GESTÃO DE PESSOAS

FACULDADES ANHANGUERA EDUCACIONAL
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ACADÊMICOS

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
DISCIPLINA: GESTAO DE PESSOAS
PROF. MSC MÔNICA SATOLANI

ETAPA 01
Colaboradores e as organizações procuram estar hoje em dia cada vez mais preparados paro o mercado que cada dia mais competitivo e exigente, o desafio para a gestão de pessoas é a chave principal para que o sucesso das organizações se torne reais, o mesmo é o tipo de gerenciamento adequado para a preparação das competições das organizações. Preocupadas com o seu desenvolvimento as organizações investem na preparação de seus funcionários através de palestras, treinamentos, cursos de capacitação visando sair na frente diante dos oponentes. É necessário que as organizações busquem trazer a motivação de seus colaboradores tornando assim um grande resultado em sua empresa, pois é através da satisfação dos colaboradores que os mesmo buscam dedicar-se e contribuir efetivamente em beneficio para ambos, outro fato importante que devemos destacar é que para as organizações possuírem o crescimento mutuo é necessário reconhecer os direitos, valores e também ás obrigações de ambos os lados. O mundo em qual vivemos hoje esta influenciando diretamente ao processo de mudanças e exigências do mercado, exigindo assim cada vez mais agilidade dos gerentes alem de ser necessário que o mesmo esteja sempre atualizado das transformações mundiais e avanços tecnológicos, alem de também estar ciente das organizações que estão sendo instaladas ao redor no decorrer do tempo especialmente as que fazem parte do mesmo ramo.
Segundo GIC 2001 pag.34, toda e qualquer empresa que procura criar capacidade organizacional precisa estar atento à necessidade dos Recursos Humanos. Ainda diante dos gerentes GIL destaca que todos os gerentes devem possuir conhecimento em diversas áreas tornando-se capaz de apresentar adequadamente os interesses da empresa contribuindo para o