Competências De Um Líder

A base da liderança Existem mitos de que os lideres são natos e não feitos, que a liderança é uma habilidade rara, e que os líderes são carismáticos e só existem na cúpula da organização. Habilidade até ajuda, mas não é tudo. Um líder precisa de desenvolver o carisma, ter habilidades interpessoais refinadas, objetividade e senso agudo de prioridade, integridade, coerência e confiabilidade. Precisa ainda ter percepção do papel de liderança, alto envolvimento no que faz e geração de…

olhar do líder como pessoa sobrenatural, predestinado a nos comandar? No outro extremo, os programas gerenciais de liderança que proliferam, que se concentram em habilidades individuais (como comunicação, negociação...), embora desenvolvam competências úteis, jamais formam algo que mereça ser chamado de “líder”. Segundo Dave Ulrich (2000) “a liderança eficaz exige atributos e resultados”. Os atributos, se bem desenvolvidos, são importantes; se mal desenvolvidos comprometem a eficácia dos…

negócio bem sucedido. Seja você um líder, gerente, diretor ou empresário, enfim, um executivo, você sabe quais são seus desafios. Você sabe que o resultado da empresa depende do seu desempenho, da sua capacidade de atingir metas, sabe também, que precisa de competências de liderança e gestão. Enfim, você deve ser um mestre em gerar RESULTADOS com a sua equipe para o negócio. O papel do Leader Coach é contribuir com os líderes na obtenção…

“ligações” do líder com pessoas importantes e influentes dentro ou fora da organização; na posse, pelo líder, de especialização, habilidade ou conhecimento, que, pelo respeito suscitado, influenciam os outros; na posse ou acesso, pelo líder, da informação que é percebida como valiosa para os outros; na posição mantida pelo líder; nos traços pessoais do líder; ou até mesmo na capacidade do líder em prover recompensas para outras pessoas. 3. Como se estrutura o modelo de Gestão por…

crescimento para que seja uma região melhor explorada nos negócios propícios daqui. O perfil (e os papéis) dos Líderes Empreendedores (Texto completo: Apostila - páginas 24 a 28) Cavalcanti et al (2006) oferece um modelo de desenvolvimento das habilidades de liderança... que integra e explica as competências de um líder, indicando que estes papéis “significam atuações que um líder deve estar preparado para exercer, de acordo com o contexto da atuação”, ou seja, são as…

INTRODUÇÃO 5 1. RELATÓRIO DA SITUAÇÃO 7 1.1 A empresa 7 1.2 O problema 7 1.3 Os sintomas 8 2. DIAGNÓSTICO 10 2.1 As informações 10 2.2 Análise e diagnóstico 10 3. APORTE TEÓRICO 12 3.1 Referencial Teórico 12 3.1.1 Competência X Liderança 14 3.1.2 Estilos de Liderança 15 3.2 Conexão com problema em questão 19 4. SOLUÇÃO 20 4.1 Elenco de alternativas 20 4.2 Alternativas eleitas 20 5. PLANEJAMENTO 20 5.1 Plano de ações 20 5.2 Planos…

organizações, usando a inteligência emocional como ferramenta para aumentar a capacidade de gerenciamento das emoções e sentimentos. A competência social, de autoconsciência, de autogestão e de administração de relacionamentos são competências da inteligência emocional que possibilitam ao líder um melhor gerenciamento de sua equipe. PALAVRAS-CHAVE: Líder. Liderança. Competência. Inteligência emocional. ABSTRACT For many years, leadership has been studied as personality traits and…

IMPACTO DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES ETEP FACULDADES Gestão em Recursos Humanos 2014 O IMPACTO DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Faculdade ETEP, como parte dos requisitos para colação de grau. Orientador. Prof.ª Patrícia Perez ETEP FACULDADES Gestão em Recursos Humanos 2014 O IMPACTO DOS LÍDERES…

identificar atributos de competência e estilos de liderança requeridos Como respostas ao atual contexto dos negócios e das organizações, segundo a Perspectiva dos executivos entrevistados. Para isso, define quatro estilos de liderança: o líder orientado para pessoas, o líder visionário, o líder mobilizador e o líder ambivalente. Para se chegar a essa síntese, foram identificados os principais temas e desafios associados a liderança.Agrupados em três grupos: Sentidos, competência,…

conhecimento e desenvolvimento de características e competências fundamentais para o exercício de liderança, eficácia organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se do poder e o quanto isso gera confiança em seus liderados. Também contemplaremos as características que um líder eficaz deve possuir…