DESAFIO PROF 2014

EM GESTÃO PUBLICA-1º BIMESTRE Aluno: Emanuel Levi Cardoso Gonçalves-Ra: 9606498087 Aluno: Públio Sebastião de Vasconcelos Oliveira-Ra: 9686391717 Aluno: Rodrigo Santos Oliveira - Ra: 9488550447 Aluno: Valdez Pereira da Silva-Ra: 9495536492 Aluno: walisson Henrique da Costa-Ra: 9604515158 Aluno: Moacir Tomaz Pereira-Ra: 9606501576 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Professor-Tutor EAD: Leonardo Otsuka Uberlândia / MG 2014 SUMARIO INTRODUÇAO.......................................................................................................03 PASSO 01..................................................................................................................04 02 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 2.1DIFERENÇAS ENTRE LINHA E STAFF 2.2FUNÇOES TIPICAS DE STAFF 2.3 VANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF 2.4DESVANTAGENS DA ORGANNIZAÇAO LINHA-STAFF 2.5ATUAÇÕES DA ASSESSORIA PASSO 02.........................................................................................................................08 03. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES. PASSO 03.................................................................................................................12 43. PLANO DE AÇÃO ,CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO, MOTIVAÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL. 4.1 RECURSOS NECESSÁRIOS CONCIDERAÇOES FINAIS.................................................................................16 …

1IntroduçãoO Desafio Profissional proposto mostra a realidade de uma Empresa no ramo Varejistas . Hoterdan Hipermecado. Localizada no interior de SP, Hoterdan retém 70% do mercado em sua cidade no ramo de alimentos, crescimento obtido com 20 anos de trabalho comercializando não só alimentos mas também eletrodomésticos e eletroeletrônicos. Após analises feitas pela diretoria no período de quatro trimestres consecutivos, obtiveram o resultado de déficit em relação aos lucros…

para prestar suporte aos colaboradores,facilitando a comunicação entre as partes.Eles estão diretamente ligados ao pessoal da operação.Responsáveis por direcionar as atividades à serem desenvolvidas,avalia o desempenho dos seus subordinados e cabe aos supervisores juntamente com os gerentes buscar métodos de melhoria e redução de custo. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO HOTERDAN Estrutura Formal Essa estrura foi adotada pelo Hipermecado Hoterdan,pois a…

Bruno Domingos Matuvanga Epigrafe “ Resumo O presente trabalho aborda assuntos relacionados com a construção de um portal turístico para a cidade de Luanda, contendo umas 50 páginas. O objetivo deste trabalho é fornecer informações sobre locais turisticos da Cidade de Luanda, atraves de portal, areas como: hoteis, hipermecados e locais turisticos. A aplicação apresentará…

RA 3198293338 Raquel Ferreira Lima RA 9362303219 Belo Horizonte MG, 19 de Setembro de 2014. RESUMO Este trabalho sintetiza de forma clara, a mudana feita na estrutura organizacional de uma empresa, com base em metodologias, teorias e embasamento em autores d que fundamentaram diversos conceitos aplicados a administrao. No hipermercado Hoterdan foi apresentado dficit na competncia tcnica, haja vista que era possvel encontrar gerentes do nvel intermedirio, bisbilhotando no nvel…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharel em administração de empresas filemon junio silva produção textual interdiciplinar individual Pirapora 2013 filemon junio silva produção textual interdiciplinar individual Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Micro e Macroeconomia, Teorias da…

trimentres consecutivos. Apesar de suas vendas estarem indo bem. Ao analisar a presidência ate os operacionais, concluiu-se que precisava de um fluxo de pessoas externas para tomar o lado gerencial. Um aspecto notável era a falta de capacitação profissional e motivação dos colaboradores da empresa. Redefinindo sua estrutura organizacional para ter êxito na sua expansão, foi reconhecido a necessidade de se abrir um processo seletivo e contratar um novo líder administrativo, para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – FACNET CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO PÚBLICA CONSULTORIA EM MODELAGEM DA ESTRUTURA, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAS DA HOTERDAN - HIPERMERCADO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Nome completo do Acadêmico – RA BRASILIA, 19 DE SETEMBRO DE 2014, DF. Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais e Matemática Atividade Avaliativa:…

Desafio Profissional Hortedan Hipermecados 20/09/2014 Anhanguera,Taguatinga-DF,Tecnologia em Gestão Pública,Matemática e Processos Gerenciais. Leidy Dayane Oliveira de Sousa,9676476247 Adriana Barbosa Gonçalves SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................................................................03 ESTRUTURA…

externos). Organograma – Hipermercado Horterdan Quadro de Funcionários Quadro de Fucionários Tipo Quantidade Total Presidência Diretorias Financeira 1 3 Compras 1 Operações 1 Gerências Mercearia e Secos e Molhados 1 8 Hortifrutícola 1 Padaria 2 Linha Branca/Marrom 1 Armarinho e Textil 1 Açougue e Peixaria 1 Segurança 1 Financeira 5 5 Compras 6 6 Operações Mercearia 15 165 …