Posto cruzeiro organograma

Frentista 3 |Wesley | |10 |2° |Auxiliar de Frentista 4 |Kleiner | |11 |2° |Auxiliar de Frentista 5 |Ismael | |12 |2° |Auxiliar de Frentista 6 |Israel | |13 |1° |Contador |Joaquim | |14 |1° |Operador Lava Carros |Yvison | |15 |2° |Supervisor Administrativo |Larissa | |16 |1° |Consultor Organizacional |Pablo | |17 |1° |Gerente RH |Lisa | |18 |1° |Gerente Administrativo |Maria | |19 |1° |Supervisor Geral |Ana | |20 |1° |Supervisor de Qualidade |Flavia | |21 |1° |Auxiliar de Calibração 1 |Lucas | |22 |2° …

qualidade dos serviços prestados e excelência no atendimento. Oferecendo aos nossos clientes os melhores produtos e transmitindo confiabilidade em nossos serviços. VALORES A Car Wash adota uma postura ecologicamente correta, profissional e ética no mercado de lavagem automotiva. Preocupada com o meio ambiente, a rede faz uso de reutilização de água, através do sistema Snatural, que garante uma economia de até 70% . Utiliza produtos biodegradáveis primando por conceitos ecologicamente…

roupa sai da lavanderia como se fosse nova. 1.1 Proprietárias Simone C. Guedes - Formada em Gestão RH – Sócia Proprietária; Cristiane Medina – Formada em Gestão RH – Sócia Proprietária Administrativa; Jaqueline Mônica de Lima – Formada em Gestão RH – Sócia Proprietária Marketing; Elaine Kovalski – Formada em RH – Sócia Proprietária Comercial; Suellen dos Santos Rambor – Formada em Gestão RH e Bacharel em Administração – Sócia Proprietária Operacional 1.2 Pontos Fortes -…

.................................6 3.3 Treinamentos.........................................................................................................................8 3.4 Remuneração e Plano de Carreira.........................................................................................8 4. Considerações Finais...............................................................................................................9 5. Referências…

Integrantes: Adham da Costa Ribeiro – 912123743 Ariele Adma de Jesus - 912108263 Cristiano Hideki Kawamura – 912112093 Franciele Rosa Sales – 912113702 Luiz Felipe Ferreira Codo – 9121122699 Jessica Dos Santos Carvalho – 912113002 Marcos Vinicius Croti Teracin – 912113378 Renata Gomes da Silva – 912119863 Tauan Henrique Bovo Silva - 912112704 Lava Rápido Eco Confort Localização da empresa. - Av. Engenheiro Caetano Álvares – São Paulo – nº 456 - Foi escolhida…

..................7 3. Histórico...........................................................................................................10 4. Objetivos..........................................................................................................19 5. Identificação dos Fatores de Riscos ...............................................................19 6. Diagnóstico – Matriz SWOT /…

..................7 3. Histórico...........................................................................................................10 4. Objetivos..........................................................................................................19 5. Identificação dos Fatores de Riscos ...............................................................19 6. Diagnóstico – Matriz SWOT /…

PLANO MOTIVACIONAL EMPRESA: GOOGLE RAMO: SOFTWARE E SERVIÇOS NA INTERNET SETOR: PUBLICIDADE E APLICATIVOS N° DE FUNCIONÁRIOS: 26.000 MIL RECEITA DE U$ 720 MILHÕES AO TRIMESTRE. LUCRO PRESUMIDO EM A cultura do Google A empresa foi incorporada em quatro de setembro de 1998 e no dia vinte e um do mesmo mês, seu primeiro funcionário foi admitido. O Google é hoje a maior empresa de buscas do mundo! O Google é movido por tecnologia e inovação e estes conceitos são aplicados no dia…

As características e elementos dos serviços Estratégia da empresa. Parceiros Ambiente Resultado Preço O famoso frameworkLucratividade de Corrêa & Caon (2.002), Custo que mudou a forma deoperacional o mundo ver os Serviços... Market share Outros atores Estratégia de operações Concorrentes Retenção Fidelização Satisfação / encantamento em front office Uso dos recursos Qualidade na linha de frente Valor ofertado em back office Qualidade na retaguarda Produtividade…

1. Resumo Executivo 1.1 Resumo dos principais pontos do plano de negócio O mercado de prestação de serviços em Ribeirão Preto cresce vertiginosamente, principalmente nos últimos anos, pode-se dizer que de capital do agronegócio a cidade passou a ser a capital da prestação de serviço. Atualmente, a preocupação com o meio ambiente tem se tornado constante, principalmente com a falta de água no mundo, e cada vez mais se houve falar em “sustentabilidade”. Levando esses fatos em…