Trabalho interdisciplinar 1º semestre -Unopar

organização. Através deste estudo/pesquisa desejamos conhecer melhor as relações que se estabelecem no interior do Grupo Guararapes, nos aprofundo em seu carro chefe as lojas Riachuelo, pois entendemos que exista uma teia de relacionamentos complexos que se estabelecem nas empresas e que são determinados pela relação dos grupos com os sistemas formais e informais de relacionamentos, comunicações, conduta, disciplina e poder, conforme o ponto de vista de Maximiano (2004). Compreendemos também a importância de contextualizar nossos conhecimentos adquiridos durante o nosso percurso, sendo assim uma oportunidade de aprofundarmos a interdisciplinaridade para a tomada de decisões nas lojas Riachuelo. 1.2. OBJETIVO ESPECIFICO. Como administrar um dos maiores grupos empresariais de moda no Brasil? Como este Grupo consegui realizar uma gestão tão eficaz com mais de 36.859 funcionários? Lucro, expectativas e prejuízos como ter o controle desses fatores econômicos? Nosso escopo é conseguir responder de forma ampla e clara a todos esses desafios diários das lojas Riachuelo. 1.3. HISTÓRIA DE SUCESSO: RIACHUELO E GRUPO GUARARAPES As lojas Riachuelo iniciaram suas atividades em 1947, com pequenas lojas de rua, vendendo tecidos a preços baixos. Figura 1: Primeira loja Riachuelo, 1948 Fonte: www.riachuelo.com.br Em outubro de 1956, os irmãos Nevaldo e Newton Rocha fundaram a Guararapes, em Recife (PE). Dois anos depois, sua matriz foi…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA EMPRESARIAL 4 2.2. MODO DE GESTÃO 4 2.3 IDENTIFICAÇÃO DO SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA 4 2.4. SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.5. CONTRIBUIÇÃO SOCIAL 4 3 ORGANIZAÇÃO 5 3.1 SEGMENTO DE “MODA AO ALCANCE DE TODOS” 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho se baseia numa pesquisa sobre a empresa Riachuelo, no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional. Este trabalho visa identificar os conceitos abordados durante…

de roupas da América Latina, em 1959 abriu a primeira fabrica em Natal, logo em seguida inaugurou-se a Guararapes Textil em Natal (RN) e foi comprada a marca Riachuelo e Wolens, no ano onde a atuação no varejo estava começando a se desenvolver, em 1982 foi criada a marca Pool, no ano 2000 foi inaugurado o centro de distribuição de Extremoz RN, e 2002 foi inaugurado o centro de distribuição de Guarulhos – SP e três anos depois foi inaugurado o Shopping Midway Mall em Natal – RN, em 2008…

LOJAS RIACHUELO – Centro Logístico de Guarulhos Trabalho apresentado como exigência para aprovação, na disciplina Gestão de Marketing Pesquisa, sob a condução e orientação do Prof. Palandi do Curso de Especialização em Administração de Empresas – CEADE. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC-SP Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão – Cogeae Curso de Especialização em Administração de Empresas - CEADE…

.......................5 2.1.2 ORGANOGRAMA..............................................................................................6 2.1.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DESCRIÇÃO DE CARGOS...................6 2.1.4 PODC DO SETOR DE ATENDIMENTO............................................................8 2.2 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.........................................................10 2.2.1 FORÇAS QUE AFETAM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..........10 2.3 GESTÃO DE…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Douglas Paulino Pereira Projeto Integrado Multidisciplinar Lojas Riachuelo SA Douglas Paulino Pereira Projeto Integrado Multidisciplinar Lojas Riachuelo SA Neste projeto iremos abordar como tema uma empresa de grande porte no mercado as Lojas RIACHUELO. Uma…

ZAGATTI RAMOS RIACHUELO S/A Orientador(a): Profº Jair Artico UNIP-Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia BEATRIZ XAVIER CAMILA DA SILVA SOUZA MARISTELA BAPTISTA OLICHESKI REGIANE REGINA DA COSTA SAMIRA ZAGATTI RAMOS RIACHUELO S/A Trabalho apresentado no Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP, para o Projeto Integrado Multidisciplinar. Orientador (a): Prof. Jair Artico UNIP-Universidade Paulista Projeto…

trentin de souza Evanyl tapajos de lima mattos reiner martins rodrigues rosemil santana botelho diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Cuiabá 2014 barbara karolline alcanta rodrigues Cristina Dias Freitas eduardo trentin de souza Evanyl tapajos de lima mattos reiner martins rodrigues rosemil santana botelho diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR -…

é importante questionar sobre os assuntos que podem apresentar melhoras para o crescimento organizacional, porém as empresas devem valorizar seus funcionários, pois a empresa precisa bastante de seus funcionários para realização das tarefas. O departamento de gestão de pessoas é o responsável pelas decisões ligadas aos funcionários, e tem um papel fundamental dentro das organizações, pois é um departamento muito importante dentro das organizações e vem crescendo bastante no mercado.…

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