DAKO

RECURSOS HUMANOS

PIM III
Projeto Integrado Multidisciplinar

São Paulo
2015

Projeto Integrado Multidisciplinar
DAKO

São Paulo
2015
RESUMO
Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do título de Gestão de Recursos Humanos, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Dako e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Recursos Humanos. Através da Avaliação de Desempenho, será identificado se o perfil comportamental e técnico dos colaboradores de uma empresa está alinhado ao perfil ideal exigido pelos cargos.

Palavras chaves; Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho.

Sumário
Introdução-------------------------------------------------------------------------------------------------6
1.0ADMINISTRAÇÃO DE CARGOE E SALÁRIOS-------------------------------------------7
1.1.1 Gestão e cargos e salários -------------------------------------------------------------------7
1.1.2 Desenho de Cargos da organização-------------------------------------------------------7
2.0AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO-------------------------------------------------------------8
2.1Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; ----8
2.2Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa;--------8.
2.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa.---------------------------------------------------------------------------9
3.0 MODELOS DE LIDERANÇA------------------------------------------------------------------10
3.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes natos e em potencial.-----------------------------------------------------------------------------------------------10.
4.0 ESTATISTICA APLICADA---------------------------------------------------------------------11
4.1 Apresentar e comentar a estrutura do balanço e