Alteração De Estrutura Organizacional

OS IMPACTOS DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA VISÃO POLÍTICA LUIZ GONZAGA RIBEIRO NETO (*) RESUMO O presente estudo analisou o impacto de novas tecnologias, principalmente o da Tecnologia de Informação, sobre o ambiente organizacional de empresas. Nesta análise, considerou-se as relações de poder existentes na organização. Os objetivos do estudo foram: a) identificar quais os impactos percebidos quando da implantação da Tecnologia de Informação; b) analisar as influências da

cumprimento dos requisitos legais e outros, recomendações de melhoria, resultados dos indicadores dos processos, relatórios e resultados de auditorias, resumo de não conformidades, como também de, alteração da norma de referência, alteração da legislação nacional, alteração da estrutura organizacional, alteração significativa nos processos, outras alterações que possam afetar o SGQ. Estes indicadores e alterações, caso existam, são analisados em reunião entre a Direção Geral e os…

dos funcionários, muitas outras foram exigidas, desde como utilizar o computador até a aprendizagem das novas funções. Percebeu-se, também, o impacto decorrente da implantação da TI na estrutura física da empresa devido a evolução dos equipamentos, aumento do número de máquinas e mudanças na estruturação organizacional. O impacto da TI foi avassalador, principalmente no início da implantação, provocando resistências dos funcionários de maneira geral que temiam pelos seus empregos. O foco…

Influencia da cultura Organizacional INTRODUÇÃO O conceito de cultura organizacional possui duas significâncias, uma que é um conjunto de crenças e valores por uma sociedade e outra que são as manifestações, comportamentos e padrões da mesma. Tais padrões culturais são manifestados a partir de um conjunto de hábitos, crenças, atitudes, símbolos e heróis que são compartilhados por todos os membros de uma comunidade, (PRESTES & CALDAS, 2005). Nos dias atuais a necessidade de…

Estrutura Organizacional Funções básicas da estrutura organizacional  Produzir produtos organizacionais e atingir as suas metas;  Minimizar as variações individuais sobre a organização;  Estabelecer o contexto na qual o poder é exercido;  Identificar as tarefas que devem ser executadas;  Disponibilizar recursos e informações aos funcionários;  Estabelecer medidas de desempenho e condições motivadoras; Níveis de influência da estrutura organizacional -Nível estratégico;…

ATUALIZAÇÃO OBJETIVO GERAL • Preparar os colaboradores para uma nova realidade organizacional por meio da atualização de conhecimentos institucionais. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Apresentar aos colaboradores a noção de mudança organizacional; • Contextualizar a organização em seu cenário atual; • Apresentar histórico da organização e regimento interno; • Ressaltar a importância de cada área para o alcance da missão organizacional; • Treinamento de atualização Breve histórico: o…

de traços que definem o nosso “tipo de liderança”, permite-nos olhar para nós próprios e repensarmos aquilo com que contribuímos para as organizações empresariais em que nos integramos. Palavras-chave: Liderança e Gestão, cultura organizacional, cultura portuguesa. Introdução A compreensão e análise das culturas nacionais são aspetos fundamentais para a explicação de comportamentos e atitudes num país. Este procedimento é essencial para as empresas estrangeiras…

Aquisição e Cultura Organizacional: Um Estudo de Caso no Ramo da Construção Civil na Cidade de São Paulo Carlos Eduardo Russel, Felipe Novoa Monteiro, Giovanni Françoso Cariello, Guilherme Fuoco Fernandes, Raphael Ramos Lomonaco, Orientadora: Míriam Rodrigues Resumo Esta pesquisa objetivou identificar elementos remanescentes da cultura organizacional de uma empresa adquirida pertencente ao ramo da construção civil. Na revisão teórica foram abordados temas relacionados ao objetivo do…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: DEFINIÇÕES E TIPOLOGIA O conceito de mudança organizacional, bem como os estudos acadêmicos sobre esse fenômeno, encontram-se em fase inicial de desenvolvimento. A literatura na área é extensa, pois trata-se de um campo emergente na vida organizacional, sendo alvo principalmente para consultores. Observa-se que a maioria dos textos refere-se a prescrições sobre gestão do processo de implantação da mudança. Assim, o que se tem é um conceito em construção que…

TAUBATÉ – UNIDADE II ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Redes 2º Bimestre / 2014 Curso: Ciência da Computação Semestre: 1º e 2º - Turma A – Ano: 2014 Sumário Sumário 1 1. A empresa 2 2.1 Planejamento da estrutura de rede 3 2.2 Segue a ilustração da estrutura de rede abaixo: 3 2.3 INFRAESTRUTURA 4 2.4 Materiais 4 2.5 EQUIPAMENTOS 5 3 NORMAS DE CABEAMENTO 6 3.1 Salas de Equipamentos: 6 3.2 Padrões de cabos: 6 4 - Topologia: 7 4.1 Cronogramas 8 5.0 Instalação do Windows…