Como Construir A Visão Compartilhada Para O Futuro

de seu quadro de funcionários; outras substituirão os imóveis que ocupam; outras, ainda, ampliarão seus segmentos de negócios ou passarão por fusões, enxugamentos etc. A única garantia de que elas estarão preparadas para enfrentar as incertezas do futuro, porém, é a competência com que administrarão e preservarão o poder e a identidade de suas marcas! De forma resumida, posso indicar onde as marcas têm impacto nos resultados de uma empresa: - Elas criam relações mais duradouras entre…

é a matéria-prima essencial para a criação da informação. Informação: “São dados interpretados, dotados de relevância e propósito”. “É um fluxo de mensagens, um produto capaz de gerar conhecimento, um meio ou material necessário para extrair e construir o conhecimento. Afeta o conhecimento acrescentando-lhe algo ou reestruturando-o” O conhecimento deriva da informação assim como esta dos dados. O conhecimento não é puro nem simples, mas é uma mistura de elementos; é fluido e…

abordados nas aulas e no livro-base, relacione corretamente os elementos às suas características: 1. Maestria pessoal 2. Modelos mentais 3. Visão compartilhada 4. Aprendizado em equipe 5. Pensamento sistêmico ( ) quando ocorre a abertura de horizonte para as pessoas dentro da organização e nessa perspectiva elas encaram suas ações e propostas de trabalho com a visão do todo, têm condições de avaliar as várias dimensões do impacto das ações em um sistema. ( ) possibilita e propicia um…

mapeado pelas diferentes escolas de formação de estratégia: “As escolas de planejamento e posicionamento tratam realmente da combinação, usando conhecimentos explícitos com procedimentos explícitos, ao passo que a escola empreendedora, baseada em visão ou metáfora, pode estar mais próxima da externalização. A escola cultural usa a socialização para entrar nas estratégias e finalmente, a escola de aprendizado trata da internalização e de toda a espiral, ou P P_Q RSRUT8V_W XYVAZ\[_X_VA]_W…

seqüência ou processo de trabalho, auxiliando, com isso, a criação de novos processos, o melhoramento de processos já existentes, a eliminação de tarefas em duplicidade, a eliminação de estragos /desperdícios de tempo e insumos, além de transmitir uma visão sistêmica de processos existentes na organização a todos os indivíduos envolvidos direta ou indiretamente na atividade representada. MOTIVAÇÃO A linha de trabalho do conjunto de responsabilidades da gestão estratégica de…

gestor sabe administra-lo e não deixa o conflito atingir seu nível máximo. Para administrar os conflitos é importante criar uma atmosfera afetiva, esclarecer as percepções, focalizar em necessidades individuais e compartilhadas, construir um poder positivo e compartilhado, olhar para o futuro e aprender com o passado, gerar opções de ganho mutuo, desenvolver passos para a ação a ser efetivada, estabelecer acordos de benefícios mútuos. A importância da competência em administração para…

para a vida prática, tornando meninos e meninas integrantes do seu grupo (comunidade). COMO SURGIU A ESCOLA? Surgiram para integrar os neófitos (novatos). Tinham como objetivo principal educar as crianças. A aprendizagem deixou de ser compartilhada, para ser uma aprendizagem fechada. Ao se firmar, fecha-se ao mundo exterior, anulando os particularismos nos níveis social, cultural e político. COMO SURGIU A ESCOLA? Um exemplo: A escola francesa Desde o século XIX…

postura de defesa em relação a estes. Assim, cria um ambiente de trabalho onde os profissionais são cobrados excessivamente, e tem que assumir um comportamento submisso. Participativa – Esta liderança sabe criar um ambiente onde as decisões são compartilhadas, ou seja, os colaboradores também são ouvidos e suas opiniões, conhecimentos levados em consideração. O líder com esse perfil sabe conduzir, ensinar, delegar e acompanhar o trabalho de seus colaboradores, e em muito se assemelha…

flexíveis e mais enxutas. Novas Opções de Carreira – recursos para uma vida melhor e um mundo organizacional mais humano para ser vivido. Organizações que aprendem “Organizações de aprendizagem são aquelas organizações preocupas em construir o seu futuro.” O ciclo da aprendizagem p p Maestria Pessoal – criar um ambiente que incentive os colaboradores a buscar seus objetivos, sem medo de errar. Modelos Mentais – Quanto mais próximos estivermos da realidade, mais capazes…

de encaminhamento realizado, entre outros. Ao longo dos anos, as pesquisas interdisciplinares sobre a surdez e sobre as línguas de sinais realizadas no Brasil e em outros países, tem contribuído para modificação gradual da visão dos surdos, compartilhada pela sociedade ouvinte em geral. Esses estudos têm classificado os surdos em duas categorias: * Os portadores de surdez patológica, normalmente adquirida em idade adulta. * E aqueles cuja surdez é um traço…