Mudanças Peter Druker

administração por si só não é uma ciência exata, ela é simplesmente uma ferramenta que em “parcerias com outras cátedras” dá sentido a todo um esforço para se atingir uma meta planejada e possível. Então vamos começar a desvendar os mistérios que o “Senhor Druker” nos deixou. A maior parte do texto, a meu ver, trata-se de EVOLUÇÃO! O que está escrito descreve a início as adaptações que o homem vem sofrendo por intermédio das tecnologias aliadas as várias ciências que existem, ele sabe…

Administração por Objetivos - APO 1 Administração por Objetivos A Administração por Objetivos (APO), é uma teoria da administração que surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna, como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. A APO é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Administração por Objetivos Para a…

Cianconi (1999), o acesso à informação e a capacidade de organizá-la, adequando-a ao uso, com agilidade e rapidez. Essa premissa nos induz a nomear um novo tipo de excluídos: aqueles que não tem acesso à informação. A Sociedade do Conhecimento impõe mudanças profundas em todos os perfis profissionais, especialmente naqueles diretamente envolvidos na produção, coleta, disseminação e uso da informação. Além disso, exige-se que os demais profissionais tenham uma formação básica…

aspectos estruturais da empresa de lado, se focalizando somente nos aspectos comportamentais. Em 1962, surgiu o Desenvolvimento Organizacional, que é um desdobramento da Teoria Comportamental voltado a mudanças nas organizações através de um modelo de diagnóstico, intervenção que envolve mudanças estruturais e comportamentais, com o intuito de melhorar a eficiência e a eficácia nas empresas. Características: Ênfase na dinâmica e não estrutura, no processo decisório, ênfase em…

as premissas da disciplina dizem que devem fazê-lo. Mais importante ainda, a realidade de uma ciência natural, o universo físico e suas leis, não muda (ou caso mude, a mudança ocorre ao longo de um ano não de um século e muito menos de décadas). O universo social não têm “leis naturais” dessa espécie. Portanto está sujeita a mudança contínua. Isso quer dizer que as premissas que eram válidas ontem, podem torna-se inválidas e, de fato, totalmente ilusórias, em curto espaço de tempo. Desde…

Analisando os avanços da função do Profissional de Secretariado Executivo, pode-se inferir que esta se tornou Gerencial, considerando os contornos delineados na profissão nas últimas décadas. Desde os anos de 1990 até a atualidade, vem ocorrendo mudanças significativas no perfil da profissional de secretariado. O mercado tem exigido profissionais de formação acadêmica específica e direcionada à área de atuação em “Secretariado,” que devem ser aptos a atuarem como: a) Assessora…

conciliação do conflito quando este existir. A APO dá atenção aos objetivos dos participantes da organização e como estes objetivos se relacionam com os objetivos da organização, como um todo. A expressão Administração por Objetivos foi desenvolvida por Peter Druker em 1954. TO-07 2 3. Conceito A Administração por Objetivos pode ser definida como um estilo ou sistema de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do…

da gerência em enfermagem. 1 – Para inicio de conversa... A necessidade da administração/gerência/gestão existe desde as mais antigas sociedades, todavia foi com a expansão do processo de produção industrial na Inglaterra, França e EUA que as mudanças na organização do trabalho, com a separação entre a concepção, a execução e o controle, fizeram com que a prática e a teoria da administração/gerência/gestão do trabalho ganhassem impulso (Pinheiro, 1998). Nos últimos anos em nosso…

empreendedorismo no Brasil. 4 2 ORIGEM Em 1950 a palavra “Empreendedorismo“ foi utilizada pelo economista Joseph Schumpeter definindo-a como uma pessoa de criatividade e com capacidade de sucesso. Já em 1967 e 1970, Kenneth E. knight e Peter Druker achavam que um empreendedor era aquele capaz de se arriscar em algum negócio. Em 1985, Gilfford Pinchot definiu como Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, porém dentro de uma organização. Este termo “empreendedor”, surgiu…

SUMÁRIO PETER FERDINAND DRUCKER 2 CRONOGRAMA DA VIDA DE PETER DRUCKER 2 PENSAMENTOS DE PETER DRUCKER 3 PENSAMENTOS DE PETER DRUCKER NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 4 ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: 4 A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS: 4 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO: 5 ANALISE DE FEEDBACK 6 A RELAÇÃO DE PETER DRUCKER COM O BRASIL 7 CONCLUSÃO: 8 REFERÊNCIA: 9 PETER DRUCKER: A VIDA E OBRA DO HOMEM QUE INOVOU A ADMINISTRAÇÃO …