Trabalho de tcc - voltado para marketing

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS – UFT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELABORAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO PARA A DIMINUIÇÃO DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO DO QUARTETTO SUPERMERCADO NOME UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS – UFT CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE PALMAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ELABORAÇÃO DE PLANO DE AÇÃO PARA A DIMINUIÇÃO DO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO DO QUARTETTO SUPERMERCADO NOME Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção de título de Graduação do Curso de Administração, da Universidade Federal do Tocantins, sob a orientação da Profª. Msc. Palmas – TO 2007 A Banca Examinadora, abaixo assinada, aprova o Trabalho de Conclusão de Curso () em _______ de dezembro de 2007. BANCA EXAMINADORA ________________________________________________ Profª Msc. ORIENTADORA _________________________________________________ MEMBRO DA BANCA ___________________________________________________ MEMBRO DA BANCA EPÍGRAFE “Se queres colher em três anos, Planta trigo; Se queres colher em dez anos, Planta uma árvore; Mas, se

NAVIO À DERIVA: Lições sobre gestão de pessoas. Sumário INTRODUÇÃO O presente trabalho é baseado no filme “O Mestre dos Mares – O lado mais distante do mundo” e utiliza as disciplinas estudadas, como: Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão do Conhecimento. O objetivo do trabalho é verificar as lições de gestão de pessoas e estratégia do filme mencionado e correlaciona-las as práticas vistas nas disciplinas, também já mencionadas, e através…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS EMPRESA SUPERMERCADOS NOVO HORIZONTE   Missão: Proporcionar os melhores preços no mercado local. Visão: Atingir os melhores preços na região.       Quando foi fundada: 21 de Março de 2000 Número de funcionários: 28 Iniciativa: Privada Departamento de RH: Não possui Setor de atuação: Ramo de Supermercados(uma matriz e duas filiais) Empresa de pequeno porte. REVISÃO DE LITERATURA  A Administração de Recursos Humanos: Segundo Kwasnicka…

CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO FATORES CHAVE DE CRESCIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES EVANDRO SABAINI VAZQUEZ LUCAS RIBEIRO GALLON ORIENTADOR : SIMONE DA ROS DALFIOR RESUMO A presente pesquisa tem por objetivo verificar como a cultura e o comportamento organizacional podem contribuir para o crescimento de uma organização. O método empregado será um estudo de caso realizado nos supermercados Walt Mart Brasil e no CARONE, respectivamente, que no caso da…

2.1 Descrição da Empresa Há 24 anos atuando no mercado tabirense, o Supermercado Servilar tem na pessoa do Sr. Vitorino Soares de Souza o seu proprietário e sua Matriz está localizada na Rua Desembargador João Paes, N° 551 Centro. Conta atualmente com 32 funcionários e tem de área construída uma estrutura física é de 450 metros quadrado, com anexo no 1º andar do prédio e conta ainda com mais 07 prédios, divididos em 01 loja comercial e 06 galpões para estoque. Para entrega de…

o sucesso, mas a sua sobrevivência. Isto posto, cabe-nos salientar que o foco principal do presente estudo não é o Planejamento Estratégico em si. Desta maneira, realizamos uma breve digressão acerca desse tema, por sustentarmos que o Planejamento Estratégico constitui-se em uma premissa básica para elaborar qualquer projeto de Remuneração Variável bem sucedido. Em outras palavras, qualquer projeto de Remuneração Variável que se busque implementar deve estar alinhado com o Planejamento…

TURNOVER EM SUPERMERCADOSVAREJISTAS: O CASO DO COMETA SUPERMERCADOS FORTALEZA-CEARÁ NOVEMBRO - 2013 GLÁUCIO EUGÊNIO SAMPAIO O TURNOVER EM SUPERMERCADOSVAREJISTAS: O CASO DO COMETA SUPERMERCADOS Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de graduação tecnológica em Processos Gerenciais das Faculdades Nordeste – FANOR, como requisito parcial para obtenção do título de tecnólogo, sob orientação da…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II VITÓRIA - ES 2014 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado à disciplina Administração de Recursos Humanos II do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Brasileira – MULTIVIX, como requisito para avaliação. VITÓRIA - ES 2014 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho almeja analisar todos os setores da administração de empresa, demonstrando o plano de…

organização. Motiva e encoraja o desenvolvimento dos atuais funcionários. Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos. Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades. Renova a cultura organizacional e a enriquece com novas aspirações. Perguntamos ao gestor como a empresa recruta os candidatos? Ele nos diz que utiliza as agencias de recrutamento, e fez um breve comentário: A seleção é um processo pelo qual são escolhidas…

FASE A: APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1 - Razão social da empresa: Supermercado Silva Ltda 2 - Nome da empresa escolhida: Supermercado Quebra Galho 3 - Ramo de Atividade da empresa: 1-Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios CNAE – 4711-03/02 2- Comércio varejista de carnes – Açougue CNAE – 4722-9/01 4 - Principal produto/serviço da empresa: Frios, bebidas, frutas, legumes, produtos de limpeza,…