Maslow Nas Empresas

LISTA DE FIGURAS Figura 1- Esquema do processo de motivação......................................................................13 Figura 2- Esquema da interação dos motivos internos e externos que geram motivação.....14 Figura 3- Pirâmide de Maslow.............................................................................................16 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 10…

RH – 11/08/14 Escolas de ADM: (todas voltadas à produção, de modos diferentes) Clássica – Taylor, Fayol Behaviorismo – Elton Mayo Relações Humanas – Maslow, Herzberg, McGregor, Likert Desenvolvimento Organizacional – Katz, Kahn Taylor e Fayol – sem preocupação com as pessoas. Era um momento que era possível isso, havia excesso de oferta de mão de obra, então as pessoas se sujeitavam às horas a mais. Com o investimento em maquinário a produção era acelerada. A partir da divisão do…

a motivação nas organizações. Com o grande avanço da tecnologia as organizações visam cada vez mais agradar ao consumidor, isso requer uma maior produção e mais esforços. Para isso as empresas precisam estar atentas aos aspectos materiais, como aos aspectos humanos. Os dois aspectos são fundamentais para a empresa, os primeiros abrangem a estrutura física, o outro às pessoas, quanto a isto, acredita-se que a motivação é um fator primordial do aspecto humano, isto justifica este trabalho.…

Rio Branco-Ac 2014 Sumario 1 Introdução 2 Desenvolvimento: 2.1 O que é motivação? 2.2 Teoria da Motivação de Maslow 2.3 Teoria de Alderfer 2.4 Teoria da Motivação de Skinner 2.5 Teoria da Motivação de Kurt Lewin 2.6 Teoria da Motivação de Frederick Herzberg 2.7 A Teoria David McClelland 2.8 Teoria de Hackam e Oldham 3 Conclusão 4 Referências Bibliográficas

................................... 6 Teoria do impulso ................................................................................................................. 7 Teoria das necessidades de Maslow ..................................................................................... 7 Necessidades Fisiológicas ................................................................................................ 8

..................................................................................... 6 Teoria do impulso.............................................................................................................. 7 Teoria das necessidades de Maslow .................................................................................. 7 Necessidades Fisiológicas ............................................................................................. 8 Necessidades de Segurança ...........

Abraham Maslow Psicólogo norte-americano, Abraham Maslow foi o criador da hierarquia de necessidades, conhecida como a “Pirâmide de Maslow”. Nasceu no Brooklin, Nova York, em 1° de abril de 1908. Seus pais eram semi-analfabetos, mas como a família sonhava em ter um filho advogado, ingressou na faculdade de Direito de Nova York. [pic]Insatisfeito, largou o curso e transferiu seus estudos para a Universidade de Cornell. Casou-se a contragosto com sua prima, logo mudou-se para Wisconsin,…

CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINSITRAÇÃO NECESSIDADES HUMANAS Pirâmide de Maslow Adriana Harue Alen Midoguti Furtado Jennifer Natielli Guaraldi Monteiro da Silva Campo Grande 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE ADMINSITRAÇÃO NECESSIDADES HUMANAS Pirâmide de Maslow Trabalho de Seminário Temático II apresentado ao Curso de Administração /…

Abraham Maslow, psicologo norte-americano, viveu de 1908 a 1970. Ficou famoso pelos estudos sobre os fatores que motivam o comportamento humano: Quais são os fatores psicológicos que determinam o comportamento humano, impulsionam e motivam o individuo a agir? O que dá energia, direção e sustentação às ações do ser humano? Como a teoria de Maslow ajuda a entender o comportamento das pessoas no mundo profissional? O que faz os indivíduos abandonarem carreiras promissoras e bem…

vamos implementar um plano de motivação para uma equipe de vendas, precisamos conhecer a equipe, saber o que motiva cada indivíduo e saber que um pode ser motivado por dinheiro e outro não. Para isso é bom conhecer a pirâmide de necessidades de Maslow. Maslow define uma hierarquia das necessidades humanas. Em ordem crescente que começa na base da pirâmide e termina no topo, as necessidades são numeradas em ordem crescente, das básicas (base) às avançadas (topo). * 1. Necessidades…