Assédio Moral Tcc

14 15 16 17 18 A lombada deve conter os seguintes elementos: 19 20 a) nome(s) do(s) autor(es), quando houver; 21 b) título; 22 23 Os dados da capa dura do TCC correspondem aos da primeira folha. 24 25 O TCC deverá ter no mínimo 40 páginas de conteúdo. 26 27 A cor da capa do TCC varia de acordo com o curso: 28 29  Administração, Engenharia de Produção, Psicologia e Sistemas de 30 Informação – Azul com letra dourada 31 …

espiritualidade no trabalho vem se mostrando como uma alternativa na gestão de equipes e na forma de liderar uma organização e seus colaboradores. Diante das inúmeras opressões existentes no ambiente organizacional, a concorrência predatória e desleal, o assédio moral, a pressão competitiva, o achatamento cada vez maior da estrutura hierárquica, o medo do desemprego, entre outros vários fatores, levam-nos a busca de um sentido, de um propósito de vida, de uma razão para viver e…

ELEMENTOS TEXTUAIS...............................................................................................19 4.3 ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS ......................................................................................20 5. ELEMENTOS DE UM TCC...........................................................................................21 5.1 ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS.....................................................................................21 5.2 ELEMENTOS…

TCC- Qualidade de Vida no Trabalho RESUMO O presente trabalho objetiva-se em compreender as concepções de trabalho, mediante as transformações ocorridas nas últimas décadas. Busca mostrar as trajetórias dos trabalhadores que necessitam se adaptar/atualizar as constantes exigências do mercado de trabalho para continuarem atuantes. Em vista de que todas essa corrida pelo capitalismo vem ocasionando uma demanda crescente de doenças decorrente do trabalho como as LER/DORT, PAIR, os…

decorrente de relações de trabalho degradantes, como o trabalho análogo ao de escravo; o trabalho de crianças; a violência ligada às discriminações de gênero, raça/cor da pele, etnia, de orientação sexual, religiosa ou geracional; o assédio sexual e as práticas de assédio moral; a violência decorrente das desigualdades e inequidades sociais. A violência urbana, vivida hoje pela sociedade brasileira, e a criminalidade estendem-se aos ambientes e atividades de trabalho, na forma de…

que possa impedir o desenvolvimento físico e emocional saudável.  Assédio Sexual: São atos, insinuações, contatos físicos forçados, convites impertinentes, que apresentem uma das características a seguir: o Ser uma condição clara para manter o emprego o Influir nas promoções da carreira do assediado o Prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.  Assédio Moral: São ameaças e humilhações sucessivas que afetam o…

CURSOS ONLINE DIRIGIDO POR INSTITUTO ATUAL BULLYNG PERIGO NA ESCOLA MARIA DE JESUS DO NASCIMENTO Euclides da Cunha – BA 2012 CURSOS ONLINE DIRIGIDO INSTITUTO ATUAL BULLYNG PERIGO NA ESCOLA Tcc apresentado ao Departamento de Curso online dirigido por Instituto Atual , como requisito parcial para a obtenção da conclusão do curso. Euclides da Cunha – BA 2012 BULLYNG PERIGO NA ESCOLA O bullying tornou – se um problema endêmico nas escolas

e aqueles obstáculos que se expressam nas relações cotidianas, como a rejeição de mulheres para o desempenho de determinadas atividades, a recusa de alguns policiais em trabalhar com mulheres (Souza, 2011), as ‘piadinhas’ e ‘gracejos’, o assédio sexual e moral, a inadequação da infraestrutura para acolher mulheres em delegacias e batalhões, entre outros que são relatados pelas pesquisas. Além desses obstáculos, pouco se conhece sobre as condições de trabalho, os efeitos que o estresse associado

possibilidade de desenvolver novas competências que o façam ascender internamente; 7. Qualidade de vida: O absenteísmo também aumenta quando o ambiente prejudica e a saúde do profissional, levando-o a adoecer e se afastar por doenças ocupacionais; 8. Assédio moral: Essa questão tem sido apontada como um dos fatores que mais contribuem para a ausência do funcionário no ambiente de trabalho. Pode ocorrer de alguém que exerce um cargo de liderança para o liderando, como também vice-versa;…

Santo, ex-Coordenadora-Geral de Gestão de Pessoas do MS, por ter acreditado ser possível construir um novo modelo de relações de trabalho. Ao professor Douglas Martins de Souza, pelos ensinamentos sobre ética, dignidade, respeito e prevenção ao assédio no ambiente de trabalho. Sumário Apresentação......................................................................................................................................................7 Importância estratégica da gestão…