TCC - A inclusão de Deficientes Físicos

Introdução É de conhecimento geral que no passado as pessoas com deficiência eram vistas como incapazes, como se fosses culpados por serem “diferentes”, principalmente no âmbito organizacional. Nos dias de hoje isso vem mudando cada vez mais, as leis estão mais rigorosas combinadas com a preocupação mundial com a dignidade da pessoa humana. Dentre elas, a mais discutida atualmente é a Lei de Cotas nº 8.213/1991 que estabelece a obrigatoriedade das empresas cumprirem uma porcentagem de contratação de pessoas deficientes sobre o total de empregados. Em contrapartida as empresas justificam a não contratação das pessoas com deficiência devido ao fato de possuírem baixa escolaridade e pouca qualificação profissional. A grande maioria contrata pessoas com deficiência para não serem penalizadas pela Lei, e muitas dessas contratações são para cargos operacionais com baixos salários e poucas perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional. Com os cargos na área administrativa já ocorre o contrário, existem treinamentos, os salários são compatíveis ao de uma pessoa que não possui nenhum tipo de deficiência, mas o plano de carreira ainda é incerto. De acordo com a pesquisa em estudo, observamos que falta o interesse por parte das organizações em motivar e incluir todos em um mesmo plano de carreira. As empresas até oferecem treinamentos específicos para determinadas funções, mas quando o assunto é de cargos de liderança ou chefia não existe meritocracia. Com base nisso, o

acesso ao trabalho a todas as categorias de deficiência. (art. 7º, XXXI, da Constituição Federal, c/c art. 4º da Recomendação nº 168 da OIT). - É possível pode buscar apenas pessoas com deficiências leves para contratar? Esse também pode ser considerado um ato discriminatório. As pessoas com deficiências têm o direito de ser respeitadas, sejam quais forem à natureza e a severidade de sua deficiência (art. 7º, XXXI, da Constituição Federal, c/c…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JANAÍNA SANTOS FERREIRA LUANDA MEIRA MARIA AP. MAGALHÃES MARCELO DE BRITO SIMONE FREITAS DIAS A INCLUSÃO DE DEFICIENTES FÍSICOS NO MERCADO DE TRABALHO: Um estudo sobre a Inclusão de Deficientes Físicos no Mercado de Trabalho, uma obrigação social ou legal? São Paulo 2011 JANAÍNA SANTOS FERREIRA - RA 21870 LUANDA MEIRA - RA 22088 MARIA AP.…

cadeira motorizada é muito elevado, em torno de R$ 4.500,00, tendo também uma manutenção cara, e difícil acesso para os equipamentos de reposição, impossibilitando às pessoas deficientes adquiri-las ou mantê-las. Em relação a esses aspectos é importante que se tenha disponível “kits”de baixo custo para automatização de cadeiras de rodas, dando ênfase na transformação de uma cadeira de rodas convencional em uma cadeira motorizada. De forma prática, pretende-se utilizar no desenvolvimento…

Pg. Introdução e objetivos....................................................................................5 Desenvolvimento do TCC em capítulos.......................................................................6 Capítulo 1- Introdução e objetivos Capítulo 2- Pessoas com dificuldades de locomoção Capítulo 3- Projeto de um triciclo Capítulo 3.1- Descrição do triciclo Capítulo 4 – Fotos do projeto…

preocupa-se em mostrar que o fato de ser deficiente não acarreta lineamento ou incapacidade para o desempenho profissional. Sendo visto como sujeitos de direito, dignos de oportunidade de emprego, educação, lazer, moradia entre outros. Há pessoas com distintas capacidades, interesses e aptidões, assim a deficiência não incapacita, apenas requer um pouco mais de atenção, a fim de mostrar que seu desempenho profissional esta ligado ao tratamento que recebem. Desta forma, há a…

Plano de Trabalho Pré Projeto de Conclusão de Curso – TCC 1. Introdução Em caráter provisório a dissertação tem como Título “A importância da Acessibilidade como fator expressivo para a Educação Inclusiva”. O assunto proposto terá como fundamento o estudo das diversas necessidades e barreiras enfrentadas nas escolas por pessoas com deficiência na busca da educação inclusiva, tal como a análise do impacto que a arquitetura baseada no desenho universal pode gerar na vida dessas pessoas.…

tipo de vírus ou bactéria, ou podemos estar machucados por algum acidente que tenha ocorrido, de forma a não sermos capazes de gozar completamente das nossas atribuições físicas. O fato é que muitos de nós, quando analisados em nossos mais diferentes aspectos, podemos estar sujeitos a algum tipo de deficiência. No entanto, nem todas as pessoas podem ser caracterizadas como portadoras de deficiência. A fim de estabelecer tal definição bem como uma série de condições e…

Bruce; URY, William: Como Chegar Ao Sim: A Negociaçao De Acordos Sem Concessoes. Rio de Janeiro: Imago, 2005 6 Processo de Avaliação Instrumento de avaliação Data da aplicação Apresentação em grupo de tema relacionado à disciplina Documentos relacionados ao TCC – Trabalho de conclusão do curso No termino da 5ª e 6ª aula da disciplina Será entregue o vídeo gravado e as fichas de avaliação Entrega na penúltima aula da disciplina (7ª) Até 1 semana após a entrega Apresentação dos…

estão presentes oque controla o nosso estado emocional, por exemplo, felicidade, tristeza, impulso sexual entre outros. A má produção desses neurotransmissores tem efeitos que pode ser considerados negativos, por exemplo, o efeitos emocionais como aumento da tristeza, pessimismo, perca de interesse pela vida que pode resultar em suicídio, porem a depressão pode resulta em estado emocional que pode ser considerado positivo como por exemplo ansiedade e agitação, porem isso não significa …