Equifinalidade E Homeostase Organização

biologia. O modelo renascentista parecia prevalecer na época e isso desprezava o que é essencial na vida humana. E o autor passou a criar a filosofia de mecanismo orgânico. Diante de todos esses fatos e estudos, revelavam-se os problemas de ordem, organização, totalidade, teleologia... que não existiam para a visão mecanicista, e diante disso, surgiu a ideia de “Teoria Geral dos Sistemas”. 5) São Premissas norteadoras da TGS, exceto: a) Os sistemas existem dentro de sistemas. b) As…

trabalho ADMINISTRAÇÃO Fundamentos CIENTÍFICA Cadeia de comando e controle Única maneira de fazer certo: one best way Trabalhadores são mão-de-obra Estabilidade dos empregos Busca por maior produtividade ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Organização Racional do Trabalho (1) Análise do trabalho Estudo dos tempos e movimentos Ênfase nas tarefas Estudo da fadiga humana Divisão e especialização do trabalho Desenho de cargos e tarefas www.cers.com.br 1 ISOLADA –…

ESTABILIDADE E DURAÇÃO (NUM CARGO) DO PESSOAL: A rotação tem um impacto negativo sobre a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer num cargo,melhor. INICIATIVA: A capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso. ESPÍRITO DE EQUIPE: Harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização. PRINCÍPIOS COMUNS A QUALQUER ORGANIZAÇÃO: Divisão de trabalho,Autoridade,Disciplina,União de comando Unidade de direção Subordinação ao…

4.2 - A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA ABERTO A organização concebida como um sistema aberto, à partir da teoria geral dos sistemas, desenvolvida por BERTALANFFY (1969), fundamentado em conceitos da biologia, caracteriza-se por interagir com o ambiente e por passar por constantes adaptações, como ocorre com os seres vivos. Por outro lado, a concepção das organizações como sistemas abertos, trouxe para o âmbito organizacional conceitos próprios da biologia, como : homeostase, entropia…

os criadores, as organizações sociais caracterizam-se como sistemas abertos, uma vez que a organização realiza transações com o meio ao qual esta inserida, sendo assim, converte o “input de energias” em outro input. As organizações denominadas sistemas abertos se caracterizam pela importação, transformação, exportação, ciclos de eventos, entropia negativa, feedback, homeostase, diferenciação e equifinalidade. Importação: fluxo de entrada de materiais como matéria prima e informações.…

eletrônico formado por um conjunto de peças; - O ser humano é um sistema fisiológico e psicológico, constituído por células, órgãos, atitudes, expectativas e muitos outros elementos. Uma empresa de negócios é um sistema sócio-técnico visto que conjuga organização humana com a tecnologia das máquinas, materiais, processos, conhecimento, etc. Portanto... Sistema - é um conjunto de partes relacionadas entre si para atingir determinado objetivo. Administração Sistêmica - é o…

Capítulo III: A Natureza Entra em Cena: As Organizações Vistas como Organismos (IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO DE GARY F. MORGAN ) O autor ressalta a ideia de organização é baseada em organismos vivos se deu a partir dos problemas levantados na teoria mecanicista. A partir dessa linha, surgiram novos entendimentos de como a organização funciona e que fatores influenciam seu sucesso e bem estar. No início do século, época em que o processo de motivação não era considerado nos estudos…

o meio ambiente. QUANTO À CONSTITUIÇÃO 1. Concreto,o corpo físico da empresa 2. Abstrato, o plano onde tem lugar os conceitos , planos, hipóteses e idéias Diferenças entre os sistemas abertos ( sociais como a célula, planta , homem, organização)e os sistemas fechados( físicos, como as máquinas, relógios , termostato) 1.O sistema aberto está em constante interação dual com ao ambiente. Dual no sentido de que o influencia e é por ele influenciado; atua, pois, a um tempo,…

que tenha continuidade. 2. MODELOS DE ORGANIZAÇÃO Existem vário tipos de organização. Porém, já que vimos mais atrás uma visão ou conceito de sistemas abertos, vamos falar sinteticamente e generalizadamente sobre esses tipos de organizações. Pois, as organizações atuais são propriamente ditas sistemas abertos. O modelo de organização para Schein é tudo o que já vimos sobre sistema aberto. Já o modelo Katz e Kahn, desenvolveu um modelo de organização por meio da aplicação da…

Administração. Ele definiu a cibernética como a ciência da organização eficaz, sua tese fundamental postula que as organizações são como pessoas; têm um “cérebro” e um sistema nervoso central. Segundo o autor, muitos dos problemas empresariais repousam na incompreensão clara de como seus sistemas funcionam. Assim, a raiz do problema está na maneira pela qual os sistemas se criam dentro das organizações. E a melhor forma de entender como uma organização funciona é ignorar o “organograma…