Gestao De Pessoas Aplicada

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Aula 5 Anexo 2 1 Disciplina: Gestão de Pessoas I Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Estratégias competitivas de Porter O quadro conceitual da análise das cinco forças competitivas tem como objetivo ajudar os dirigentes a formular estratégias que possam consolidar suas vantagens competitivas sustentáveis em determinada indústria. A combinação entre os dois tipos básicos de vantagem competitiva e

Abordagem Clássica da Administração Gestão Aplicada Abordagem Clássica da Administração Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas Administração Clássica Fayol Ênfase na estrutura Abordagem Clássica da Administração Figura: Desdobramento da abordagem Clássica Gestão Aplicada Abordagem Clássica da Administração Ganha destaque pelas ideias de: Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) Gestão Aplicada Henry Ford (1863 –…

Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração A administração Disciplina: Gestão Contemporânea 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração As organizações são uma realidade do mundo contemporâneo, e quase tudo o que acontece no mundo depende delas. Vida civilizada Devem ser capazes de utilizar corretamente seus recursos para atender as necessidades ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Gestão Contemporânea 2 Escola de Ciências Sociais Aplicadas…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP –Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor.…

autores que grande parte da pesquisa sobre gestão de pessoas tem adotado quadros de referencia teóricos de natureza positiva e funcional, onde se estabelece objetivos claros e planos de ação para alcançá-los. Portanto, os resultados sugerem que essas forças dependem do setor de atividade, no caso de empresas de serviços, a força dos clientes é muito grande. Esta pesquisa foi realizada para se descobrir as práticas, estratégias e atividades de Gestão de Pessoas em uma organização. Ao…

Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Gestão de RH Unidade Curricular: Gestão por Competências Análise de GAPs As lacunas encontradas após o mapeamento de competências podem ser preenchida de diversas formas: – Treinamento/Capacitação para aprimorar perfis aos cargos; – Concurso/Novas Admissões atraindo mão de obra especializada; – Remanejamento de pessoal adequando a formação ao cargo; – Plano de Cargos e Salários objetivando atrair mão de obra especifica; – Avaliação de…

seleção de que trata o item anterior. 1.4 - Além da Comissão Central, será constituída, por ato do Secretário de Estado da Educação, uma Comissão Regional, em cada SRE, formada por, obrigatoriamente, no mínimo: I – quatro técnicos da área de Gestão de Pessoas da SRE, sendo que o coordenador da comissão deverá ser o Supervisor de Atividades Administrativas da S.R.E.; II – um técnico da área de Supervisão Escolar da SRE; III – um técnico da Educação Profissional IV – um…

Turma 1ºA(LOG) Segunda 18:10 Gestão aplicada Euzébio 19:00 Gestão aplicada Euzébio 19:50 Estatística Renata Có 20:50 Métodos quantitativos Rodrigo 21:40 Métodos quantitativos Rodrigo Turma 1ºB(CE) 18:10 19:00 19:50 20:50 21:40 Segunda Métodos quantitativos Rodrigo Métodos quantitativos Rodrigo Gestão aplicada Yuri Contabilidade Daniel Contabilidade Daniel Terça Comportamento organiz. Terezinha Comportamento organiz. Terezinha Comportamento organiz. Terezinha Métodos quantitativos…

Artigo – Gestão de Projetos Aplicada POSEAD – PRR- TI -3- Gestão de Projetos Aplicada Artigo Gestão de Projetos Aplicada PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE GAMA FILHO/POSEAD Curso: Gestão da Tecnologia da Informação – Engenharia de Software Turma: Programa de Resgate e Recuperação Disciplina: PRR- TI – 3 - Gestão de Projetos Aplicada Tutor: Ludmilla Flôres Meneses Lima - ludmillaflores@gmail.com Nome: Lúcio Mafra Martins Teixeira 1 Artigo - Gestão de…

30/08/2015 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração Fundamentos da Qualidade 1. VISÃO SISTÊMICA 2. APRENDIZADO 3. AGILIDADE 4. INOVAÇÃO 5. LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITO 6. VISÃO DE FUTURO 7. FOCO NO CLIENTE E NO MERCADO 8. RESPONSABILIDADE SOCIAL 9. GESTÃO BASEADA EM FATOS 10. VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS 11. ABORDAGEM POR PROCESSOS 12. ORIENTAÇÃO PARA OS RESULTADOS 1 Escola de Ciências Sociais Aplicadas Curso: Administração 1.Visão Sistêmica Entendimento das…