Plano De Recursos Humanos Para Empresa De Medio Porte

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA 5 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 7 6 O PLANO DE MARKETING 8 7 INVESTIMENTO INCIAL 9 8 CAPTAÇÃO DE RECURsOS 10 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Um dos serviços mais importantes para o ser humano é o atendimento médico, não importa se público ou particular é crucial que a pessoa a procurar esses serviços

Módulo: Módulo 2 Atividade: 5.2.1/5.2.2 Título: Como as organizações de pequeno e médio porte poderiam implantar a filosofia do gerenciamento de projetos. Aluno: Luiz Filipe de Paula Machado Guerra Disciplina: Gestão de Projetos Turma: GPTEAD_T0026_1113 Introdução O Gerenciamento de Projetos tem ocupado uma dimensão cada vez mais relevante nas empresas, inclusive as de pequeno e médio porte (PME), na concretização da visão de futuro e dos objetivos estratégicos e na implementação

ESTUDO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO DE BAURU AUTORES GUILHERME FONTANA Unesp - Faculdade de Engenharia de Bauru guifontana@uol.com.br OTÁVIO J. OLIVEIRA Departamento de Eng. Produção da UNESP/Bauru otavio@feb.unesp.br Resumo: O uso de Tecnologia de Informação (TI) tem se mostrado ao longo do tempo como uma ferramenta estratégica e de grande valia no processo de tomada de decisões, assim como, ter um bom Planejamento e Controle da Produção (PCP) garante à empresa gerenciar…

Estudo de Caso PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS PARTE 1 A Construtora Irmãos Andrade Ltda é uma empresa sólida que atua no seguimento de construção de residências para classe média, desde 1990. Dotada de um quadro de pessoal de 400 colaboradores, 30 no Departamento Administrativo e 370 no Departamento de Engenharia, situando-a como uma empresa de médio porte. Ela pretende no próximo ano expandir seus negócios e atingir também o segmento de imóveis…

retratado como principais objetivos a utilização e importância do Plano de Negócios na vida profissional de um empreendedor. Neste ainda, elaborar-se-á o Plano de Negócios da REFO - Refinaria de Óleo S&A, que apresenta como diferencial o transporte de óleo, localizado na Rodovia dos Bandeirantes, São Paulo, onde serão oferecidos nossos serviços para toda São Paulo e grande São Paulo, no qual deverá conter aspectos essenciais à construção do plano de negócios, sendo assim, considerando…

Universidade Anhanguera Centro de Educação á Distancia ATPS – Programa de Cargos e Salários para retenção de talentos. Disciplina: Adm. De Cargos , Salários e Beneficios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor á distancia Jaqueline Laurindo Joris Tutor presencial Letícia Arakaki Sorocaba / SP Novembro / 2013 Desafio: Criação de uma consultoria fictícia para elaboração de um programa de cargos e salários. Objetivo: Motivacional e retenção de talentos

organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa A Brastransportes Transportes Rodoviários de Cargas LTDA, conhecida no mercado como BT, situada no bairro do Ipiranga, São Paulo. Surgiu em 1.972 tendo em sua direção Sr. João de Oliveira Toloni, brasileiro, casado, comerciante, nascido em 06 de Outubro de 1.936, começou a exercer suas prestações de serviços com sua frota de quatro caminhões de médio porte, carregando todo tipo de material que…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR: DANTE BONETTI DE FREITAS GESTÃO DE PESSOAL NOME: VANDERSON SOUZA MACHADO RA: 4322773581 NOME: ELIANE DAMASCEMP BANDEIRA RA: 4932933883 NOME: BRUNO VERLINDO RA: 3877742198 NOME: FRANCIANE POLO DA SILVA RA: 7125537174 CAXIAS DO SUL 2013 1.0 – INTRODUÇÃO A gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de todas as formas diretamente ou indiretamente com regras e deveres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RESTAURANTE BOM DE MAIS Macapá/AP ABRIL -2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDEVANE JESUS DA TRINDADE PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RESTAURANTE BOM DE MAIS Trabalho apresentado pelo acadêmico EDEVANE JESUS DA TRINDADE – 1° semestre, matricula n° AP1310891, na disciplina PIM – I, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade…

.................................................. 03 Descrição da empresa............................................................... 03 Produtos e serviços............................................................03 e 04 Análise da estratégia...........................................................04 e 05 Plano de marketing................................................... 05, 06, 07, 08 Plano de recursos humanos.............................................. 08 e 09…