Pim iv

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UNIP
Universidade Paulista
Interativa
Curso Superior de tecnologia em Recursos Humanos




Projeto Integrado multidisciplinar PIM IV




Aluna: Elane Fernandes Cordeiro
R.A: 1128383
Pólo: Januária – 2011/MG







UNIP
Universidade Paulista
Interativa
Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos



Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IVResumo

Os dados presentes neste projeto foi coletados da empresa NEW STAR CALÇADOS LTDA, 42935.551/0001-97. A empresa trabalha com vendas de calçados bolsas, acessórios que fica situada na Rua Padre Henrique 18 Centro- Januária MG.
A pesquisa foi realizada através da minha visita à empresa, onde pude fazer observações e perguntas para oscolaboradores com o objetivo de extrair informações para que eu pudesse implantar as matérias apresentadas. A base do PIM IV é a disciplina de Gerenciamento de Pessoas, onde foram aplicadas na empresa. Utilizado também, como ferramentas os conceitos de Suprimento de mão de obra e Dinâmicas das Relações Interpessoais.
A pesquisa tem como objetivo, analisar se as disciplinas citadas à cimaestão sendo implantadas na empresa, de como estão sendo implantadas, e qual sua finalidade.
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SUMÁRIO




1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................1
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS.....................................................................22.1 CLIMA ORGANIZACIONAL............................................................................................2
2.2 MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO.....................................................2
2.3 CULTURAS ORGANIZACIONAIS ............................................................................2
3 IDENTIFICANDO A CULTURA INSTALADA NAORGANIZAÇÃO..................3
3.1 LIDERANÇA.......................................................................................................................3
3.2 SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE PESSOAS ......................................................3
4 SUPRIMENTO E MÃO DE OBRA..........................................................................4
4.1 PLANEJAMENTO E MÃO DEOBRA............................................................................4
4.2 RECRUTAMENTO............................................................................................................4
5 O PROCESSO DE SELEÇÃO E SUAS PRINCIPAIS FERRAMENTAS...............................5
5.1 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO RECRUTAMENTO.........................................5
5.2 AVALIAÇÃO DOSRESULTADOS DE SELEÇÃO........................................................5

6 DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS...............................................6
6.1 TEORIAS MOTIVACIONAIS EXISTENTES NA EMPRESA........................................6
6.2 O PAPEL DA LIDERANÇA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS................................7
6.3 PESQUISA DE CLIMAORGANIZACIONAL................................................................7















Introdução


O objetivo do PIM IV, é de verificar se as matérias estudadas (Gerenciamento de pessoas, Suprimento de mão de obra, Dinâmicas das Relações Interpessoais) estão em acordo com a metodologia da empresa pesquisada.
A empresa NEW STAR CALÇADOS LTDA, procura seguir arisca, todos os compromissos obrigatórios com seus funcionários, mas nem sempre isso acontece. Nem tudo é perfeito, pois não é fácil suprir todas as necessidades de seus colaboradores. Nos próximos capítulos, iremos identificar algumas estratégias que a empresa utiliza para cada matéria solicitada à cima.

































Gerenciamento de pessoas...
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