Mundo do Trabalho em Mutação

Resumo do texto Mundo do trabalho em mutação e Trabalhadores e sindicatos frente às mudanças Reestruturação produtiva e crise da sociedade Industrial O processo de reestruturação das atividades produtivas inclui inovações tecnológicas e novas formas de gestão, com isso aumentando sua produtividade e interferindo nas relações de trabalho e no processo de negociação com os intuitos de defesa dos trabalhadores, essa reetruturação trouxe também problemas significativos quanto ao nível de emprego, um dos efeitos mais evidentes foi o aumento do uso da tecnologia no setor produtivo, acarretando uma diminuição nos números de postos de trabalho, causando desemprego na sociedade, e esses índices de desemprego se tornam elevados em muitos países no mundo. Muitas empresas estão adotando o sistema do modelo japonês para solucionar fatores como competitividade e outras dificuldades quanto à força de trabalho, pois a exigência de maior competitividade introduz estratégias e redução de custos. O desemprego adquiriu dimensões extensas, como a pobreza e desesperança, ocorre, hoje, uma verdadeira redução nas relações de trabalho e no aparecimento de novas ocupações, com profissões sendo extintas e outras, novas, criadas, o trabalho informal tornou-se uma alternativa frequente para os excluídos do mercado de trabalho formalizado. No momento de crise na sociedade industrial, o Estado deveria ceder lugar ao um novo formato de estado, deveria…

Lima Micaela Brandão Quesia Alves Este artigo aborda o campo que abrange os Círculos de Controle de Qualidade Total (CCQ’s), e procura analisar como um sistema de organização empresarial que conta com a participação efetiva dos trabalhadores para o aumento da produtividade. O programa surgiu no Japão, na década de 60, e foi implementado como modelo no Brasil, entre as décadas de 70…

robótica, automação, microeletrônica invadem universo fabril, inserindo-se e desenvolvendose nas relações de trabalho e de produção do capital; cronômetro e produção em massa são substituídos pela flexibilização da produção, pela “especialização flexível”, por novos padrões de busca de produtividade, por novas formas de adequação da produção à lógica do mercado; desconcentração industrial, novos padrões de gestão da força de trabalho (CCQs, “gestão participativa”, “qualidade total”);…

dimensões e significados dessas mudanças e de algumas das consequências (teóricas e empíricas) possíveis e que são visualizáveis. Não pode ter, portanto, um caráter conclusivo, mas pretende apresentar algumas indicações que ofereçam algumas respostas a tantos questionamentos ora presentes. Comecemos enumerando algumas das mudanças e transformações ocorridas nos anos 80. Em uma década de grande salto tecnológico, a automação, a robótica e a microeletrônica invadiram o universo fabril,…

Aspectos importantes da Revolução Industrial (final do sec XXVlll ) 1. A produção passa a ser organizada em grandes unidades fabris, onde predomina uma intensa divisão do trabalho. 2. Aumento sem precedentes na produção de mercadorias. 3. Concentração da produção industrial em centros urbanos. 4. Surgimento de um novo tipo de trabalhador: o operário A revolução industrial desencadeou uma maciça migração do campo para cidade, tornando as áreas urbanas o palco de grandes…

preponderante. A busca pela excelência total no tripé custo-qualidade-flexibilidade abre novas fronteiras no aperfeiçoamento de métodos de produção, desenvolvimento e incorporação de novas tecnologias de processamento, trabalho participativo, e facilidade de reconfiguração de sistemas operacionais. Há quatro fases que levaram ao advento do Toyotismo: 1) A introdução, na indústria automobilística japonesa, da experiência do ramo têxtil, dada especialmente pela necessidade de o…

EDUCAÇÃO NO SÉCULO XXI Maria Antonia Brandão de Andrade1 Resumo: As mudanças provocadas pela Reestruturação Produtiva, no contexto da globalização, têm implicado transformações sociais, dentre as quais, as formas de organização e gestão do trabalho, sobretudo a partir dos anos 90. O discurso de que o sucesso de um país na economia mundial depende da capacidade de sua mão-de-obra e daí a necessidade de se investir cada vez mais na qualificação na sua força de trabalho tem…

um profissional que cuidasse da área social assistindo a classe proletária. Dessa forma, a classe dominante exerceria um certo “controle” sobre os proletários. Quando o Serviço Social surgiu no Brasil, o País caminhava rumo a um intenso processo de industrialização e um avanço significativo rumo ao desenvolvimento econômico, social, político e cultural. Tornando, assim, mais intensa também as relações sociais peculiares ao sistema social capitalista. Nesse contexto, foi feita uma série…

Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações Sociologia da Empresa I Novos Métodos de Gestão: Moda ou Mudança de Paradigma? [pic] Aluno: Bruno Filipe Oliveira Esteves Índice Índice 1 Introdução -A nova definição de competitividade 2 A crise do modelo taylorista-fordista 4 Transição de paradigma? 6 Da diversidade às modas de Gestão 10 Alguns exemplos: 12…

Breve histórico da racionalização do trabalho nas organizações Podemos identificar, segundo vários autores, quatro gerações de racionalização do trabalho. A primeira delas corresponde, sem dúvida, aos grandes clássicos da Gestão da Produção: Taylor, Ford e Fayol. Na virada do século XIX para o XX, Taylor passou a pregar uma "gestão científica da produção", baseada em cinco princípios: o Análise científica e posterior padronização das tarefas a serem executadas; o Seleção, também…