Jornada

iniciais 2. Fundamentos da limitação da jornada de trabalho 3. Conceito de jornada de trabalho 3.1. Tempo efetivamente trabalhado 3.2. Horas “in itinere” 3.3. Tempo à disposição do empregador 4. Natureza jurídica da jornada de trabalho 5. Distinções importantes 5.1. Duração do trabalho 5.2. Horário de trabalho 5.3. Jornada de trabalho 6. Jornada normal de trabalho 7. Turnos de revezamento 8. Trabalho noturno 9. Empregados excluídos da proteção da jornada de trabalho 9.1.…

JORNADA DE TRABALHO ( Contabilidade de Recursos Humanos ) Contexto Histórico Revolução Industrial Com uma política econômica liberal, vários acordos comerciais com outros países e o descobrimento de reservas de matérias-primas (Carvão e Ferro) no seu território, propiciaram o surgimento na Inglaterra, em meados do século XVIII, da Revolução Industrial que seria a produção, fabricação de produtos em larga escala. Antes a mercadorias produzidas eram artesanalmente, ou…

JORNADA DE TRABALHO: uma regulamentação em múltipla escolha* Leila Maria da Silva Blass O controle sobre as horas extras "tem dois fundamentos: um deles é inverter a hora extra para criar emprego; e o outro, descansar. O pessoal usar isso para folgar e não se matar na hora extra". (Depoimento de um diretor sindical na Volkswagen) Introdução O tempo de trabalho constitui uma temática clássica dos estudos a respeito da organização capitalista do processo de trabalho, e a sua

2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. JORNADA DE TRABALHO 5 1.1 Da Compensação da jornada de trabalho 6 1.1.1 Da prorrogação das horas 7 2. INTERVALO INTERJORNADA 9 2.1 Intervalo intrajornada 9 3. SANÇÃO EM CASO DE DESCUMPRIMENTO DO EMPREGADOR 11 3.1 Registro da jornada em livros ou cartões de ponto 11 4. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO 12 4.1 Requisitos da remuneração 12 5. HORÁRIO DE TRABALHO DO MOTORISTA VIAJANTE 15 5.1 Jornada de trabalho do motorista…

Conforme a CF, o art. 7º, XIII, diz que a jornada de trabalho é um direito dos trabalhadores urbanos e rurais, com duração normal e não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais. Em caso de trabalhadores que trabalhem em turnos ininterruptos, a jornada deverá ser de 6 horas semanais, no caso de turnos que se sucedem, substituindo-se sempre no mesmo ponto de trabalho, salvo em negociação coletiva, que poderá ser feita a redução pelas partes em comum acordo, por…

4 – JORNADA DE TRABALHO 4.1 – Considerações gerais sobre as correntes doutrinárias: a) A que entende que jornada corresponde ao período efetivamente trabalhado apenas b) A que entende que jornada corresponde ao tempo em que o empregado fica a disposição, embora não haja trabalho e c) A que entende que a jornada começa com a saída de casa em direção ao trabalho e finda com seu retorno; 4.2 – A corrente adotada pelo direito positivo brasileiro como regra geral e a adoção…

Jornada de Trabalho Conceito: a jornada normal de trabalho será o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador, com habitualidade, excetuadas as horas extras; nos termos da CF, art. 7º, XIII, sua duração deverá ser de até 8 horas diárias, e 44 semanais; no caso de empregados que trabalhem em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada deverá ser de 6 horas, no caso de turnos que se sucedem, substituindo-se sempre no mesmo ponto de

Seminário 1) Qual é a diferença entre jornada de trabalho e horário de trabalho? A chamada jornada de trabalho é o número de horas que o trabalhador labora por dia e o horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado presta serviços ao empregador(desde o horário que o empregado entra até o horário que sai da empresa).A expressão jornada de trabalho tem sentido mais restrito compreendendo o tempo em que o empregado tem de se colocar em disponibilidade perante seu empregador,…

contratos sujeitos á jornada "padrão" de 8h diárias e 44h semanais. De acordo com os artigos da CLT, no Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias: "Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignada." É, também, considerado como jornada o…

No Brasil No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias (salvo exceção que veremos a diante): "Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando suas ordens, salvo disposição especial expressamente consignada." É, também, considerada como jornada o período em que o empregado está a disposição do…