MAPA DE RISCO

Entrevista feita com o técnico de segurança, Sr.(a) ........., da indústria TUDOR de Governador Valadares, no dia ___/___/____. 1 – Existe risco de acidentes no local analisado? R: Ver MAPA DE RISCO em anexo. 2- Quais são os riscos? R: Ver MAPA DE RISCO em anexo. 3 – Os riscos são de potencial grave, médio ou leve? R: Ver MAPA DE RISCO em anexo. 4- Os funcionários são treinados para combater esses riscos? R: Sim, é realizado o treinamento de conscientização e prevenção, abordando os riscos expressos nos mapas. Esses treinamentos são arquivados no prontuário individual do funcionário. 5- Caso ocorrer um acidente, quais as medidas tomadas pela empresa? R: Existe um fluxograma para atuação e providências na ocorrência de acidentes. Abordando as responsabilidades dos setores envolvidos e as medidas a serem adotadas de acordo com cada acidente. 6- É feito APR (Análise Preliminar de Risco) antes do início das atividades? R: Para trabalhos não rotineiros, é executada APR tendo todos os envolvidos na execução desta atividade, participando do preenchimento do formulário referente à atividade. Em algumas situações, faz-se necessário o preenchimento da PTR (Permissão para Trabalho de Risco). Entrevista feita com o técnico de segurança, Sr.(a) ........., da indústria TUDOR de Governador Valadares, no dia ___/___/____. 1 – Existe risco de acidentes no local analisado? R: Ver MAPA DE RISCO em anexo. 2- Quais são os riscos? R: Ver MAPA DE RISCO…

07:00 às 23:00. II. Considerações Gerais 01 Objetivo e escopo do trabalho Avaliar se o sistema de gestão de responsabilidade social da Tropical Bioenergia está atendendo os requisitos da norma SA8000. 02 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Tópicos verificados Conformidade Legal Trabalho Infantil Trabalho Forçado Saúde e Segurança Liberdade de Associação e Negociação Coletiva Discriminação Práticas Disciplinares Jornada de Trabalho Remuneração Sistema de Gestão Gestão de…

Cecília Pedrosa de Azevedo3 Resumo OBJETIVO: Avaliar as condições de biossegurança e de trabalho de profissionais de serviços de radiologia e tecer recomendações sobre asmodificações necessárias, a fim de adequar os serviços às normas vigentes no país. MATERIAIS E MÉTODOS: Foram feitas entrevistas com funcionários e observadas as seguintes atividades,executadas pelos técnicos em radiologia ou enfermeiras no local de trabalho: processo de revelação de radiografias dentro das câmaras…

AUDITORIA DA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO OBJETIVO => A princípio, o objetivo desta monografia era a utilização dos conceitos adquiridos referentes à auditoria da segurança da informação para avaliar o departamento financeiro. Porém, observa-se no decorrer deste trabalho a necessidade de também avaliar os departamentos de sinistros e CPD por estarem no mesmo local físico e interligados, se necessário propor sugestões de melhorias para o bom funcionamento dos departamentos. =>…

Vinicius Martins Benedito – RA 1568233939 ATPS ADMINISTRAÇÃO Taubaté - SP 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRATÉGIA EMERGENCIAL 4 3. ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS 4 4. ENTREVISTAS COM FUNCIONÁRIOS 5 4.1 ROTEIRO DE ENTREVISTA 5 4.2 QUESTIONÁRIO PARA ENTREVISTA 5 5. PLANEJAMENTO DA EMPRESA 6 5.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 5.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 8 5.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 9 1. INTRODUÇÃO Os desentendimentos nas diretorias ocasionaram um enfraquecimento da imagem da empresa…

Ana Paula. Sislaine Saynara. Gervson. Ivanete. Elisângela. Administração e Gestão do Trabalho. Assú/RN Setembro de 2014 RELATORIO DAS ENTREVISTAS Administração e Gestão do Trabalho. Relatório da entrevista da disciplina de Administração e Gestão do Trabalho parte dos requisitos necessários à aprovação da disciplina. Professora: Maria Aparecida Dantas Morais. …

à durabilidade, conforto e segurança. Com base nisso, um estudo acerca de guaritas industriais foi realizado para que a guarita projetada atendesse às necessidades de funcionários e melhorasse o seu desempenho no trabalho, oferecendo conforto e segurança. Para que o projeto beneficiasse os vigias e atendesse as necessidades dos funcionários que trabalharão na guarita da universidade, foram realizadas entrevistas (inclusive, uma foi feita com um funcionário da UTFPR), para que…

escopo do trabalho Avaliar se o sistema de gestão de responsabilidade social da Tropical Bioenergia está atendendo os requisitos da norma SA8000. 02 Tópicos verificados 1. Conformidade Legal 2. Trabalho Infantil 3. Trabalho Forçado 4. Saúde e Segurança 5. Liberdade de Associação e Negociação Coletiva 6. Discriminação 7. Práticas Disciplinares 8. Jornada de Trabalho 9. Remuneração 10. Sistema de Gestão 11. Gestão de Fornecedores 03 Padrões de referência…

avaliados com base em critérios relacionados ao conhecimento do trabalho e sua execução, analisando as atitudes na operacionalização dos serviços prestados, sendo a referida avaliação realizada pelo Gestor de Segurança. Com este modelo de avaliação implantado no, pretende-se oferecer feedback, com o objetivo de auxiliar os colaboradores a compreenderem o processo de avaliação como instrumento justo e eficaz de gestão de pessoas, com intuito de qualidade e eficiência nos serviços…

mercado de trabalho na atualidade, tanto para os empregados quanto para os empregadores tem se tornado mais orientados aos “profissionais liberais”. Recrutando talento externamente O recrutamento é o processo de localizar indivíduos em potencial que possam trabalhar para uma organização e encoraja-los a se candidatar a vagas já existentes (o candidato tem que se sentir atraído). Se uma vaga de trabalho especifica será preenchida por alguém que trabalha na companhia ou por um candidato…