Deficiente Físico

1. DADOS PESSOAIS 1.1. NOME: 1.2. ENDEREÇO: 1.3. BAIRRO: 1.4. CIDADE: 1.5. ESTADO: 1.6. CEP: 1.7. DATA NASCIMENTO: 1.8. TELEFONE (RES): 1.9. TELEFONE (CEL): 1.10. E-MAIL: 1.11. CPF 1.12. RG 1.13. DEFICIENTE FÍSICO? SIM / NÃO 1.14. ATENDIMENTO ESPECIAL? SIM / NAO 1.15. QUAL? 1.16. HORÁRIO PARA ESTAGIO: ( ) MATUTINO ( ) VESPERTINO 2. DADOS ACADÊMICOS 2.1. INSTITUIÇÃO: 2.2. CURSO: 2.3. TURNO ATUAL: 2.4. SEMESTRE

serviço público. Desta forma, a importância do tema em questão, para a dissertação no mestrado, se mostra de grande valor moral e ético, tendo como importância apresentar o contexto em que se apresenta a pessoa com deficiência física, o que é o deficiente físico, quais são seus direitos assegurados constitucionalmente e ao final medidas que o poder público adota como implementação dos direitos fundamentais. 3. PROBLEMATIZAÇÃO Efetivamente, podemos observar que apesar da…

Conselho Regional de Administração – CRA/DF abordando a questão relacionada aos deficientes que, ao longo da história, sofreram diversas discriminações na educação e que posteriormente, este quadro se reflete no mercado de trabalho.As empresas, apesar do conhecimento acerca da legislação atual de acessibilidade de deficientes no quadro de pessoal, realizam as contratações sem a preocupação de dar credibilidade ao deficiente de suas habilidades ou mesmo sem adaptar as funções para…

trabalho____________04 3- Quantas pessoas com necessidades especiais a empresa precisa manter contratadas____________________________________________________05 4- Inclusão Social de portadores de necessidades especiais e a economia_ 06 4.1- Deficientes físicos dominam contratações em SP________________________06 5- Gráfico________________________________________________________07 6- Conclusão ____________________________________________________ 08 7- Fonte_______…

1.7.DATA DE NASCIMENTO:25/05/1998 1.8. TELEFONE (RES): (14)99845-9179 1.8. TELEFONE (CEL):(14) 99707-0830 1.10. E-MAIL:ana.arantes.mateozi@hotmail.com 1.11 .DEFICIENTE FÍSICO? ( ) SIM (x ) NÃO 1.11.1. ESPECIFIQUE O TIPO DE DEFICIÊNCIA: 1.12. ATENDIMENTO ESPECIAL? ( ) SIM ( x ) NÃO 1.13. QUAL? 1.14. DECLARA-SE NEGRO, DA COR PRETA OU PARDA, CONFORME A LEI 12.990 DE 09/06/14? ( ) SIM

específicos e de se comunicar com o aluno deficiente. Isto está baseado na perspectiva de educação para todos, pois, ao serem feitas as adaptações pedagógicas para um aluno portador de alguma deficiência, leva-se várias formas de aprender e de ensinar. Pensando em como realizar da melhor maneira a pratica de inclusão, busca também a qualidade de ensino para todos os estudantes, independente de terem ou não deficiência. Outro dilema, é a inclusão de deficientes no esporte. Muitas pessoas…

------------------------------------------------- Um deficiente físico deve ser tratado como uma pessoa qualquer, havendo apenas uma diferença no aspecto motor, e nunca como uma pessoa "deficiente", a limitação em uma característica física não atinge a sua totalidade de ser, contida no conceito de pessoa deficiente ". · Os efeitos sociais e psicológicos, que acompanham alguns deficientes podem criar maiores problemas do que a incapacidade física. Quando se lida com o deficiente, deve…

1.7.DATA DE NASCIMENTO:25/05/1998 1.8. TELEFONE (RES): (14)99845-9179 1.8. TELEFONE (CEL):(14) 99707-0830 1.10. E-MAIL:ana.arantes.mateozi@hotmail.com 1.11 .DEFICIENTE FÍSICO? ( ) SIM (x ) NÃO 1.11.1. ESPECIFIQUE O TIPO DE DEFICIÊNCIA: 1.12. ATENDIMENTO ESPECIAL? ( ) SIM ( x ) NÃO 1.13. QUAL? 1.14. DECLARA-SE NEGRO, DA COR PRETA OU PARDA, CONFORME A LEI 12.990 DE 09/06/14? ( ) SIM

necessidades e alternativas. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 SOCIEDADE INCLUSIVA Sociedade inclusiva é uma conseqüência de uma visão social de um mundo democrático,onde pretendemos respeitar direitos e deveres.Os deficientes físicos são cidadãos e fazem parte da sociedade como qualquer outro.É o momento da sociedade se preparar para lidar com a diversidade humana. 2.2 FATORES ETIOLÓGICOS DA DEFICIÊNCIA FÍSICA Deficiência física caracteriza-se pela perda…

cooperar com as normas pré-estabelecidas. De tal modo, a conscientização, através de treinamentos, palestras, concursos de segurança cartazes e afins são um dos fatores determinantes para um decorrer dos serviços da obra sem a ocorrência de prejuízos físicos ao trabalhador. Para haver uma política de segurança bem implantada, cabe à diligência da obra garantir um contínuo planejamento e desenvolvimento de ações, desde a elaboração do PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de…