A Legislação Específica Da Empresa Em Relação Ao Seu Tipo De Negócio Em Produtos Artesanal

UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E DA COMUNICAÇÃO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM CONTROLADORIA E GESTÃO EMPRESARIAL ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA ANALISAR A VIABILIDADE ECONÔMICOFINANCEIRA DE UMA MICRO-CERVEJARIA NO MUNICÍPIO DE CRUZ ALTA SUMARIO SUMARIO…

COMUNICAÇÃO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM CONTROLADORIA E GESTÃO EMPRESARIAL ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA ANALISAR A VIABILIDADE ECONÔMICOFINANCEIRA DE UMA MICRO-CERVEJARIA NO MUNICÍPIO DE CRUZ ALTA Pos graduando: GUSTAVO PEREIRA MACIEL Profª. Orientadora: Eusélia Paveglio Vieira IJUÍ (RS), abril, 2012 1 GUSTAVO PEREIRA MACIEL ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA ANALISAR A VIABILIDADE ECONÔMICO-FINANCEIRA DE UMA MICRO-CERVEJARIA NO MUNICÍPIO DE CRUZ ALTA…

as principais diferenças. Entre o velho Código Civil, de 1916, e o atual, de 2003, no que diz respeito à matéria. Comercial, que também visa mostra o crescimento da empresa em relação a vendas eletrônicas que aprimora conhecimentos factíveis aos seus clientes esse trabalho mostra a mudança que o mercado empresaria teve em relação ao passar do tempo mudanças essas que em minha opinião foi para melhor. ABSTRACT This article has aimed

“o que reflete no produto final”, menciona o entrevistado. Quando o gado chega ao abatedouro é avaliado o aspecto visual, raça, estrutura física do animal. No processo os equipamentos são esterilizados, a higiene pessoal é um fator importante, por isso todos os envolvidos devem usar botas, luvas, capas, capacetes, gorros. Posteriormente é feita inspeção, abate e resfriamento imediato dos cortes. Para o futuro quer implantar programas qualidade e um responsável técnico. A empresa…

HISTÓRICO DA EMPRESA................................................................................. 04 3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA....................................................................... 06 4 ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA................................................................... 07 5 CONCEITO DE DIREITO EMPRESARIAL E DIREITO COMERCIAL......................................................................................................... 08 6 CONCEITO…

| | | |apanhado, compêndio | | | |Disciplina: Gestão Negócios | | | |Professor: Laertes Wille | | |

COMUNICAÇÃO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM CONTROLADORIA E GESTÃO EMPRESARIAL ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA ANALISAR A VIABILIDADE ECONÔMICOFINANCEIRA DE UMA MICRO-CERVEJARIA NO MUNICÍPIO DE CRUZ ALTA Pos graduando: GUSTAVO PEREIRA MACIEL Profª. Orientadora: Eusélia Paveglio Vieira IJUÍ (RS), abril, 2012 1 GUSTAVO PEREIRA MACIEL ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIO PARA ANALISAR A VIABILIDADE ECONÔMICO-FINANCEIRA DE UMA MICRO-CERVEJARIA NO MUNICÍPIO…

3 TAXA DE LICENCIAMENTO E FUNCIONAMENTO 25 4.4 CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS 27 4.4.1 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO 30 4.4.2 COFINS 33 4.4.3 PIS 35 5 LIVROS FISCAIS 38 6 ENCARGOS TRABALHISTAS 39 6.1.1 INSS – empregados 39 6.1.2 INSS – empresa 40 6.1.3 FGTS a RECOLHER 40 6.1.4 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 40 7 LIVROS CONTÁBEIS 41 8 demonstrações contábeis 42 8.1 Balanço Patrimonial 42 8.2 Demonstração do Resultado do Exercício – DRE 42 8.3 Demonstrações de Mutações do…

SETEMBRO / 2002 ANEXOS Rank Mundial de Destilados Produção por Estados SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.2.1 1.2.2 1.3 1.4 1.5 INTRODUÇÃO Justificativa e relevância Objetivos: Geral e Especifico Objetivo Geral Objetivos Específicos Histórico da Empresa Breve exposição da metodologia Breve exposição dos capítulos 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 3 3.1 3.2 CAPITULO I Histórico da Cachaça Organização Estratégia Planejamento Estratégico Marketing Posicionamento Segmentação…

Como surgiu o Recurso Humano A Administração de Recursos Humanos tem origem desde o início do século XX, que surgiu a partir da complexidade das empresas após o forte impacto da Revolução Industrial inicialmente chamado de Relações Industriais com o objetivo de abrandar os conflitos entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais das pessoas. A organização necessitava de um órgão que reduzisse esses conflitos pois apesar de estreitamente relacionadas pareciam que viviam em…