Conforme Dutra 2008 P 63 O Que é Planejamento De Pessoas

ultrapassadas```, o autor relata que o sucesso de muitas organizações está atrelado ao processo criativo para gerar a inovação, ou seja, são os colaboradores que levam criatividade para a empresa, os mesmos são uma fonte de conhecimento. Segundo Andrade (2008, pág. 38), capital intelectual: O capital intelectual corresponde ao conjunto de conhecimentos e informações contidos nas organizações, que agregam valor ao produto e/ou serviço através da aplicação da inteligência ao…

ARTIGO DE OPINIÃO PALAVRAS CHAVES: Acessibilidade; Cidadania; Passeios urbanos; KEYWORDS: Accessibility; Citizenship; Urban rides. RESUMO: Tendo nas calçadas e passeios públicos a função de permitir a utilização de pessoas para o trânsito com segurança e com possibilidade de deslocamento, este estudo aborda o contexto da engenharia civil quanto às adaptações que são necessárias em ambientes já construídos tornando‐os acessíveis a…

foram coletados dados referentes a suprimento de mão de obra, bem como gerenciamento de pessoas e dinâmica das relações interpessoais. Com o objetivo de mostrar por meio de dados bibliográficos, a importância da utilização dessas ferramentas a fim de obter um resultado satisfatório. Nota-se que a instituição estudada tem obtidos bons resultados. Palavras-chave: Suprimento de mão de obra, Gestão de pessoas, Relações interpessoais. ABSTRACT This work is part of the…

FACULDADE FERNÃO DIAS TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PLANEJAMENTO DE CARREIRA NAS EMPRESAS AS EXPECTATIVAS DOS COLABORADORES E DOS EMPREGADORES Jean Carlos Lopes de Mendonça Michelli Cristina Beches Tatiane de Lima Massi Osasco 2011 Jean Carlos Lopes de Mendonça Michelli Cristina Beches Tatiane de Lima Massi PLANEJAMENTO DE CARREIRA NAS EMPRESAS AS EXPECTATIVAS DOS COLABORADORES E DOS EMPREGADORES Trabalho de…

2012. 76 f. : il. Orientador: profº Ms Alexandre Machado. Trabalho de Conclusão(Graduação). Curso Administração de Empresas, Faculdade de São Vicente – UNIBR, 2012. Inclui Bibliografia. Contém anexos. 1. Pessoal- Rotatividade. 2. Gestão de Pessoas. 3. Avaliação de Desempenho. I. Souza, Ana Paula Oliveira de. II. Santos, Cláudia Nascimento dos. III. Pádua. Leila Priscilla Brito de. IV. Cruz, Luciane de Pontes V. Santos, Sidnei Batista dos. CDD 22. ed.658.314 ANA PAULA…

profissionais uma enorme quantidade de conhecimentos e habilidades para eles atuarem no mercado, cada vez mais globalizado. As competências mais relevantes, na visão dos entrevistados foram: a ética, a aprendizagem constante, o desenvolvimento de pessoas, as redes de relacionamento e comunicação, o trabalho em equipe, a mudança e inovação, a geração de conhecimento e a capacidade de decisão. Contudo, os resultados obtidos sugerem que o profissional de hoje não pode estagnar no…

UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO FERNANDO DIONÍSIO DI STEFANO FRANCISCO ANTONIO CALHAU GRAVI THIAGO DE BITTENCOURT FERREIRA IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES INFLUENCIADORES NO GERENCIAMENTO DA EMPREGABILIDADE E CARREIRA: Um foco nos profissionais de agências marítimas no Porto de Santos/SP Santos - SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO FERNANDO DIONÍSIO DI…

Escola Inclusiva; Gestão Pedagógica. Introdução A legislação vigente no século XXI representa, sem dúvida, uma evolução nas políticas dirigida às pessoas com necessidades educacionais especiais (NEE). Pensar no aluno como a origem de um problema, exigindo-se dele que se adéque à escola, é uma leitura inconcebível nos dias atuais (MENDES, 2008). A escola hoje deve ser um ambiente acolhedor e prazeroso, que proporcione a todos os alunos o acesso, a permanência, bem como, o…

ANÁLISE DE INDICES DE TURNOVER EM UMA EMPRESA DE REFEIÇÕES COLETIVAS RESUMO A rotatividade de pessoas ou turnover está condicionada às relações existentes entre empresa, pessoas e ambiente. Quando essa relação é deficiente, pode existir um aumento na rotatividade de pessoas. Este é um fator que vem afetando as organizações nos últimos anos, despertando o interesse de pesquisas e principalmente dos gestores das organizações, devido à preocupação relacionada

Profª. Ms. Márcio Gonçalves dos Santos ______________________________________ ORIENTADORA Profª. Esp. Heloisa dos Santos Dedico esse estudo para todos aqueles que acreditam que o ato de buscar o conhecimento pode mudar a mentalidade das pessoas dentro das empresas, dos órgãos governamentais e da sociedade, para que conseqüentemente tenhamos um país e mundo melhor para se viver. AGRADECIMENTOS Agradeço inicialmente a Deus por ter me dado a imensa possibilidade de…