O Medo Do Desemprego E A S Nova S Organizações De Trabalho

Saúde Mental, Trabalho e Qualidade de Vida Wilma Diniz Cardoso O estudo das interrelações entre a saúde mental e o trabalho situa-se em um terreno abrangente e ainda insuficientemente examinado, do ponto de vista crítico e teórico, no encontro de várias disciplinas e beneficiando do conhecimento oriundo de vários campos disciplinares. Em particular, a psiquiatria clínica, psicologia experimental, psicologia clínica, toxicologia, psicossomática, psicodinânica, psicanálise,…

Incorporação Corporativa Incorporação Corporativa: Percepção do Processo a Luz dos Trabalhadores da Empresa Incorporadora Camila Oliveira Machado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a conclusão do Curso de Psicologia - sob orientação da Professora Patrícia Beatriz Argolo Gomes Kirst Universidade Luterana do Brasil – Campus Guaíba Curso de Psicologia Guaíba, novembro de 2009 1 Incorporação Corporativa 2 Resumo O presente…

Josiane C. Cintra Keli Cristina de Lara Campos Rodolfo Leandro de Faria Olivo Tatiane Regina Bonfim Yaeko Ozaki D e s e n v o l v im e n to P essoal e P r o fiss io n a l SUMÁRIO PREFÁCIO 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 O MUNDO COMO VOCÊ VÊ Yaeko Ozaki Introdução.......................................................................... 15 Visão de m und o..................................................................... 16 Fenômenos que interferem na visão dem u n d o .................

GESTÃO DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE AUTOCONHECIMENTO RESUMO O objetivo deste trabalho é de enfatizar e conscientizar os profissionais para a importância de gerir a própria carreira. A carreira tem enfrentado diversas mudanças em torno de suas concepções, em decorrência dos acontecimentos nos cenários, econômico, político e social. É relevante o planejamento da carreira, a fim de garantir qualidade de vida em todas as fases de sua carreira. A análise comparativa da evolução do conceito…

FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO FAAP PÓS – GRADUAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO XXª Turma do Curso de Pós-Graduação Lato-Sensu em Gerente de Cidades A IMPORTÂNCIA DO TERCEIRO SETOR PARA MINIMIZAR A DESIGUALDADE SOCIAL Ana Karin Dias de Almeida Andrade Orientador (a): Prof. Msc. Mario Pascarelli Filho São Paulo 2010 Ana Karin Dias de Almeida Andrade A IMPORTÂNCIA DO TERCEIRO SETOR PARA MINIMIZAR A DESIGUALDADE SOCIAL Monografia apresentada ao Curso de Pós…

como distinguir o modo da moda. No novo padrão técnico-econômico, notam-se a crescente inovação, intensidade e complexidade dos conhecimentos desenvolvidos e a acelerada incorporação desses nos bens e serviços produzidos e comercializados pelas organizações e pela sociedade. Destacam-se, sobretudo, a maior velocidade, a confiabilidade e o baixo custo de transmissão, armazenamento e processamento de enormes quantidades de conhecimentos codificados e de outros tipos de informação. Helena…

GESTÃO DE CARREIRA: UMA QUESTÃO DE AUTOCONHECIMENTO Janete Lúcia Pagani Peres¹ RESUMO: O objetivo deste trabalho é de enfatizar e conscientizar os profissionais para a importância de gerir a própria carreira. A carreira tem enfrentado diversas mudanças em torno de suas concepções, em decorrência dos acontecimentos nos cenários, econômico, político e social. É relevante o planejamento da carreira, a fim de garantir qualidade de vida em todas as fases de sua carreira. A análise…

1 O PANOPTICO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Aline Lemes de Souza1 Renato de Almeida Oliveira Muçouçah2 Resumo O panóptico é um projeto arquitetônico, de cunho coercitivo e disciplinatório, desenvolvido por Jeremy Bentham no século XIX. Trata-se de um edifício construído no formato circular, uma arena composta por andares de celas com um pátio no centro, nesse pátio haveria uma torre de observação e em cada cela, o indivíduo seria constantemente observado. Se o edifício pertencesse…

família é a unidade coletiva básica mais importante. O coletivo prevalece sobre o individual; as ações e comportamentos são julgados pelo que podem representar ao grupo. O bem e o mal são determinados pela aprovação ou desaprovação da sociedade. É o medo da desonra ou a rejeição pelo grupo que mantém os padrões de comportamento. O Japão da era Tokugawa era uma sociedade feudal rigidamente dividida em classes, pela ordem de importância: samurais, lavradores, artesãos e mercadores. Era uma…

E. Read, presidente da Foundation for Economic Education [Fundação para o Ensino de Economia] pediu-me, alguns anos atrás, que preparasse um breve trabalho sobre o assunto. Assim, sou muito grato ao senhor Read por ter sido a vela de ignição do presente livro. Após escrever o artigo, deixei o assunto dormir por muitos anos, em meio a outros trabalhos mais urgentes. Àquela altura, diante do caloroso incentivo do senhor Richard C. Cornuelle, hoje na Foundation for Voluntary Welfare…