elas estão: 1 – Teoria de Maslow – segundo essa teoria, as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, formando uma espécie de pirâmide de necessidades, primárias, secundárias conforme a figura abaixo: Figura 1 – Pirâmide de Maslow As necessidades fisiológicas são as necessidades básicas humanas, no que…