O Medo Do Desemprego E A S Nova S Organizações De Trabalho

EDIVANDO DE OLIVEIRA IGOR APARECIDO MARQUINI NAIARA JAQUELINE GARCIA DE OLIVEIRA WANDERSON LEANDRO GARCIA DESEMPREGO Monte Alto, SP 2013 INSTITUTO EDUCACIONAL DE MONTE ALTO Faculdade de Monte Alto ANDRÉ AUGUSTO TIMOTEO BUZETO BIANCA MENDONÇA GARCIA EDIVANDO DE OLIVEIRA IGOR APARECIDO MARQUINI NAIARA JAQUELINE GARCIA DE OLIVEIRA WANDERSON LEANDRO GARCIA DESEMPREGO Trabalho das Disciplinas de Português Instrumental e Métodos e Técnicas de Pesquisa apresentado a…

humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Rafaele Araújo Marcos Antonio Glesia Cabral Ivone Duarte Manuela Santos Sandra Souza Igor Silva União Metropolitana de Educação e Cultura Administração – 2ª Semestre Assédio Moral Rafaele Araújo Marcos Antonio Igor silva Glesia Cabral Ivone Duarte Sandra Souza Manuela Silva Trabalho Apresentado para Avaliação na Disciplina de Comportamento…

Introdução O presente trabalho tem como tema Impactos da tecnologia e dos sistemas de informação na transformação das organizações. Deste modo, pretende se dar a conhecer ao estudante quais os impactos da tecnologia dos sistemas de informação nas transformações das organizações. As empresas estão inseridas em um ambiente altamente competitivo e turbulento, que se altera a todo instante com uma velocidade alucinante, exigindo das empresas um sistema de informação ágil que acompanhe o…

Roberto dos Santos Bittencourt Sulivan de Jesus Rhumas ASSEDIO MORAL NO TRABALHO FACULDADE SÃO SALVADOR Salvador 2012 Cristiano de Jesus Cerqueira Cristiane Moreira dos Santos Edmario Cerqueira de Souza Junior Gilcimar Santos da Silva Hualaci Reis Santana Marco Antônio Carvalho da Silva Roberto dos Santos Bittencourt Sulivan de Jesus Rhumas ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Esta pesquisa objetiva esclarecer as etapas pelas quais passam o…

Empresas e Grandes Negócios, dispensar um funcionário não é uma situação confortável, e o clima de tensão pode aumentar caso o empreendedor não siga à risca as regras e os prazos que regulam a demissao de um colaborador.” Na Constancia do contrato de trabalho, a qualquer momento qualquer uma das partes pode decidir por romper o vinculo empregaticio, caso seja o empregador um dos primeiros passos em caso de dispensa do funcionario deve ser consultar o contador, para saber qual o valor…

SUMÁRIO 1. Introdução 2. O que é assédio moral no trabalho 3. Estratégias utilizadas pelo agressor 4. Frases discriminatórias utilizadas pelo agressor 5. Danos causados à saúde do trabalhador 6. Como a humilhação acontece 7. Como a vítima deve proceder nesses casos 8. Referências 1. Introdução Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude…

conflitos sociais. Os capitalistas sentiram necessidade de uma autoridade central forte, visto que os governos mostravam-se impotente s, que agisse de acordo com seus interesses. Foi nesse contexto que os grupos fascistas e nazistas foram ganhando voz. De início, eles vaiam-se de tentativas golpistas para a conquista do poder, porém a persistência da crise e o medo de uma revolução socialista levaram os grandes setores a sustentar os movimentos totalitários. Esses governos seriam a…

Código Penal do Assedio Moral O ARTIGO 136-A DO NOVO CÓDIGO PENAL BRASILEIRO INSTITUI: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO É CRIME DECRETO- LEI Nº 4.742, DE 2001 Acrescenta o art. 136-A ao Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940, Código Penal Brasileiro, instituindo o crime de assédio moral no trabalho. O Congresso Nacional decreta: Artigo 1º - O Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940, Código Penal Brasileiro, fica acrescido do art. 136-A, com a seguinte redação: "Art. 136-A.…

PESSOAS KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS. Maceió 2009 KAROLINE FELIX DA SILVA O TRABALHO COMO BASE PARA A CONSTRUÇÃO DA INDIVIDUALIDADE HUMANA: CONTRIBUIÇÕES DE FROMM E DEJOURS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à ESAMC – Escola…

importante no texto. 3) Descreva o cenário da Inglaterra no contexto trabalhado pela autora e comente sobre o mundo do trabalho inglês. 4) Explique o processo de emergência do proletariado e o que a autora está chamando de pobreza proletária. 5) Identifique e descreva a presença de conflitos sociais. 6) Como a classe operária reage frente às condições de vida e de trabalho na Revolução Industrial e quais as respostas do Estado e da Sociedade? 7) O que Bresciane (op. cit.) define…