Instrumentalidade Valencia

em consideração a expectativa de que, se um determinado Valência Motivação Instrumentalidade Expectativa 10 esforço tiver sucesso será obtida uma recompensa (expectativa esforço-resultado). • Valência: valor ou peso que um indivíduo atribui às recompensas obtidas em consequência do seu desempenho. Neste contexto, é imperativo que as recompensas tenham um valor real para o indivíduo que satisfaça as suas expectativas. As valências revestem-se de um cariz subjectivo, uma vez…

PRINCIPAIS COMPONENTES DA TEORIA Expectativa, Instrumentalidade e Valor, são 3 pontos a serem levados em consideração ao analisar a motivação de um funcionário para desempenhar uma atividade em questão. Valor: é o valor subjetivo relacionado a um incentivo ou recompensa. Instrumentalidade: é a relação entre o desempenho e a recompensa. Expectativa: é o conjunto de esforços para o primeiro nível de resultados. Motivação = [Expectativa] X [Instrumentalidade] X [Valor] Valor As…

Segundo Vroom, a motivação da pessoa para escolher uma das alternativas dependeria de 3 fatores: - do valor que ele atribui ao resultado advindo de cada alternativa (que ele chama de "valência"), - da percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a uma compensação (que ele chama de "instrumentalidade") e - da expectativa que ele tem de poder obter cada resultado (que ele chama de "expectativa"). Assim, para que uma pessoa esteja "motivada" a fazer alguma coisa é preciso que…

desempenho. EXPECTATIVA INSTRUMENTALIDADE E VALÊNCIA Os componentes chaves da teoria da expectação são a expectativas, a instrumentalidade e a valência. Cada um desses componentes existe em cada situação envolvendo a motivação. Expectativa é a estimativa subjetiva da pessoa sobre a probabilidade de que um determinado nível de desempenho ocorrerá. A instrumentalidade é a estimativa do indivíduo da probabilidade de que o desempenho levará a um determinado resultado. A Valência…

três eventos: A EXPECTATIVA E A INSTRUMENTALIDADE. 6 08/10/2013 ESFORÇO RESULTADO DESEMPENHO EXPECTATIVA INSTRUMENTALIDADE • A primeira crença, A EXPECTATIVA, é a percepção que a própria pessoa tem sobre a probabilidade de seus esforços atingirem, com sucesso, o desempenho. Aí tem-se que expectativas altas ( crenças elevadas sobre seus esforços) geram mais motivação que expectativas mais baixas; • A segunda crença, A INSTRUMENTALIDADE, é a percepção que a…

Esforço individual Instrumentalidade Desempenho individual Motivação = V x I x E Motivação = Combinação de Desejo+Esforço Desejo ocorre quando: V e I => Altas Esforço ocorre quando: V, I e E => Altas x Valência Recompensa organizacional = Motivação Metas pessoais (Robbins, 2006) Teoria da Expectativa - Vroom Valência: é uma medida de atração que um resultado exerce sobre um indivíduo ou, satisfação que ele prevê receber deste resultado. A…

individuo, que influenciam seu desempenho. São elas:  Expectativa: Refere-se à probabilidade de uma determinada ação, produzir o resultado desejado.  Valência: Refere-se ao grau de importância, ou seja, o valor que determinada pessoa atribui a determinado objetivo. Pode-se atribuir também, à recompensa que a pessoa enxerga.  Instrumentalidade: Está ligada, ao resultado que será obtido através de uma determinada recompensa. Por exemplo: O dinheiro, é uma recompensa relevante, uma…

motivação.Os três principais factores nessa teoria são: Valência, Expectativa e Instrumentalidade.Valência é a importância colocada na recompensa. Expectativa é a crença de que os esforços estão ligados à performance. Instrumentalidade é a crença de que a performance está relacionada às recompensas. Por exemplo, a expectativa de um vendedor é a sua crença de que um maior número de telefonemas vai resultar em mais vendas (performance). Sua instrumentalidade é que mais vendas (performance)…

três principais conceitos da teoria expectativa são: Valência, Instrumentalidade e Expectativa. Valência > é a medida da atração que um determinado resultado exerce sobre o individuo ou a satisfação que prevê receber. Os resultados podem ser valência positiva necessidades presentes, valência nula quando o individuo é indiferente a atingir os resultados e valência negativa atos que prejudica a empresa fazendo campanha contra. Instrumentalidade > Toda pessoa tem um percepção da…

indivíduo tem preferências (valências) para determinados resultados finais, lembrando a teoria de campo. Uma valência positiva indica um desejo de alcançar determinado resultado final, enquanto uma valência negativa implica um desejo de fugir de determinado resultado final. Os resultados intermediários apresentam valência em função de sua relação percebida com os resultados finais desejados. Na figura anterior, a produtividade elevada (resultado intermediário) não tem valência em si,…