teoria

Conselho Federal de Administração Câmara de Formação Profissional O Papel do Sistema CFA/CRAs na Construção da Qualidade do Ensino de Administração Prof. Lúcio Mariano Albuquerque Melo adm.luciomelo@gmail.com Salvador(BA), 25 de novembro de 2011 História da Profissão do Administrador • Década de 40 acentua a necessidade de mão-de-obra qualificada; • Em 1952 iniciava o ensino de Administração no Brasil; • Em 1965 foi reconhecida a profissão de Administrador no Brasil; • Em 1966 foi estabelecido o primeiro currículo mínimo do Curso de Administração; • Em 1983 foi o inicio da latinidade da profissão com criação da OLA O Papel do Sistema CFA/CRAs na Construção da Qualidade do Ensino de Administração CFA Conquistas do Ensino de Administração • Em 1973 foi criada a ANPAD (Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração); • Em 1991 foi criada a ANGRAD (Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração); • Desde 1996 o CFA intensificou a parceria com o MEC objetivando a melhoria da qualidade dos cursos de Administração; • Desde 2006 o CFA subsidia o MEC no processo de reconhecimento e de renovação de reconhecimento de cursos de bacharelado em Administração. O Papel do Sistema CFA/CRAs na Construção da Qualidade do Ensino de Administração CFA Conselho Federal de Administração Câmara de Formação Profissional O Sistema CFA/CRAs AE2 O que é Sistema CFA/CRAs? • Autarquias…

RECONHECIMENTO PROFISSIONAL Um Estudo de Caso na Cobra Metais Decorativo ANDRÉ LUIS ZUCCULIN 1 CAMILA APARECIDA SOARES DA SILVA 2 EDMAR CAVALCANTE DA SILVA 3 PAULO HENRIQUE RODRIGUES 4 EDSON LEITE LOPES GIMENEZ 5 RESUMO Todo profissional exerce sua função dentro da organização, com o objetivo de ser reconhecido pela mesma. O reconhecimento profissional pode ser feito de diversas formas, através de um simples agradecimento, até a constituição de programas e metas especificas,…

Resumo O artigo tem como objetivo remontar a trajetória de reconhecimento da profissão de administrador a fim de avaliar seu status no campo das profissões no Brasil. Pesquisa bibliográfica feita em meio eletrônica e na biblioteca do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade Federal de Pernambuco. O surgimento e a profissionalização da administração estiveram atrelados às fases da formação e desenvolvimento econômico-social brasileiro. No entanto, Os administradores, no…

Teoria “X” e “Y” de McGregor Introdução As teorias x e y foram pensamentos que teorizaram a relação entre colaboradores e o comportamento destes e uma empresa. Estes pensamentos são opostos entre si e foram idealizados em seu livro The human side of Entrerprise (Aspectos Humanos da Empresa, somente publicado em português pela Livraria Clássica Editora, de Portugal). É uma das teorias mais conhecidas na área de recursos humanos. Teoria X É conhecida também como “Hipótese da…

Custeio de Treinamentos e Cursos de interesse dos profissionais. GAP Assertivo COMPETÊNCIAS Plano de Ação Formação Acadêmica Programa multiplicadores. Treinamentos Programa multiplicadores de conhecimento e fornecimento de bolsa de estudos. Rotinas da Equipe Reconhecimento pelos pares e liderança através de fornecimento de desafios maiores que promoverá crescimento profissional. Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe Projeto Cultura do Desenvolvimento: Liderança…

tal processo configura-se como transformador de qualquer ambiente organizacional, tendo como efeito um maior envolvimento das pessoas no desenvolver de suas atividades Conforme dito, com o aumento da concorrência no mercado, uma boa administração de cargos e salários a cada ano está tornando-se um componente essencial para o progresso das organizações, proporcionando assim um crescimento das funções exercidas. Conforme Pontes (2006, p.35): O equilíbrio interno é conseguido pela…

devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; Necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável,…

Administração de Empresas Curso de Administração de Empresas – Saiba mais sobre o dia a dia desse profissional Conheça mais sobre a carreira do profissional formado em Administração de Empresas e onde estão algumas faculdades que oferecem esse curso Email A Profissão de Administrador Administração de Empresas Habilitação: Administrador de Empresas Duração do Curso: 4 anos Area: Humanas Atributos do Profissional: Liderança e Raciocínio Lógico Salário Médio: R$…

trabalho A satisfação diz respeito a expressão da sensação positiva com relação ao trabalho. Para explicar o comportamento organizacional as Teorias da Administração fundamentam-se no comportamento individual das pessoas. Para se compreender como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana; O executivo precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de…

De acordo com Hipólito (2001), é uma forma de reconhecer os indivíduos independentemente de suas posições e estimular o constante desenvolvimento profissional. Diz Vicente Picarelli (1999, P.104) “É um processo de certificação, no qual o funcionário tem de demonstrar o domínio do conhecimento”. É necessário que, na remuneração por habilidades, sejam definidas quais habilidades o profissional deve desenvolver, estabelecendo, após, os passos necessários para sua evolução, além de…