Estratégia Organizacional Idalberto Chiavenatto

Música e Artes Visuais. 2. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS TEÓRICAS E PRÁTICAS Administração da Ação Empresarial aborda competências organizacionais e criação de valor. Criar valor é enriquecer a organização e contribuir para o seu sucesso, de modo que se esteja sempre inovando no seu ramo, buscando maneiras diferentes de se obter lucros e continuamente agregar valor ao…

que atendem as suas expectativas, consequentemente, um bom lucro. 1.1 - DEFINIR GESTÃO DE PESSOAS De acordo com (Idalberto Chiavenatto 2004. p06) a gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, da estrutura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos…

O administrador – por Idalberto Chiavenatto Como o administrador não é executor, mas o responsável pelo trabalho das pessoas a ele subordinadas, ele não pode cometer erros ou arriscar apelando para estratagemas de ensaio e erro, já que isso implicaria conduzir seus subordinados pelo caminho menos indicado. O administrador é um profissional cuja formação é ampla e variada: precisa conhecer disciplinas heterogêneas (como Matemática, Direito, Psicologia, Sociologia, Estatística, etc.);…

professores e funcionários voluntários, além dos responsáveis pelos grupos de Teatro, Dança, Música e Coral. 2. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS TEÓRICAS E PRÁTICAS Administração da Ação Empresarial aborda competências organizacionais e criação de valores. Criar valor é enriquecer a organização e contribuir para o seu sucesso, de modo que se esteja sempre inovando no seu ramo, buscando maneiras diferentes de se obter lucros e continuamente agregar valor ao…

cultivo e produção de plantas com qualidade tornando os medicamentos mais atrativos e gerando um maior lucro. Este lucro seria em prol de uma saúde e educação melhor para cidade de Lago do Junco. Fundamental se preocupar com a cultura organizacional do projeto para sobreviver no mercado, mostrando os valores para todos os membros envolvidos assim consolidando a marca da Farmácia Verde. Segundo Chiavenato (2011), são responsabilidades das Empresas assumir ações…

terá mais chances de se preparar para eles e, principalmente, para lucrar com as mudanças. A visão empreendedora de longo prazo sempre leva uma empresa a apostar em tendências e a assumir riscos. Esse procedimento futurista precisa fazer parte da estratégia competitiva de qualquer negócio. Prospectar o futuro é, antes de tudo, uma questão de sobrevivência. PLANO DE AÇÃO O planejamento de ação tem início com a definição sobre o que a organização ou uma subunidade deseja alcançar. A…

de lucros. São vistas como partes inteligentes para gerir conhecimentos, incentivadas a se dedicarem, a terem responsabilidade e comprometimento com as organizações, saem da inércia para fazerem parte da reciprocidade, onde todos ganham. Para Chiavenatto (1999), a ARH deve contribuir para a eficácia das organizações, conhecendo seu ramo de negócio, para ajudá-las a cumprir suas metas, proporcionando competitividade à organização, valorizando as habilidades de seus colaboradores,…

inicio do desenvolvimento organizacional a empresa passa aplicar o planejamento estratégico, que abrange para o analise racional das oportunidades oferecidas pelo meio dando aspectos positivos e negativos na empresa. Nessa tentativa obtém um modo mais ajustado á estratégia, para que se possa atender da melhor maneira possível os objetivos da empresa. Segundo o autor Idalberto Chiavenatto diz que o planejamento estratégico contribui para o alcance dos objetivos organizacionais e,…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB O PAPEL DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL José Américo de Carvalho Coutinho¹ Renata Santos Moreira Frechiani² Resumo Avaliar o desempenho de um cargo, em uma organização, não é uma das mais fáceis tarefas para o gestor. O objetivo do presente estudo é compreender a importância da avaliação de desempenho, sob as óticas do colaborador e da organização, na geração de diferencial competitivo. A metodologia adotada para este…

ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si - tornou…