DESAFIO PROF 2014

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de educação à distância
Pólo Maracanã.

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA-1º BIMESTRE Aluno: Emanuel Levi Cardoso Gonçalves-Ra: 9606498087
Aluno: Públio Sebastião de Vasconcelos Oliveira-Ra: 9686391717 Aluno: Rodrigo Santos Oliveira - Ra: 9488550447
Aluno: Valdez Pereira da Silva-Ra: 9495536492
Aluno: walisson Henrique da Costa-Ra: 9604515158
Aluno: Moacir Tomaz Pereira-Ra: 9606501576

DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA
E PROCESSOS GERENCIAIS

Professor-Tutor EAD: Leonardo Otsuka

Uberlândia / MG
2014

SUMARIO

INTRODUÇAO.......................................................................................................03
PASSO 01..................................................................................................................04
02 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
2.1DIFERENÇAS ENTRE LINHA E STAFF
2.2FUNÇOES TIPICAS DE STAFF 2.3 VANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO LINHA-STAFF
2.4DESVANTAGENS DA ORGANNIZAÇAO LINHA-STAFF
2.5ATUAÇÕES DA ASSESSORIA
PASSO 02.........................................................................................................................08

03. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES. PASSO 03.................................................................................................................12
43. PLANO DE AÇÃO ,CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO,
MOTIVAÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL.
4.1 RECURSOS NECESSÁRIOS
CONCIDERAÇOES FINAIS.................................................................................16

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................................................................18

INTRODUÇAO
Apresentações da situação atual, uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com a empresa varejista de alimentos (HOTERDAN-HIPERMERCADO); Chegando a seguinte conclusão: “Desde sua fundação, a empresa segue uma política de promoções internas,