Conforme Dutra 2008 P 63 O Que é Planejamento De Pessoas

Gestão de Pessoas na Administração Pública: o Desafio dos Municípios Inês Maria Picoli Gemelli ¹ Eliane Salete Filippim ² RESUMO A Administração Pública visa atender o interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso da estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como dos meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando o interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura,…

far-se- uma reviso da literatura acerca do conceito de Administrao Pblica, histrico e tendncias da gesto de pessoas, dos problemas, pressupostos, desafios e o que engloba a gesto de pessoas na rea pblica. A literatura sobre gesto de pessoas na rea privada bastante ampla, no entanto aquela especfica para a gesto de pessoas na rea pblica escassa e dispersa. Sabe-se que por muito tempo a gesto de pessoas no setor pblico brasileiro se pautou apenas pela realizao de atividades operacionais,…

Gestão de pessoas na administração pública: o desafio dos municípios Inês Maria Picoli Gemelli* Eliane Salete Filippim** Resumo A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando ao interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura; entretanto, tais…

Boundaryless Careers in the Personal Management of Professional Transition: a Study of Former Employees of a Privatized Institution Elza Fátima Rosa Veloso * E-mail: elzafr@usp.br Fundação Instituto de Administração - FIA São Paulo, SP, Brasil. Joel Souza Dutra E-mail: jdutra@usp.br Universidade de São Paulo – FEA/USP São Paulo, SP, Brasil. * Endereço: Elza Fátima Rosa Veloso Rua Cayowaá, 1366, apto. 103, Perdizes, São Paulo/SP, 05018-001. Copyright © 2011 RAC. Todos os…

Recursos Humanos “GRH1” Prof° : Maria Duarte Atividades 1º Conforme Dutra (2008, p, 63) o que é planejamento de pessoas conforme as afirmativas? I – É a quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócios da empresa; II – É a satisfação em termos de realização das operações e negócios utilizando as pessoas em quantidades e qualidades adequadas para a demanda; III – É a quantidade de pessoas que utilizamos para abastecer o processo seletivo da…

de campo a partir de características relevantes ao trabalho. O questionário foi aplicado de forma aleatória, nas áreas de Recursos humanos, Engenharia náutica e Infra-estrutura, preservando a identidade dos entrevistados. Foi identificado que as pessoas pertencentes à geração Y tendem a ser mais ágeis com a tecnologia e buscam um bem-estar e uma vida confortável. E a geração X se dedica mais a vida profissional e sentem-se incomodadas com a falta de compromisso dos de menos idade. Foi…

estar internamente bem estruturadas. Então, tornou-se necessária a preocupação também com o público interno da organização e compreensão de suas necessidades e objetivos. A responsabilidade de administrar esse público interno, ou seja, as pessoas da organização, foi designada ao departamento de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho, mas ela vai muito além disso. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa tem…

(4) P rocesso de Desenvolvimento E sta unidade de estudo tem como objetivo de discutir o processo de desenvolvimento de pessoas, buscando descrever o desenvolvimento de carreira como uma das estratégias de desenvolvimento de pessoas. Também definiremos o sistema de administração de carreira e as condições que contribuem para o sucesso do programa de desenvolvimento. Veremos quais são as ações de desenvolvimento, de modo a discutir a abordagem sistêmica de treinamento e…

Sustentabilidade é um termo relativamente antigo, originário do saber técnico da agricultura no século XIX (SUNKEL, 2001 apud DALMORO, 2009, p.89). Um outro conceito muito importante para este estudo é o de empreendedorismo A idéia de empreendedorismo sustentável tem emergido recentemente e seus parâmetros ainda não estão completamente definidos pela literatura(DALMORO, 2009, p.92). Sobre empreendedorismo pode-se dizer que trata-se de uma dimensão significativa quando aborda-se o…

que as empresas analisadas possuem Gestão de Pessoas descentralizada, vinculada às estratégias organizacionais, a Atração e Seleção de Talentos é planejada e ocorrem de modo compartilhado entre a área de Recursos Humanos (RH) e os gestores de linha, contribuindo para melhores decisões e criação de conhecimento. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Atração de Talentos. Seleção de Talentos. Conhecimento. Criação do Conhecimento. 1 INTRODUÇÃO As pessoas exercem papéis centrais da…