Clima Org

N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S CLIMA ORGANIZACIONAL Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S Clima Organizacional X Cultura Organizacional • O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S - 1850 – Organizações geridas por seus proprietários/acionistas majoritários (EUA): - Surgimento das filiais outros países -Acionistas majoritários buscam acionistas minoritários -2ª Revolução Industrial, inovações tecnológicas -Surge figura administrador / desvinculado do capital - Um século após surge administração no Brasil, ainda dono do negócio -1954 queda projeto econômico nacionalista/abertura economia brasileira -Empresas estrangeiras introduzem a figura do administrador desatrelado ao capital Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas “ A cultura é um complexo coletivo feito de “representações mentais” que ligam o imaterial ao material”. Aktouf (1994) “ O homem cria cultura e também é criado pela mesma, ou seja, é uma relação de mão dupla”. Pettigrew (1979) Oficina Oficina de de Gestão Gestão de Pessoas de Pessoas C U R S O D E A N A LIS TA D E R EC U R S OS H U M A NO S “Cultura Organizacional é um sistema de significados aceitos…

gerenciar os escopos do produto e do projeto! ESCOPO Coletar os requisitos Definir o escopo Criar a EAP - Estrutura Analítica de Projeto Verificar o escopo Controlar o escopo COLETAR REQUISITOS Processo de definir e documentar as funções e funcionalidades do projeto e do produto necessárias para atender às necessidades e expectativas das partes interessadas. ★ O sucesso do projeto é diretamente influenciado pela atenção na captura e gerenciamento dos requisitos do projeto e do…

CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO OFICINA: ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA MENU Descrição da Oficina A Administração As Organizações O Administrador nas Organizações Ambientes Organizacionais As quatro ferramentas administrativas Conceitos Administrativos Documentos Corporativos CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO OFICINA: ORGANIZAÇÃO DE UMA EMPRESA Docente: WAGNER CARVALHO wagner.mba2005@uol.com.br Assunto: TADMxx - ... AADM - ... DOCENTE: WAGNER CARVALHO 2 CURSO:…

Curso: Tecnologia em Gestão Pública Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Nome: Campinas, 10 de Abril de 2014. Sumário Introdução_______________________________________________ Pág.02 Perfil _____________________________________________________Pág.03 Características dos Negociadores_____________________________ Pág.04 Planejamento/Analise da situação_____________________________ Pág.05 Clima…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL Fernanda Carvalho Simone Pimenta FATORES QUE INFLUENCIAM NA CONSTRUÇÃO DA IMAGEM ORGANIZACIONAL: O CASO DO CRAS II Itajubá, agosto de 2014 PIMENTA, Fernanda Carvalho Simone. Fatores que influenciam na construção da imagem organizacional: O caso do CRAS II. Itajubá: UNIFEI, 2014. 33p. (Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Especialização à distância em Gestão de…

INTEGRADOR – PARTE I Vitória 17/09/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC…

O planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização, envolvendo quais as decisões deverão ser tomadas, para que as metas e propósitos sejam alcançados. 2—Organizar--- Distribuir Autoridade e Recursos É o processo de arrumar e alocar o trabalho, a autoridade e os recursos na organização, criando a estrutura organizacional, de modo que ela possa alcançar eficientemente seus objetivos. Objetivos diferentes requerem estruturas diferentes.…

RESUMO Um dos fatores de sucesso das organizações é sem dúvida o planejamento empresarial. Dessa forma, o diagnóstico organizacional se constitui uma importante ferramenta para a empresa. É através deste que se detecta o potencial ou as dificuldades da mesma. É o instrumento que apresenta uma visão global e dinâmica da empresa e define um roteiro geral do processo de decisão, não se trata de uma avaliação técnica, mas de um procedimento que habilita o empresário a obter uma visão…

CEETPS CENTRO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL TECNOLOGICO PAULASOUZA ETEC GUARACY SILVEIRA CLAUDEMIR ALVES FABIANA CRISTINA FELIPE VAZ HELENA BRAGA SANDRA CAMILO SARAH ANDRADE A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA G-CAR. SÃO PAULO 2013 CLAUDEMIR ALVES FABIANA CRISTINA FELIPE VAZ HELENA BRAGA SANDRA CAMILO SARAH ANDRADE A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA G-CAR. SÃO PAULO…

5 ANÁLISE DA FICHA DE INFORMAÇÕES 5 ENTREVISTA 6 3. ANÁLISE DOS DADOS E INFORMAÇÕES 7 3.1. ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL 7 3.1.1– Pontos positivos observados 7 3.1.2 – Aspectos a serem melhorados 7 3.1.3 – Ações sugeridas 7 3.1.4 – Benefícios esperados 8 3.2. GESTÃO DE PESSOAS 9 3.2.1 – Pontos positivos observados 9 3.2.2 – Aspectos a serem melhorados 9 3.2.3 – Ações sugeridas 9 3.2.4 – Benefícios esperados 10 3.3. FINANÇAS E CUSTOS 10 3.3.1 – Pontos positivos observados 10 3.3.2 –…