Administração Do Reconhecimento Profissional

MERITOCRACIA NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL: UMA ANÁLISE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS RESUMO O objetivo deste pré-projeto de pesquisa é analisar a meritocracia profissional na CAIXA ECONOMICA FEDERAL. Aborda, como fundamentação teórica, as diferentes formas de reconhecimento demandadas pelo profissional com base em suas inclinações profissionais e a meritocracia focada no poder público brasileiro. Como objeto de estudo analisa-se a proposta de Plano de Cargos e Salários adotado nas…

RESUMO Neste trabalho abordo as diversas faces do trabalho de um profissional de recursos humanos em uma empresa de pequeno porte, em específico uma escola de danças. Seguindo os conceitos aprendidos na matéria de desenvolvimento de recursos humanos fiz um ponte com o que observei na empresa de estudo apontando quais as formas de trabalho e níveis hierárquicos através inclusive de um organograma. A empresa não possui um profissional de RH porém possui funcionários que desenvolvem a…

------------------------------------------------- Universidade Pedagógica Beira ------------------------------------------------- 2013 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho á minha família que me apoiou em mais uma conquista da minha vida profissional, razão de minha motivação “Se queres colher em três anos, planta trigo; se queres colher em dez anos planta uma árvore, mas se queres colher para sempre, desenvolve o homem”

de Teorias da Administração e de Recursos Humanos. Prof. Dirceu Casa Grande Profª. Elisete Zanpronio de Oliveira Profª. Monica Maria Prof. Prof. Wilson Salvalagio Sumário Desenvolvimento Desafio 1 Desafio 2 Desafio 3 Desafio 4 Conclusão REFERÊNCIAS Introdução As empresas nos dias atuais estão na procura de inovações e profissionais capacitados .Os jovens de hoje estão a procura de boa remuneração, conforto, estabilidade e reconhecimento profissional. …

................................................... 8 4.1 HIERARQUIA DAS NECESSIDADES SEGUNDO MASLOW .................. 8 5 ESTILOS ADMINISTRATIVOS .......................................................................... 9 6 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO .................................................................... 9 7 ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA CORPORATIVO ........................... 10 8 TEORIA DAS DECISÕES ...........................................................................

organizações. É necessária também a aplicação das funções da matemática na administração ela oferece para o administrador a capacidade de analisar, comparar, criar e resolver problemas. Levando em consideração o agito e o competitivo mundo de hoje a empresa tem buscado profissionais com alto padrão de qualidade e modernidade garantindo assim seu espaço no mercado. Comentaremos neste trabalho a importância da administração de cargos e salários no setor empresarial no sentido de discutir…

Para a maioria das pessoas, o sucesso profissional tem a ver com o exercício de uma atividade como empregado do setor privado, funcionário público, autônomo ou empresário que seja econômica e psicologicamente satisfatória, que proporcione uma contribuição para a sociedade e que sustente uma vida pessoal e familiar saudável. Assim as organizações estão ou estarão adotando como práticas básicas: -Qualidade, para garantir atratividade, confiabilidade e segurança nos seus…

Políticas e Práticas para a Administração de Recursos Humanos Trabalho apresentado pelos alunos do curso de Administração 1. Introdução A administração de recursos humanos é hoje um desafio para muitas organizações, visto que gerir o capital intelectual das empresas, lidando com indivíduos de anseios, motivações, conhecimentos e habilidades de todas as formas, requer um preparo e uma cultura organizacional voltada para a inovação e competitividade. As organizações e os…

Angélica Gama Neves¹ Resumo A autora desse livro Heloisa Lück é Doutora em Educação, Pós Doutorado em Pesquisa e Ensino Superior e atualmente é conferencista, palestrante e docente em congressos, seminários, cursos de capacitação de profissionais da educação para sistemas estaduais e municipais de ensino. Também é consultora no planejamento e implementação de programas de desenvolvimento educacional como foco na gestão, avaliação e planejamento de ensino.E nesse Livro Gestão Educacional:

Trabalho é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, que foi criada em 1998, como um desdobramento da reforma administrativa realizada pelo Governo do Estado do Ceará, Com amparo na lei estadual nº 12.781, que dispôs sobre as condições para o reconhecimento de entidades como Organizações Sociais (as O.Ss) aptas a executar políticas públicas em várias áreas, a partir de Contratos de Gestão firmados entre estas organizações e o estado. Qualificado como Organização Social, no dia…