O Medo Do Desemprego E A S Nova S Organizações De Trabalho

Físico, Psiquico e Social, como integrantes das “Condições de Trabalho” em organizações. Revista Interdisciplinar Aplicada Blumenau, v.5, n.4, p.62- 72,TRI IV, 2011. ISSN 1980-7031 DESGASTE FÍSICO, PSÍQUICO E SOCIAL, COMO INTEGRANTES DAS “CONDIÇÕES DE TRABALHO” EM ORGANIZAÇÕES Andrea Lenici Nieviroski 1 Wellington Lima Amorim2 RESUMO: Buscar um maior entendimento sobre as repercussões de determinadas condições de trabalho, na saúde mental dos trabalhadores, torna-se…

fazenda próximo ao município rural ao oeste de Detroit no estado de Michegan (Estados Unidos). Ford iniciou sua trajetória motores na fazenda de seu pai, mostrava muita habilidade para inovar. Desde menino, ele demonstrava interesse em diminuir o trabalho manual com o uso de máquinas. Por volta do ano 1980, Ford assumiu o lugar de engenheiro maquinista e logo após 1893 passou ao cargo de engenheiro chefe onde obteve recursos para dedicar- se a suas experiências pessoais com motores a…

Mudanças e inovações nas organizações 1 Introdução Para uma empresa alcançar seus objetivos que são vender cada vez mais seus produtos e conseguir cada vez mais clientes, é preciso se adaptar as mudanças e ter como arma principal a inovação. A inovação é, sem dúvidas, uma estratégia de atrair clientes e conseguir rentabilidade. Junto com a inovação vem a criatividade que é outro ponto forte que uma empresa precisa ter. Mentes brilhantes como a de Steve Jobs só melhoram o…

O que é assédio moral? Assédio moral ou Violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem que tenta estabelecer o nexo-causal com a organização do trabalho e tratá-lo como não inerente ao trabalho. A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por…

........................................................................................................XX 1 CONCEITO .......................................................................................................................XX 2 O TRABALHO DENTRO DO MUNDO GLOBALIZADO..........................................XX 3 O ESTADO DENTRO DO MUNDO GLOBALIZADO................................................XX 4 A PRODUÇÃO DENTRO DA GLOBALIZAÇÃO...............................................

escala planetária...”(Pinheiro, 2001: 111). É com este fenómeno que procuro, dentro de uma análise de textos e bibliografia, fazer uma ponte entre o crescente problema social que todo o mundo vivencia atualmente, com um terceiro setor, como são as ONG´s, IPSS e outras instituições de caráter religioso, que foram criadas, essencialmente, pela necessidade absoluta de prestar auxílio às pessoas que por um motivo ou outro são esquecidas e ‘engolidas’ por um Estado que deixou de…

Assinale a alternativa que indica processo de continuidade na organização capitalista. Respostas: a. A produção em função dos lucros como princípio organizador básico da vida econômica. b. Modificações radicais nos processos de trabalho: desindustrialização, automação e crescimento da informalidade c. Modificações nos hábitos de consumo e inovação de produtos d. Domínio do mercado pelas grandes corporações e. Passagem do fordismo para o…

A CRISE ECONÔMICA NOS ESTADOS UNIDOS Andrea Garcia de Medeiros Jéssyca Emanuella S. Pereira Mardja Luma da S. Sales Otacília Barbalho L. Barbalho Ruan Landolfo da S. Ferreira Sthefanny Talita C. da S. Lopes RESUMO O traço singular das crises econômicas desde o início do século 19 é a dificuldade de entrever com precisão a causa ou causas que as deflagram. No passado as depressões podiam ser imputadas claramente às guerras, revoluções ou catástrofes naturais. A economia…

alavancada pela tecnologia da informação e da comunicacão, é uma realidade inescapável. As chamadas novas tecnologias, bem como as novas formas de organização do trabalho, têm colocado os métodos tradicionais de gestão das empresas no banco dos réus. A evolução das organizáveis em termos de modelos estruturais e tecnológicos, tendo as mudanças e o conhecimento como novos paradigmas, tem exigido uma nova postura nos estilos pessoais e gerenciais voltados para uma realidade diferenciada e…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO DE PROFESSORES DAS REDES PÚBLICA E PRIVADA DE UMA CIDADE DO INTERIOR DA BAHIA. 1 Ligia Silva Correia2 Maiango Dias3 RESUMO O assédio moral é um fenômeno antigo, entretanto, só começou a ser debatido na atualidade. Apesar deste trazer conseqüências sempre negativas que interferem na integridade física e psicossocial dos indivíduos, acaba também deteriorando o ambiente de trabalho. Neste sentido, este estudo