Organograma De Maslow

Ramo de Atuação 08 1.4 Informações Sobre o Porte da Empresa 08 1.5 Relação das Filiais 08 1.6 Número de Funcionários 09 1.7 Principais Produtos 09 1.8 Principais Fornecedores, Mercados e Concorrentes 09 1.9 Organograma 10 2 CONTABILIDADE 11 2.1 Balanço Patrimonial 12 2.2 DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) 13 2.3 Índices de Liquidez ..13 2.3.1 Liquidez Geral ..13 2.3.2 Liquidez Imediata ..14 2.3.3 …

equipamentos e como é a força de trabalho. Vamos entender também quais seus principais serviços e a sua relação com seus fornecedores no mercado em que atua, saberemos quais são seus maiores clientes e também qual é seu maior concorrente. Conheceremos seu organograma e qual a posição do RH nele (linha ou Staff). Verificaremos o que é a contabilidade e como ela é utilizada dentro das organizações e principalmente na Intec. Tentaremos entender como é a forma de gestão de pessoas, quais os…

Personalização de serviços................................................. 9 Figura 3: LSI Logística – Sinergia nos processos......................................................10 Figura 4: Organograma Geral do Grupo Manserv......................................................14 Figura 5: Organograma Administração de Pessoal....................................................34 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Divisão de colaboradores por…

PRESENCIAL: RODRIGO JOI DAVATZ RIBEIRÃO PRETO,DE 2014. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Objetivo Geral .......5 1.2 Objetivo especifico. 5 2 ESTUDO DO CASO 6 2.1 Historico da empresa 6 2.2 Diagnostico da situação de Recursos Humanos na empresa 6 2.3 Organograma atual 8 2.4 Descrição e especificação do cargo 8 2.4.1 Descrição do Cargo – Vendedora 8 2.4.2 Descrição do Cargo – Gerente de Produção 9 2.4.3 Descrição do Cargo – Soldador ..10 2.4.4 Descrição do Cargo – Assistente Administrativa 11…

DESAFIOS DA GESTAO DE PESSOAS 4. O COLABORADOR E A ORGANIZAÇÃO 5. CLIMA ORGANIZACIONAL 6. A MOTIVAÇÃO DE PESSOAL 7. TEORIAS MOTIVACIONAIS 8. TEORIAS DE PROCESSO 9. TEORIA DO COMPORTAMENTO 10. FATORES MOTIVACIONAIS 11. TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 12. TEORIA DOS DOIS FATORES DA MOTIVAÇÃO TEORIA ERC - EXISTENCE, RELATEDNESS E GROWTH 13. TEORIA DO REFORÇO 14. TEORIA DA EXPECTATIVA 15. TEORIA DA EQÜIDADE 16. TEORIAS X E Y 17. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E EXTRÍNSECA 18.…

..........................................08 2.4 BENEFICIOS .........................................................................................09 3 GERENCIAMENTO DE PESSOAS .........................................................10 3.1 MASLOW: TEORIA DE HIERARQUIA DAS NECESSIDADES ...............10 3.1.1 NECESSIDADES FISIOLÓGICAS ........................................................10 3.1.2 NECESSIDADE DE SEGURANÇA…

se propor a deixar constantemente ao alcance de todosum canal de comunicação relacionamento e aprendizado. O papel do Líder Servidor enquanto gerente no processo de mudança na organização: Não deixara de usar o fluxograma, deixará de respeitar o organograma e continuará se atualizando em conhecimentos teóricos e técnicos. Tem as mesmas características de um bom profissional com o aspecto diferente de sua filosofia de conduta pessoal e conduta de equipes. No trabalho em equipe abordaremos…

Supermercado Comércio e varejo de gêneros alimentícios, hortifrútis, açougue, bebidas, perfumarias. 4. Principal produto / serviço da empresa: Comercialização de gêneros alimentícios. 5. Número total de funcionários: 10 funcionários. 6. Organograma da empresa: Proprietário …

necessidades de Maslow é conhecida como uma das principais teorias motivacionais. Ele propõe um esquema para explicar a intensidade de certas necessidades. Tendo como base os conceitos aprendidos dessa teoria, assinale a alternativa que contenha a afirmativa correta: | A | Na teoria de Maslow, o indivíduo tem a necessidade de reconhecimento pessoal, pois se sente inseguro quanto ao seu potencial. Pode-se afirmar, neste caso, que possui a necessidade de auto-realização. | B | Para…

necessidades de auto realização como necessidade de autonomia, de responsabilidade de construir. Em uma representação esquemática, apresentaremos a teoria de Maslow como mostra a figura. NECESSIDADES DE AUTO-REALIZAÇÃO NECESSIDADES DE AUTO-ESTIMA NECESSIDADES SOCIAIS NECESSIDADES DE SEGURANÇA NECESSIDADES FISIOLOGICAS ORGANOGRAMA FUNCIONAL BÁSICO ESTRUTURA DA EMPRESA E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Segue abaixo a apresentação do gráfico da empresa Carvalho Junior…