Assedio Moral Violencia Contra

A QUALIFICAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Alunos: Alexandre, Thiago, Renan, Gustavo São Francisco do Sul 2014 O Assedio moral no ambiente de trabalho é um assunto muito estudado desde da década de 80, mas só foi dada a importância real ao assunto, pelo menos nos Estados Unidos, depois do lançamento do filme Assédio Sexual protagonizado por Michael Douglas e Demi Moore. Depois desse fato ouve uma comoção grande em todo o mundo

relações de trabalho podem caracterizar a prática do assédio moral. Trata-se de uma agressão rotineira vivida por grupos de trabalho, independentemente de haver subordinação ou não. O presente trabalho abordará de maneira concisa, mas precisa, a ocorrência do assédio moral no âmbito das relações de trabalho no serviço público, e a responsabilidade da Administração Pública diante deste fenômeno. 2 VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA E ASSÉDIO MORAL O assédio moral é caracterizado basicamente…

Introdução As relações no mundo do trabalho têm mudado constantemente. A solidariedade perde espaço para atitudes individualistas, ação de desprezo, provocações, inveja, perseguições, boatos e clima de terror nas repartições de trabalho. O termo Assédio Moral é recente no universo do trabalho, apesar ser praticado desde o início das relações trabalhistas, sendo intensificado nos atuais dias devido à submissão de vários trabalhadores. A novidade reside na intensificação, gravidade,…

Assédio moral no trabalho: da atitude velada à ameaça real Orlando Barbosa Rodrigues “Quem já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho, que atire a primeira pedra”. Se essa frase for dirigida a um grupo qualquer de trabalhadores das mais diversas empresas brasileiras, uma de duas situações poderá ocorrer: Ou uma grande chuva de pedras de todos os tipos e tamanhos, vindas de inúmeros pontos ou algumas pedras lançadas aleatória e timidamente por algum trabalhador desavisado.…

ASSÉDIO MORAL 2.1 Conceito Teixeira (2011) aduz sobre o assédio moral tratar-se de uma prática de atos que atinge a moral do trabalhador por meio de humilhações, bem como a violação de sua integridade psicológica, e como tal, esses atos devem ser banidos do ambiente de trabalho, pois, verifica-se certa ofensa a honra e a saúde do trabalhador, seja ela física ou psíquica. Destarte, os atos constantes que violam a dignidade do trabalhador nas relações de trabalhos são: perseguição,…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INESC - INSTITUTO DE ESTUDOS SUPERIORES DO CEARÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA-2011 JOSÉ AROLDO CAMPOS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada a Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA, para obtenção do título de Pós-Graduação em…

FACULDADE DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIAS ARTES DOM BOSCO DE MONTE APRAZÍVEL ALUNO: MANOEL HIPÓLITO PEDROSO JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO MONTE APRAZÍVEL 2014 MANOEL H. PEDROSO JUNIOR ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA VISÃO DE OPERADORES DE DIREITO MONTE APRAZÍVEL 2014 INTRODUÇÃO O assédio moral no trabalho não se constitui em uma situação nova nas relações laborais. Entretanto, é nos últimos anos que…

ASSÉDIO Trata-se da exposição de trabalhadoras e trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função. É o que chamamos de violência moral. Esses atos visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e seu emprego. A violência moral ocasiona desordens emocionais, atinge a dignidade e identidade da pessoa humana,…

redefinindo o assédio moral. São Paulo: Editora Bertrand Brasil, 2002. 3 REFERENTE O assédio moral nas organizações. 4 RESENHA CRÍTICA SEGUNDO REFERENTE As relações de trabalho estão se tornando perversas. O livro “Mal-estar no trabalho: redefinindo o assédio moral”, da psicoterapeuta francesa Hirigoyen, é o resultado de uma pesquisa que denuncia o que está ocorrendo nas organizações. Na obra, Hirigoyen informa, sensibiliza, divulga e dá uma visibilidade social à violência…

INTRODUÇÃO O termo Assédio Moral nas Relações Trabalhistas é recente, apesar de humilhações e maus-tratos serem praticados desde o início das relações de trabalho, só na última década o assédio moral foi definido e comprovado por estudos científicos que identificaram seu alto poder de destruição. Fala-se muito sobre Assédio Moral atualmente, eis que, há algum tempo atrás, não havia outro termo para qualificar o problema. O conceito, apesar de não ser tão recente, vem…