Jornada

Jornada de Trabalho FÓRUM 4 OBJETIVOS: contribuir para a explanação do fórum proposto LEITURA RECOMENDADA Conceito: a jornada normal de trabalho será o espaço de tempo durante o qual o empregado deverá prestar serviço ou permanecer à disposição do empregador, com habitualidade, excetuadas as horas extras; nos termos da CF, art. 7º, XIII, sua duração deverá ser de até 8 horas diárias, e 44 semanais; no caso de empregados que trabalhem em turnos ininterruptos de revezamento,…

Jornada de Trabalho Jornada de Trabalho é a quantidade de labor diário do empregado. Compreende o número de horas diárias de trabalho, que o trabalhador presta a empresa. O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o empregado, presta serviços ao empregador, contado do momento em que se inicia até o seu término, não contando períodos de intervalo. No Brasil, ao longo dos anos, várias leis foram regulamentando a jornada de trabalhando, sendo fixada, na Constituição de 1988,…

A jornada normal de trabalhoser o espao de tempo durante o qual o empregado dever prestar servio ou permanecer disposio do empregador, com habitualidade, excetuadas as horas extras nos termos da CP, art. 7, XIII, sua durao dever ser de at 8 horas dirias, e 44 semanais no caso de empregados que trabalhem em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada dever ser de 6 horas, no caso de turnos que se sucedem, substituindo-se sempre no mesmo ponto de trabalho, salvo negociao coletiva.…

JORNADA DE TRABALHO Jornada constitucional – art. 7º, XIII, CF Turnos ininterruptos de revezamento – art. 7º, XIV, CF É necessário alternância de turnos – hora labora à noite hora labora de dia Sem alternância de horários: é turno fixo Sum. 423 TST – N.C. = 8H Sum 360 TST – I.I. não descaracteriza turno ininterrupto OJ 360 SDI 1 TST OJ 395 SDI 1 TST – não retira a hora noturna reduzida INTERVALOS I. Interjornada – art. 66 CLT I. Intrajornada – art. 71 CLT Sum 110 TST – DSR + I.Inter:

CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE DIREITO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO SEM REDUÇÃO DE SALÁRIO Nome: LUCIANA PRETTO 2009 REDUÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO SEM REDUÇÃO DE SALÁRIO No curso da História da humanidade, a jornada de trabalho foi se amoldando na exata medida em que se desenrolaram os conflitos entre as forças predominantes em cada período do…

INTRODUÇÃO O sistema de duração da jornada de trabalho foi objeto de preocupação do legislador Constituinte centralizado no art. 7º, Xll, XlV, XVl e XXXlll, sendo complementados pelos comandos dispostos no artigo 57 e seguintes da Consolidação das Leis Trabalhistas. Pretende-se, neste estudo, discorrer em primeiro momento sobre a evolução histórica da jornada laboral e sua regulamentação pelos Estados Modernos, incluindo-se posteriormente o Brasil, se buscará desenvolver os…

SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE NOVA PRATA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE DIREITO FERNANDO PRIGOL BANCO DE HORAS: PRORROGAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO E COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. NOVA PRATA 2013 FERNANDO PRIGOL BANCO DE HORAS: PRORROGAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO E COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. Projeto de Conclusão de curso apresentado no curso de Direito, como requisito parcial para obtenção…

Jornada de Trabalho 1) Quais os limites que devem ser respeitados no tocante á jornada de trabalho? No caso de trabalho em ambiente insalubre há alguma diferença? De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu art 7 Inc. 8 prevê duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Sim. De acordo com o art 60, nas atividades…

Compensação de jornada O regime de compensação ocorre quando houver aumento da jornada em um dia pela correspondente diminuição em outro, de forma a garantir o módulo semanal de 44 horas ou mensal de 220 horas mensais, 440 horas bimestrais, 330 trimestrais e, assim por diante, até o anual de 2.640 horas (220 horas mensais x 12 meses). A compensação de jornada é gênero de onde se depreendem duas espécies: compensação tradicional e banco de horas. Todos os tipos de compensações de…

Organização de Jornada 1) Convocar a Comissão da Jornada – geralmente você coordenadora + 3 pessoas escolhida por você 2) Definir direção e dispositivo a partir do Tema da Jornada– conversar com diretoria para saber se é aprovado 2) Definir data junto à diretoria– reservar salão Pilotis 3) Fazer convocação – (vide carta) encaminhar para todos os membros e outras instituições 4) A partir do momento que for recebendo as intenções de trabalho, guardar todas em um arquivo , de preferência