Maslow Motivação Cultura

UNINOVE – UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – EAD MOTIVAÇÃO São Paulo 2014 MOTIVAÇÃO Trabalho acadêmico convencional apresentado à Universidade Nove de Julho – UNINOVE como requisito de atividade da disciplina de Comportamento Organizacional. Prof. Luciano Henrique Trindade São Paulo 2014 MOTIVAÇÃO Trabalho acadêmico…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NO ENFOQUE ORGANIZACIONAL Maria de Lourdes Bissa Vieira[1] Marystela Assis Baratter Sanches[2] RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar o papel do líder na organização e como ele utiliza a motivação para obter os resultados esperados da equipe de trabalho. Apresenta uma imagem viva e precisa de liderança e motivação, buscando desvendar as diferenças e paridade entre os temas e a maneira como é colocada a prática nas organizações

SOCIEDADE DE EDUCAÇÃO E CULTURA DE GOIÁS FACULDADE PADRÃO DE GOIÂNIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO IARA CÁSSIA PEREIRA LIMA LAINARA PEREIRA LIMA VIVIANE RODRIGUES A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO GOIÂNIA 2015 IARA CÁSSIA PEREIRA LIMA LAINARA PEREIRA LIMA VIVIANE RODRIGUES A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto elaborado para obtenção da nota parcial de N2 da Faculdade Padrão de Goiânia, ao curso de Administração, da turma A7/AN3, na disciplina de Metodologia da…

..........................................................................................10-11 3.4 Fatores Psicológicos.......................................................................................11-12 4 A HIERARQUIA DE NECESSIDADES DE MASLOW.................................13 5 DETERMINANTES DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR.............14 6 CONSUMISMO XCONSUMERISMO...............................................................15 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................

psicólogo organizacional para entender as necessidades de seus funcionários e como a não satisfação das mesmas afeta o rendimento na empresa levando a esse colaborador pedir desligamento da mesma. Mostramos também nesse estudo a teoria das necessidades de Maslow e como o administrador pode agir com o auxilio do psicólogo organizacional para ter uma politica de gestão de pessoas eficiente a fim de reter os talentos da empresa. PALAVRAS CHAVE: Psicólogo Organizacional, Comportamento…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade…

Abrahmam Maslow e sua teoria das necessidades Abraham Maslow nasceu no ano de 1908 e faleceu em 1970, é o autor mais conhecido que se baseia na idéia das necessidades humanas. Formado em psicologia Maslow dedicou-se a esta área em busca da compreensão do comportamento humano até o fim de sua vida. A teoria de Maslow foi desenvolvida devido as necessidades humanas, com isso ele desenvolveu uma hierarquia representada em uma pirâmide sendo dividas em duas partes sendo…

Motivação: uma arma contra o obsenteísmo e a rotatividade O tema a ser abordado será a motivação em especial no que se refere à rotatividade e absenteísmo, e este artigo tem como objetivo verificar os efeitos da motivação nas organizações e suas formas de utilização pelos gestores dentro da organização. O absenteísmo e a rotatividade nas organizações hoje em dia continuam sendo uma das principais preocupações dos gestores na questão da produtividade das organizações industriais,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE TECNOLOGIA DE JARAGUÁ DO SUL As Teorias da Motivação do Comportamento do Consumidor Na teoria da motivação de Freud foi estudado o comportamento humano, cujo fundamento é a afirmação de que o comportamento pode ser entendido no jogo das emoções e dos afetos. Uma das teorias de motivação mais comentada e utilizada em Marketing e a teoria psicodinâmica de Freud. A teoria de Freud, que tem resultados espetaculares afirma que as pessoas não conhecem

[pic] INTRODUÇÃO Os temas liderança e motivação encontram-se entre os mais estudados em Psicologia Organizacional. Na busca de obter resultados por intermédio de pessoas, o gestor convive com a missão de liderar pessoas. A Psicologia Organizacional ajuda a entender e a delinear o papel do líder dentro de sua equipe. No estudo da motivação, a psicologia trouxe, igualmente, notáveis contribuições no sentido de otimizar a produção, incentivando o trabalhador. …