Secretariado

O Profissional de Secretariado Executivo como gestor estratégico
Fátima Soares
O mercado de trabalho hoje é dinâmico, extremamente competitivo e seletivo, fazendo com que o crescimento e os resultados de uma organização sejam obtidos através das competências pessoais, e não só de habilidades técnicas.
Portanto,o Profissional para competir e sobreviver no mercado de trabalho, deve ver-se como um líder inovador e criativo, um empreendedor que desafia os obstáculos do dia-a-dia de trabalho, um profissional em que os outros possam se espelhar,por isso deve estar sempre atento ao negócio da organização e aos movimentos econômicos e sociais do cenário onde se insere.
Quanto maior o conhecimento adquirido, maiores serão as exigências para um profissional, bem como as possibilidades de atingir metas audaciosas. Outro aspecto a considerar é a tecnologia que possibilita ao profissional sair do operacional do fazer somente técnica, pura e simples do trabalho para focar nas funções gerenciais, onde o conhecimento é vital. Analisando os avanços da função do Profissional de Secretariado Executivo, pode-se inferir que esta se tornou
Gerencial, considerando os contornos delineados na profissão nas últimas décadas.
Desde os anos de 1990 até a atualidade, vem ocorrendo mudanças significativas no perfil da profissional de secretariado. O mercado tem exigido profissionais de formação acadêmica específica e direcionada à área de atuação em “Secretariado,” que devem ser aptos a atuarem como:
a) Assessora Executiva – sendo o agente executor e multiplicador mais próximo dos executivos nas organizações;
b) Gestora – veicular a prática do exercício de atribuições e responsabilidades, das funções de Secretariado Executivo, exercendo as funções gerenciais como: capacidade de planejar, organizar, implantar e gerir programas de desenvolvimento; c) Empreendedora – promover as idéias e as práticas inovadoras, com competência para implantar resoluções alternativas e