Administração

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE VILA VELHA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE VILA VELHA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Antonio Sergio Bernardi Junior TGA VILA VELHA – ES 7 ENTERS 7 ENTERS 7 ENTERS 7 ENTERS 2013 1 – Qual é o negócio da GM? Qual é o aspecto técnico mais importante? A GM é umas das maiores montadoras automobilística do mundo, sua principal área de negócios é a produção de automóveis de pequeno, médio e grande porte. Seu aspecto técnico mais importante é produzir carros de qualidade, eficientes, econômicos que agradem e atendam todo o seu público alvo. 2 – Qual deveria ser o objetivo mais importante para a reestruturação imediata da companhia? A companhia tem que desenvolver tecnologias voltadas para a questão ambiental, com a finalidade de se modernizar para superar as expectativas do mercado atual e assim ficará bem mais competitiva. 3 – Qual deveria ser a estratégia da GM? A princípio a GM precisa reduzir o seu tamanho e rentabilizar melhor a sua estrutura produtiva oferecendo veículos compactos,econômicos e de baixo consumo para aumentar sua receita de vendas. Depois fazer investimentos estratégicos da marca e gradativamente ir aumentando a oferta de veículos de luxo. 4 – Como deveria ser a estrutura organizacional para atender a essa estratégia? A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. Mas uma boa…

O aluno deverá produzir um referencial teórico a partir da pesquisa de informações realizadas, descrevendo sobre a profissão. O texto deverá conter informações a respeito da origem da profissão, circunstâncias da regulamentação, o papel do administrador na organizações e sua atuação no mercado. II- ETAPA – PESQUISA DE CAMPO Com o questionário pronto, o aluno deverá entrevistar 05 administradores. Os entrevistados deverão ser formados em Cursos de Administração. Poderão ser…

CLAUDIOMAR KAMPKE ROSSMANN DAVID SCHREDER ROMENIK SIQUEIRA NUNES ANÁLISE ORGANIZACIONAL VILA VELHA 2012 CAMILA NERES DA SILVA CLAUDIOMAR KAMPKE ROSSMANN DAVID SCHREDER ROMENIK SIQUEIRA NUNES ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao professor Wellington Lucena, da disciplina de Análise Organizacional, como requisito parcial para obtenção de avaliação do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha. VILA VELHA 2012 …

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS VILA VELHA ANÁLISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL Vila Velha 2013 Nathan Bessa Bruna Ferreira Fabricio Soares Sayonara Drago Lucas Borges ANÁLISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado ao professor WELINGTON, da disciplina de ANALISE ORGANIZACIONAL como requisito parcial de avaliação do AV1 do 2° período do curso de Administração da Faculdade Estácio…

Análise comparativa contextual organizacional Trabalho acadêmico apresentado ao professor Me. Wellington Machado Lucena, da disciplina de Analise Organizacional como requisito parcial de avaliação do 2 período do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. VILA VELHA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 ONG 5 Doutores da Alegria 5 Empresa privada 5 ANEXOS 13 1. INTRODUÇÃO O conteúdo aqui abordado tem como…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Remuneração Estratégica Vila Velha 2013 Lidiane Nascimento de Oliveira Programa de Participação nos Resultados Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Remuneração Estratégica para obtenção de avaliação. Vila Velha 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho é baseado na remuneração variável: uma ferramenta…

Alyne Rodrigues, André Gomes, Arildes Marcial, Priscila Nicchio, Priscila Pereira, Rikely Rodrigues, Thaynara Regis , ANÁLISE ORGANIZACIONAL VILA VELHA 2013 ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado ao professor Me. Wellington Machado Lucena, da disciplina de Análise Organizacional como requisito parcial de avaliação do 2º período do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. VILA VELHA…

JONATAS KARINE GOMES DE AZEVEDO MARIA DA PENHA ZANDONADI ZORZAL MARISTELA GONÇALVES DA SILVA MARTA PUGER DOS SANTOS YASMIN SALLES MENDES ANALISE ORGANIZACIONAL JONATAS KARINE GOMES DE AZEVEDO MARIA DA PENHA ZANDONADI ZORZAL MARISTELA GONÇALVES DA SILVA MARTA PUGER DOS SANTOS YASMIN SALLES MENDES ANALISE ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado ao professor Wellington Machado Lucena disciplina de Anàlise Organizacional como requisito parcial de avaliação do 2°…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RH EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Aluno: Kerley Sarmento Ferreira Nobre Iglesia Matricula: 201004023685 Turma: 9012 Orientador: Eder Ribeiro PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Vila Velha Data: 18/09/2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA…

MODELAGEM DE PROCESSOS VILA VELHA 2014 MODELAGEM DE PROCESSOS Trabalho acadêmico apresentado ao professor Me. Ronaldo Marques, da disciplina de Gestão de Processos, como requisito parcial de avaliação do 3º período do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá do Espírito Santo. VILA VELHA 2014 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Processos tem foco na otimização dos resultados das organizações através da melhoria dos seus processos. O…