tecnica em gestao

São Sebastião, DF, 2013. Sumário Introdução 3 Etapa 1 4 Justificativa 6 Mudança Organizacional 8 Paradigmas e Quebra De Paradigmas 9 Como Uma Empresa Deve Preparar-Se Para Mudar Sempre Que Necessário 10 Etapa 1 Passo 4 11 Atividades De Um Gestor 13 Etapa 2 14 Etapa 2 Passo 3 17 Etapa 3 19 Conclusão 23 Referências 24 Introdução Em um planeta onde as mudanças se tornam cada vez mais constantes, é de suma importância que as empresas optem em buscar sistemas gerenciais inovadores, para que não fiquem no esquecimento, sistemas que tenham a finalidade de aprimorar a sua qualidade, de tal maneira que possam se tornar um grande diferencial, aperfeiçoando os seus processos organizacionais, quebrando paradigmas, enfim, atendendo a suas necessidades e superando as expectativas. A mudança se torna cada vez mais essencial no cotidiano empresarial e nesse trabalho observamos tudo o que envolva as mudanças, alterações no modo de pensar e agir dos gestores em um âmbito empresarial, entende-se todo o processo que engloba transformações na maneira de enxergar o mundo das empresas nos dias atuais. ETAPA 1 Nome; Oi (Telecomunicações). Localização A empresa é sediada em Brasília, DF, Brasil. Segmento em que atua Telecomunicações Produtos fabricados e/ou comercializados;Serviços tradicionais de telefonia fixa, móvel, banda larga,…

FACULDADE OBJETIVO PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: OI TNL GOIÂNIA 2011 PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: OI TNL GOIÂNIA 2011 RESUMO O presente trabalho vem expor informações de uma das maiores prestadoras de serviços de telecomunicações existente no pais. Visando assim propor informações e entretenimento na implantação de produtos e serviços para a satisfação e as necessidades de…

Caxias do Sul, 27 de Junho de 2013. A Organização e seus Recursos Toda empresa existe para produzir algo: produtos (bens) ou serviços. As empresas que produzem bens são chamadas empresas industriais, enquanto as empresas que produzem ou prestam serviços são chamadas empresas prestadoras de serviços. E a organização que eu trabalho é uma prestadora de serviço, e usa de inúmeros recursos para atingir os seus objetivos e comercializar seus serviços no mercado. Estive observando…

uma grande tendencia no mundo corporativo que consiste na terceirização dos recursos de TI da sua empresa cmo serviços de valor agregado uma organização pode optar por usar uma empresa de terceirização de mudar suas praticas de trabalho para aumentar eficacia e eficiência de uma parte de sua operação ou pode ser para aumentar os recursos em que parte da operação que levaria ao aoumento da produção e saida. Um conceito de terceirização porém a necessidade de diferenciar essa…

UNIVERSIDADE PAULISTA VANESSA VAZ RA 1431049 OI S/A PIM V SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA VANESSA VAZ RA1431049 OI S/A PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 RESUMO O trabalho multidisciplinar tem como objetivo apresentar…

SEMINARIO TEMA: CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO DA OPERADORA OI X GVT DISCIPLINA: PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. PROFESSORA: ANDREA SENNA ALUNOS: ADRIANO FREITAS, MARIA ROSIEUBA, RUSTHYNES LIMA FILHO. CULTURA ORGANIZACIONAL É um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. É formada por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de…

da Adoção do Modelo ITIL numa Empresa de Telecomunicações Valter de Assis Moreno Jr. Faculdades Ibmec-RJ vmoreno@ibmecrj.br João Alexandre Coelho Andrade Faculdades Ibmec-RJ joao.coelho@oi.net.br RESUMO A Governança de Tecnologia da Informação (TI) vêm ganhando popularidade na última década, em todo o mundo. Freqüentemente, iniciativas dessa natureza têm por base a adoção de modelos já disponíveis no mercado, como o Information Technology Infrastructure Library (ITIL). O presente…

equipe de vendas da Loja Oi E2425 (shopping internacional Guarulhos),por todas as informações e materiais concedidos. A todos nosso muito obrigado! Dedicatórias Dedicamos este projeto aos nossos familiares e amigos por compreender e aceitar nossa ausência e ainda assim nos amar incondicionalmente. 2. Empresa: Oi Telecomunicações 2.1 Histórico da empresa A Oi, empresa pioneira na prestação de serviços convergentes…

maneira com que a empresa opera. Também são apresentados os principais produtos e serviços e uma breve perspectiva para o segmento de telecomunicações nos próximos anos de maneira a esclarecer quaisquer dúvidas pertinentes ao Grupo. 1 Introdução O objetivo deste artigo é apresentar de forma sucinta as atividades desenvolvidas pelo Grupo Convalue, apresentando o ramo em que atua, a estrutura do grupo e as empresas que o formam, suas principais atividades, sua história ao longo dos anos…

Niterói / RJ 23/09/2013 Etapa 1 Passo 2 Apresentação da Empresa Telemar Norte Leste S.A. Slogan: Simples Assim Tipo: Empresa de Capital aberto Fundação: Junho de 1985 Sede: Brasília, DF, Brasil. Proprietários: Nova Oi Presidente: ZeinalBava Pessoas chave: ZeinalBava (CEO & Presidente), Jose Mauro Mattrau Carneiro (presidente Conselho Admisnitrativo). OiantigaTelemar, Brasil TelecomeAmazônia Celularé uma concessionária de serviços de telecomunicações do Brasil. Em…