PIM IV

UNIVERSIDADE PAULISTA
CARLOS ABREU FARIAS LEAL
RA 1319582

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS
PIM IV

TOCANTINÓPOLIS - TO
2014

UNIVERSIDADE PAULISTA
CARLOS ABREU FARIAS LEAL
RA 1319582

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS
PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos
Humanos apresentado à Universidade
Paulista – UNIP.
Orientador:

TOCANTINÓPOLIS - TO
2014

RESUMO

O presente trabalho faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa – Universidade Paulista. Hoje as organizações procuram cada vez mais serem eficaz e com isso, visam manter e alcançar o desenvolvimento da organização tornando-a mais competitiva. Dentro deste contexto, foi realizada uma análise na Fundação Universidade Federal do Tocantins, onde foram coletados dados referentes a suprimento de mão de obra, bem como gerenciamento de pessoas e dinâmica das relações interpessoais. Com o objetivo de mostrar por meio de dados bibliográficos, a importância da utilização dessas ferramentas a fim de obter um resultado satisfatório. Nota-se que a instituição estudada tem obtidos bons resultados.

Palavras-chave: Suprimento de mão de obra, Gestão de pessoas, Relações interpessoais.

ABSTRACT

This work is part of the Educational Program of the Higher Courses of Technology in Human
Resource Management of Interactive UNIP - Universidade Paulista. Today organizations are increasingly looking to be effective and thus, aim to maintain and achieve the organization's development making it more competitive. Within this context, an analysis was performed on
Federal University of Tocantins, where data for supply of manpower, as well as people management and dynamics of interpersonal relationships were collected. Aiming to show by means of bibliographic data, the importance of using these tools in order to get a satisfactory result. Note that