Acerca Do Modelo De Gestão

transformacional: Modelo Conceptuais e contributos para o exercício da Liderança ............................................................................................................................................... 4 liderança “neo-carismática” .............................................................................................................. 4 Modelos carismáticos e transformacionais da liderança ..................................................................…

Gestão Escolar: Regulamentações, Definições e Organização. Por Professor WILES SILVA. Data: 04/12/2012 RESUMO O presente artigo pretende contemplar as principais discussões acerca da gestão democrática e participativa, enfatizando principalmente a gestão escolar. Procuramos abordar as leis da LDB (Lei de Diretrizes e Bases/1996) no que diz respeito à gestão escolar e gestão democrática nas unidades de ensino. Na LDB existem os Art. 12 e 18 que contempla de forma explicita as…

ANÁLISE DO AMBIENTE INFORMAL DE UMA EMPRESA FAMILIAR Um estudo de caso sobre o modelo familiar de gestão de uma franquia em Marabá-PA RESUMO Durante o surgimento dos novos nichos de mercado emergentes na sociedade e da solidificação da classe “C” como grande potencial consumidor, o surgimento de novas empresas acompanhou o crescimento do mercado. Estas organizações têm encontrado bastante concorrência, tal dificuldade agravando-se entre as iniciantes ou microempresas. Diante…

Almeida Prado, 128 Tr.2 Biênio 2° and. 05508-900 – São Paulo, SP – Brasil Tel. (011) 3818-5363 – Fax 3818-5399 E-mails: fjblau@usp.br, tmshimiz@usp.br marlymc@usp.br, roquejr@usp.br v.8, n.2, p.160-179, ago. 2001 Resumo Há uma grande expectativa acerca das aplicações da Tecnologia da Informação (TI), que possibilitam novas alternativas de estratégias de negócios e novas possibilidades para as organizações, como é o caso do “e-business”. Contudo, há também um grande questionamento…

Politécnica da USP Av. Prof. Almeida Prado, 128 Tr.2 Biênio 2° and. 05508-900 – São Paulo, SP – Brasil Tel. (011) 3818-5363 – Fax 3818-5399 E-mails: fjblau@usp.br, tmshimiz@usp.br marlymc@usp.br, roquejr@usp.br Resumo Há uma grande expectativa acerca das aplicações da Tecnologia da Informação (TI), que possibilitam novas alternativas de estratégias de negócios e nov as possibilidades para as organizações, como é o caso do “ e-business ”. Contudo, há também um grande…

SUMÁRIO RESUMO e palavra-chave 4 Abstract 5 INTRODUÇÃO 6 DESENVOLVIMENTO 7 Capital humano versus capital social organizacional 9 Novos modelos de gestão 10 Metodologia 13 Resultados 14 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 ANEXOS 17 RESUMO e palavra-chave GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Como fonte de vantagens competitivas nas organizações Strategic management of people as a source of Competitive advantages in organizations Com o processo de globalização, ocorreram inúmeras

ALUNO: Áquila de Oliveira Pinto Cunha RA: 355578 CURSO: Superior De Tecnologia Em Gestão Hospitalar Polo de apoio Presencial: Sobradinho-DF Título: Criatividade e Responsabilidade Dentro dos Modelos Atuais de Gestão Data da palestra: 28/02/2012 Podemos perceber nas organizações atuais situações bem problemáticas, que se bem administradas poderão ser tratadas como oportunidades. Muitas pessoas ao se verem em situações paradoxais, desmotivam-se por julgarem ter pouca criatividade.

exigido”. SIMULADO - POLÍCIA FEDERAL AGENTE ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL 5 ação de pavimentação, dos trechos com curvas perigosas, da quantidade de tráfego, da existência de obras no local e da qualidade da sinalização. Acerca de constituição e de direitos e garantias, julgue o item a seguir à luz da norma constitucional e da interpretação doutrinária sobre a matéria. Idem, ibidem (com adaptações). SIMULADO - POLÍCIA FEDERAL AGENTE ADMINISTRATIVO…

plano, destaca-se a ligação entre a informação, aqui notadamente o conhecimento, com as pessoas que o possuem ou manipulam. Trata-se dos aspectos mais subjetivos da informação. Li e Chi (2002, apud CALAZANS, 2008), apresentam três visões acerca dos atributos qualificadores sobre a informação, quais sejam, a empírica, que é caracterizada pelo conhecimento imediato referentes a sensações internas como sentimentos e lembranças; a intuitiva que se refere ao conhecimento das…

relevância no seu dia a dia. Mas, para que este custo seja bem direcionado é necessário que tenha uma estratégia de gestão. Baseado em um estudo bibliográfico, o presente artigo objetivou apresentar e analisar os conceitos e os processos de gestão de pessoas e como estes são aplicados nas empresas de uma forma detalhada. Conceituar custos de pessoas, bem como analisar a importância da gestão de pessoas para os custos da empresa. Além disso, contribuirá com a apresentação de medidas que…