Entrevista Não Diretiva

em nossas atividades, seja como alunas/pesquisadoras da graduação ou pós-graduação e também como profissional da educação. Nesse contexto, a evasão é um dos muitos problemas que se tem observado. Fato bastante polêmico em termos gerais, visto que, não só atinge os educandos como também é fonte de preocupação de professores, direção da escola e da secretaria municipal de educação, principalmente pela falta de alternativas para manter os alunos inseridos no sistema de ensino, no que tange a escola

candidato através de seu comportamento. as técnicas de seleção é para saber as características pessoais do candidato através de seu comportamento. -Os tipos mais comuns de entrevistas são: entrevista totalmente padronizada,entrevista padronizada apenas nas perguntas,entrevista diretiva, entrevista não-diretiva; -As provas de conhecimentos ou capacidade: provas orais, provas escritas,provas de realização,provas específicas,provas objetivas,múltipla escolha,preenchimento de lacunas

como empregadora é reforçada; Enriquece o patrimônio humano e o capital intelectual da empresa; Desvantagens de Recrutamento Externo É mais dispendioso em tempo e em custo comparados o recrutamento interno; O nível de segurança é menor, pois não se conhecem os futuros colaboradores e existe o risco de um recrutamento inadequado; Pode originar desmotivação entre os colaboradores da empresa; Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários reduzindo a fidelidade dos mesmos; …

surgiram, se houve ou não algum estressor que desencadeou ou agravou o quadro, o grau de interferência na vida social, nas atividades profissionais diárias, nas relações interpessoais e a intensidade do sofrimento psíquico; breve histórico do desenvolvimento pessoal e de como ocorreu a ultrapassagem das diferentes etapas evolutivas), tal procedimento usualmente recebe o nome de a) histórico social. ---->b) anamnese. c) biografia. d) entrevista aberta. e) entrevista…

a entrevista é uma das formas que permite uma maior interação entre o pesquisador e o pesquisado, considerando as entrevistas estruturadas, semi-estruturadas e não estruturadas ou, entre um pesquisador e um grupo de pessoas, no caso das entrevistas em grupo ou focais. Naturalmente é uma metodologia que também possui algumas limitações como, por exemplo, o gasto de tempo e de dinheiro para a sua realização. Dentro deste contexto, o objetivo deste trabalho é apresentar os tipos de…

..................................................................................08 Pesquisa com a equipe diretiva .............................................................................09 CAPITULO I Introdução dos Documentos O PPP (Projeto Político Pedagógico) é um instrumento de organização que norteia as ações da escola, não somente como instituição educadora, mas como responsável em formar cidadãos pensantes, conscientes e…

potencial humano da organização; • Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários; • Incentiva a permanência dos funcionários e a sua fidelização à organização; • Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental; • Não requer socialização organizacional de novo membros; • Probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos; • Custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo. - DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO…

no mercado Hipótese de trabalho 2) Cite e explique os métodos que podem ser utilizados em um processo seletivo. Entrevista: As entrevistas podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas requeridas em 4 tipos, a saber: Entrevista totalmente padronizada Entrevista padronizada apenas quanto às perguntas ou questões Entrevista diretiva Entrevista não diretiva Provas de conhecimentos ou capacidade: Classificação quanto à maneira como as provas são aplicadas…

devidos carimbos e assinaturas. 4º) CONHECIMENTO DO CONTEXTO ESCOLAR ETAPA DE OBSERVAÇÃO Este é o período em que o estagiário faz um levantamento de dados para conhecer a turma e a realidade escolar. Dessa forma, entrará em contato com a equipe diretiva da instituição escolhida e com o professor titular da turma em que cumprirá o estágio. O ESTÁGIO DE OBSERVAÇÃO é realizado na turma em que o estagiário desenvolverá sua intervenção docente na próxima etapa. Caso o acadêmico seja o…

faltas ou atrasos justificados ou não). Turnover – relação percentual entre entrada(admissões) e saída(demissões) de funcionários de forma voluntária ou involuntária em determinado período de tempo. Essa relação é representada pelo Índice de Rotatividade de Pessoal: IRP=(A+D) x 100 2______ EM Admissões D- demissões EM- efetivo médio no período Pode ser obtido pela soma dos efetivos existentes no início e no final do período, dividida por dois. Quando da não apresentação do nº…