maslow e a motivaçao no trabalho

Maslow-Motivação no trabalho A palavra motivação vem do Latin “motivus”,relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. A motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo. A motivação tem sido alvo de muitas discussões. No campo clínico, quando se estudam algumas doenças, na educação, voltada para o processo de aprendizagem. Na vida religiosa, quando se tenta compreender o que motiva alguém a ter fé numa determinada crença. E, nas organizações, buscando obter um maior rendimento dos profissionais que formam o quadro de uma corporação. A Teoria de Maslow estabeleceu a conhecida hierarquia de necessidades básicas na forma de pirâmide. A hierarquia de necessidades de Maslow sugere que as cinco necessidades básicas do ser humano estão organizadas em níveis de importância que as dividem em dois tipos: primárias - instintivas e vinculadas existência física da pessoa, comum aos animais, como as necessidades fisiológicas e de segurança; e secundárias - típicas do ser humano e decorrentes de seu processo de aprendizagem e socialização, como as necessidades sociais, de estima e de auto-realização. As necessidades são: 1. Fisiológicas: incluem fome, sede, abrigo sexo e outras necessidades corporais. 2. Segurança:…

algum objetivo. Segundo, Casado (2002), motivação é definida como um impulso à ação, e se é assim, óbvio que é originada basicamente no interior dos indivíduos. De acordo com o texto do material de apoio, vamos pesquisar e discutir: Como é possível relacionar a teoria de Maslow com a motivação no trabalho? Introdução: Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos. Várias investigações têm sido realizadas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento…

Como é possível relacionar a teoria de Maslow com a motivação no trabalho? A teoria de Maslow visa às necessidades humanas, as quais estão arranjadas numa hierarquia denominada hierarquia dos motivos humanos. Segundo Maslow, uma necessidade é substituída pela seguinte mais forte na hierarquia, conforme vão sendo satisfeitas. As necessidades estão classificadas na seguinte ordem: fisiológicas, segurança, afiliação, autoestima e autorrealização. Maslow propõe que as necessidades são…

O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação. (Jader do Reis Sampaio) Maslow se formou em psicologia na Universidade de Wisconsin. Estudou Gestalt em New York e tinha por diretriz de trabalho uma tentativa de síntese das ênfases dinâmicas, holística e cultural. A partir da análise do texto “O Maslow Desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos…

Um dos elementos fundamentais no estudo do comportamento das pessoas nas organizações é sem dúvida a questão da motivação. Diante desse assunto, foram desenvolvidos diversos estudos e teorias, no qual trataremos, especificamente a de Abraham Maslow, cujo artigo de referencia será " O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação, escrito por Jáder dos Reis Sampaio. No artigo, realizou-se uma análise critica da obra de Maslow, com o objetivo de recuperar a…

Empregando-se o modelo delineado na hierarquia das necessidades de Maslow esta pesquisa de caráter teórico empírico avaliou a motivação humana no trabalho em cinco organizações do setor industrial de alimentos. Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados quantitativa, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas organizações em estudo, as Empresas Betas e Gama apresentaram resultados motivacionais…

O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação Jáder dos Reis Sampaio RESUMO Neste artigo, realizou-se uma revisão da obra de Abraham Maslow com o objetivo de identificar a trajetória e as principais modificações e aplicações desenvolvidas por esse autor em sua teoria de motivação humana. Constatou-se que, ao contrário da concepção mecanicista e reducionista feita por muitos de seus comentaristas, Maslow desenvolveu uma proposta teórica de base…

RECURSOS HUMANOS & ORGANIZAÇÕES O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação Unknown Maslow: a review of his papers and books about motivation El Maslow desconocido: una revisión de sus principales trabajos sobre motivación Jáder dos Reis Sampaio Psicólogo pela Universidade Federal de Minas Gerais, Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade de Brasília, Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais, Doutor em…

ABRAHAM MASLOW PORTO Dezembro 2014 INDICE 1- Introdução 2- Contextualização Histórica 2.1 - A Psicologia Humanista 2.2- Biografia de Abraham Maslow 3- A Contribuição Maslow para Psicologia 3.1- A visão de Ciência e de Homem 3.2- O conceito de Motivação 3.3- Teoria da Motivação 4- Conclusão 5- Referencias Bibliográficas 1- Introdução …

O Maslow Desconhecido: Uma Revisão de seus Principais Trabalhos sobre Motivação Autoria: Jáder dos Reis Sampaio Resumo: Foi realizado um estudo teórico na obra de Abraham Maslow com o objetivo de identificar a trajetória e as principais modificações e aplicações desenvolvidas por esse autor á sua teoria de motivação humana. Constatou-se que ao contrário da concepção mecanicista e reducionista feita por muitos de seus comentaristas, Maslow desenvolveu uma proposta teórica de base…